L’attractivité des métiers du numérique et de l’ingénierie pour les femmes en France
Les entreprises de la branche connaissent une sous-représentation des femmes dans les secteurs du numérique et de l’ingénierie notamment. Dès lors, favoriser l’inclusion professionnelle, la mixité dans les métiers et la lutte contre les stéréotypes constituent des enjeux majeurs auxquels cette étude de l’OPIIEC tente d’apporter des pistes de réflexion.
Versement volontaire sur PERCOL ou comment gagner en pouvoir d’achat
Le PERCOL permet de se constituer une épargne en vue de la retraite, mais, et cela est peu connu, il permet aussi d’améliorer son pouvoir d’achat à court terme. A Capgemini, l’accord que nous avons signé permet de placer exceptionnellement des jours de CP non pris (avant fin mai) et/ou
Comment bénéficier de l’abondement et des prix négociés de Capgemini pour votre CPF
CFP et CPF : vous connaissez la différence ? Nous le rappelons régulièrement, tous les salariés de la société bénéficient depuis plusieurs dizaines d’années de la CFP (Commission Formation Permanente) spécifique à Capgemini et qui permet à tous les salariés d’accéder à des formations en grande partie non professionnelles, formations
Signer ou ne pas signer : la philosophie de la CFTC
La CFTC, comme les autres syndicats représentatifs de l’entreprise, est régulièrement appelée à négocier avec la Direction et à prendre une décision quant à la signature ou non de l’accord (ou son avenant) négocié avec celle-ci. A la CFTC, une signature ou une non signature doit être argumentée ! Doivent
Tendances économiques de l’entité APPLI pour Avril 2023
[Les données ci-dessous ont été anonymisées pour respecter leur confidentialité] Synthèse du bilan diffusable du mois d’Avril 2023 Effectifs La période est un peu plus incertaine et les objectifs de croissance d’effectif sont un peu revus à la baisse pour 2023. Les entrées sont ainsi en baisse, mais les départs
Accès aux documents Teams avec Chrome impossible ?
Attention, certains salariés nous ont remonté un message d’erreur quand ils veulent ouvrir un document sur Teams en utilisant le navigateur Chrome. Même s’ils sont sur site Capgemini, le message leur indique “vous ne pouvez pas y accéder à partir d’ici – cette application contient des informations sensibles et n’est
Jours de congés à ne pas perdre avant fin Juin, on fait comment ?
Rappel de la position CFTC: on prend ses congés ! La CFTC souhaite que vous profitiez pleinement de vos jours de congés acquis pour vous reposer, faire une coupure et être avec en famille et avec vos proches tout au long de l’année. Mais les contraintes projet/mission ou une mauvaise
Office Pass arrive à partir du 16 Mai
C’est quoi Office Pass ? Un nouvel outil permettant de réserver son poste de travail selon plusieurs zones (avec leurs propres règles) et sa place de parking (sur certains sités). La première vague de déploiement concerne le site du 147 et aura lieu le 16 Mai. Tous les salariés du
Empreinte environnementale du numérique, une nouvelle étude prospective.
Besoins en compétences, emploi et formation en matière d’empreinte environnementale du numérique Alors que le secteur du Numérique représente aujourd’hui 3 à 4% des émissions mondiales de gaz à effet de serre (GES), force est de constater que 75% des Français semblaient méconnaître ce fait en 2018. L’étude publiée par
Blocage des périphériques de stockage de données – Exception
Comment demander une exception ? Lorsque vous constaterez (avant la fin Avril 2023) que vous ne pouvez plus utiliser de périphériques de stockage via les ports USB ou en Bluetooth pour sauvegarder vos données pro/perso, cliquez sur le lien ci-dessous pour faire une demande sur le portail « Service Central
Depuis le 19 avril 2023, tout abandon de poste est considéré comme une démission.
Flash info ! Abandon de poste = Démission = Pas d’indemnités chômage ! Depuis le 19 avril 2023, tout abandon de poste est considéré comme une démission. En effet, Capgemini peut considérer comme démissionnaire, les salariés qui abandonnent volontairement leur poste sans justification et n’a plus à engager une procédure de licenciement pour
Infos pratiques avec Amundi – Avril 2023
Choix suite déblocage CCB 2018 (somme disponible le 1/6/2023) Pour ceux qui avaient eu le plaisir de toucher de la participation en 2018 et d’opter pour la placer sur un CCB rémunéré (Compte Courant Bloqué, option de placement supprimée par la loi PACTE en 2019), son déblocage est arrivé
La santé au coeur des projets !
Un exemple à suivre par toutes nos agences ? Lors du rendez-vous mensuel de notre entité I&D lilloise a été mis en avant une intervention de l’infirmière du site GreenTech qui a rappelé quelques principes touchant à la santé des salariés lillois par l’intermédiaire de rappels qu’il reste utile à
Tendances économiques de l’entité APPLI pour Mars 2023
[Les données ci-dessous ont été anonymisées pour respecter leur confidentialité] Synthèse du bilan diffusable du mois de Mars 2023 (CSE d’Avril) De nouveau un bon mois pour les effectifs. A l’image de 2022 qui était la première année sur ce modèle, nos effectifs continuent de croître au printemps, période où
Cyril Chabanier, l’autre syndicaliste réformiste
Cyril Chabanier président confédéral depuis 2019 Le président de la CFTC a combattu la réforme des retraites avec clarté et modération et est sollicité fréquemment dans tous les médias. Il dirige la CFTC depuis le congrès de 2019 à Marseille et a fêté son cinquantième anniversaire lors des manifestations de
La sieste : un réel apport en entreprise ?
On parle régulièrement des bienfaits de la sieste en COPIL “Santé au Travail” où les déménagements d’agence suscitent souvent des besoins et des interrogations envers la direction concernant les salles de repos ou d’allaitement… Définition La sieste (ou la sexta hora ce qui signifie « la sixième heure ») est «
Sécurisation des PC Capgemini, fin des disques externes
Après le renforcement de l’authentification multifacteurs en Avril et avant les restrictions concernant la messagerie (sans doute en Mai), Group IT et sa composante cybersécurité continuent à dérouler leur stratégie mondiale (en vigueur depuis Février dans certains pays) de sécurisation des PC contre les cyber attaques. A partir de la
Participation en forte hausse, intéressement bien trop faible
La participation 2022 est en forte hausse à 40,5 M, + 62% comparée à 2021. C’est le meilleur résultat depuis très longtemps. 1186 euros en moyenne (+31%) pour chaque salarié de l’UES Capgemini (34 142 salariés bénéficiaires). Amundi vous contactera le 24 Avril et vous devrez faire le choix de
CPF : avez-vous atteint la limite des 5000€ de votre compte formation ?
Votre CPF est-il à bloc ? On y est : si vous n’avez jamais consommé votre CPF ou Compte Personnel de Formation et si vous aviez atteint, comme la plupart des salariés le plafond des 120 heures de DIF (Droit Individuel de Formation) fin 2014, vous avez certainement dépassé en
Abandon de l’envoi des justificatifs originaux à Gestform (UES Capgemini)
La nouvelle note de service (UES Capgemini) sur le remboursement des frais de déplacement sortira le 1er Avril (ce n’est pas un poisson). Le processus d’envoi des justificatifs originaux à GESTFORM est abandonné. La dématérialisation des justificatifs (scan/photo) est maintenue dans MyExpenses. Finies les impressions, les enveloppes, la recherche des
Fonds social UES CAPGEMINI
C’EST QUOI ? Il est destiné à porter des secours à caractère exceptionnel aux assurés confrontés à des situations humaines et financières particulières lors d’évènements en rapport avec l’objet des contrats d’assurance de frais de santé. Il a pour vocation de prendre en charge des prestations de santé non ou
La diffusion des informations syndicales par courriel est autorisée dans le groupe
Quand l’UES Capgemini bénéficie d’une mesure de l’UES ALTRAN ! Dans notre branche, beaucoup de collègues travaillent en clientèle et, avec le télétravail, très peu sont physiquement présents dans les établissements de l’entreprise. Pour les salariés, c’est difficile de contacter un syndicat de s’informer, se faire conseiller, etc. C’est aussi
UES ALTRAN : la CFTC appelle la Direction et les syndicats présents à la table des négociations à faire aboutir l’accord
La négociation des mesures salaires 2023 est terminée et un projet d’accord est mis à la signature, s’inspirant de l’accord UES CAPGEMINI négocié par la CFTC. La Direction de l’UES ALTRAN a mis en signature un projet d’accord : qui garantit que 70% des salariés seront augmentés à un titre
Extension du périmètre de l’UES CAPGEMINI – CFTC, CFE CGE et UNSA
La CFTC, la CGC et UNSA ont fait aboutir l’avenant qui met à jour le périmètre de l’UES Capgemini. Cet avenant apparemment technique permet aux salariés dont les sociétés sont intégrées à l’UES de bénéficier de tous les accords et avantages négociés par nous dès la date d’intégration. Nous aurions
7 Mars : une manifestation record !
Un retour en images et vidéos sur la manifestation, côté CFTC, du 7 Mars 2023 Une petite représentation en début de manifestation par le théâtre du Soleil Rassemblement CFTC place Le Corbusier Des arguments béton ! Le cercueil transporté jusqu’à la place d’Italie La manifestation est lancée pour le groupe
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
