Lors du CSE Central du 13 avril 2026, la direction a communiqué les montants de la participation et de l’intéressement pour 2025.
Le verdict est brutal : zéro intéressement (nous loupons l’objectif de GOP du premier palier de très peu) et une participation réduite à 895 € en moyenne. Heureusement que nous avons le principe de péréquation, sinon certains collègues n’aurait rien eu en participation !
Pour les salariés, c’est une perte sèche de 440 €, soit –33 % par rapport à ce qui avait été perçu en 2024.
Pendant que les contraintes et la charge de travail augmentent, pendant qu’un PAEC* est mis en place, la direction a choisi une nouvelle fois de rogner sur la reconnaissance collective et de faire des économies sur le dos des salariés, car les objectifs GOP de l’accord intéressement ont certes été revus, mais pas assez, et sont demeurés trop « challenging ».
Les objectifs 2026 pourraient être revus avant fin juin, mais là encore, ces nouveaux objectifs devront être plus réalistes, sinon le principe même d’intéressement n’est plus valable.
La CFTC sera vigilente lors de la prochaine négociation. Les salariés ne peuvent plus être la variable d’ajustement permanente des stratégies de la direction.
