Si on parlait du forfait jours…
La CFTC préconise de limiter le forfait jour aux qualifications les plus élevées Le forfait jour a été créé initialement pour les personnes dites “en autonomie complète” ayant la capacité d’organiser leur temps de travail avec des fonctions de direction de projet ou commerciales,ainsi que des rémunérations élevées (avec une
Analyses des données économiques à fin septembre 2024
Synthèse du mois de septembre 2024 : Tendance générale : La période est, sans surprise, morose. L’incertitude est bien présente et comme toujours défavorable à l’activité. L’extension des conflits dans le monde contribue à retarder ou reporter des investissements moins stratégiques et à privilégier le secteur de la Défense par
La Direction veut faire respirer sa marge sur le dos des salariés … avec leur accord.
Get a Break sur votre rémunération et votre retraite La Direction communique largement sur le Congé Respiration avec un nouveau vocable corpo-branché “#GetABreak” destiné à: “prendre le temps nécessaire pour se ressourcer, se consacrer à des projets personnels ou familiaux, ou encore pour des aspirations qui nécessitent une période de
Les évolutions d’organisation 2025 chez Capgemini : du Career Manager au People Manager
Depuis plusieurs années, votre career manager vous accompagne dans la gestion de votre carrière chez Capgemini. Il réalise avec vous les entretiens de carrière, et l’entretien de fin d’année et présente votre dossier aux Talent Reviews. Il vous conseille sur vos orientations professionnelles quand vous en avez besoin. C’est plus
UNIFIED GRADES (Grades Unifiés) – Capgemini harmonise son échelle de grade !
Nouveauté 2025 Modification de votre grade pour unifier les grades de tous les salariés du groupe. Le grade est la base de la gestion de votre carrière. Il permet de vous situer dans la hiérarchie, il est la référence pour les missions et les postes qui vous sont proposés. Pour
Gestion sereine de votre Intermission
Les Intermissions sous pression. La fin de l’année 2024 ne s’annonce pas économiquement comme initialement prévue pour Capgemini et les performances seront plus bas qu’initialement budgétées. Dans ce contexte, les salariés en intermission n’ont pas la côte, alors qu’ils ne sont pas fautifs ! L’intermission, c’est l’occasion pour le salarié
Janvier 2025: le mois des changements dans l’UES Capgemini
Les salariés de l’UES Capgemini vont connaître au moins 5 changements en Janvier 2025. On commence par le fameux GTM – REPLICON – imputation et gestion des temps Déjà en production dans certaines entités opérationnelles, il n’est pas totalement au point. C’est souvent le cas dans les projets Groupe avec
Procédure de connexion aux outils depuis un PC non Capgemini
Infos pratiques: Vous pouvez maintenant accéder aux ressources et outils Capgemini depuis vos appareils clients et personnels depuis le portail “Arc secure”. “Capgemini Arc” est un nouveau portail sécurisé géré par Zscaler qui permet d’accéder à nos applications d’entreprise et à nos e-mails à partir d’un tiers (appareil non Capgemini
Entretien de fin d’année, c’est maintenant !
La campagne des entretiens de fin d’année a débuté. Lors de cet échange formel avec votre manager, vous échangez sur l’année écoulée. Dans l’outil GetSuccess, vous avez préparé cet entretien en créant vos priorités et activités, en demandant et donnant des feedback La nouveauté pour cette année 2024? La mise en
CSE Appli : Une révolution pour les ASC
Vous êtes salariés de Capgemini TS et vous dépendez du CSE Appli? Il y a du changement dans les offres (Voyages, Week-end, Séjours,…) ! Vérifiez bien dans l’offre si le transport A/R est inclus ou pas ! En effet, si celui-ci est inclus, le préacheminement* jusqu’au lieu de départ (gare
CSE Appli : Voyage à Londres
« Une nuit que j’étais à me morfondre dans quelque pub anglais du cœur de Londres parcourant l’Amour Monstre de Pauwels, me vint une vision dans l’eau de Seltz : celles des salariés Appli hors Ile de France ou Lille galérant pour attraper l’Eurostar pour leur week-end de fin d’année en
CSE Appli : le Futuroscope !
CSE Appli – Un CSE pour tous ! – Vers une transition écologique, mon œil ! Vous êtes salariés Bordelais, Nantais ou Parisiens? Vous avez reçu la dernière offre pour un week-end au Futuroscope ? Le prix de 52€ (prix adulte) est intéressant pour 2 jours/1 nuit sur le parc……sauf
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
