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CSE Appli : Voyage à Londres

« Une nuit que j’étais à me morfondre dans quelque pub anglais du cœur de Londres parcourant l’Amour Monstre de Pauwels, me vint une vision dans l’eau de Seltz : celles des salariés Appli hors Ile de France ou Lille galérant pour attraper l’Eurostar pour leur week-end de fin d’année en

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CSE

CSE Appli : le Futuroscope !

CSE Appli – Un CSE pour tous ! – Vers une transition écologique, mon œil ! Vous êtes salariés Bordelais, Nantais ou Parisiens? Vous avez reçu la dernière offre pour un week-end au Futuroscope ? Le prix de 52€ (prix adulte) est intéressant pour 2 jours/1 nuit sur le parc……sauf

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CSE

CSE Appli : Chèques vacances, OUI ou NON ?

Spécial CSE Appli – Réflexions sur les chèques vacances Comment faire bénéficier les salariés qui le souhaitent de chèques vacances, tout en maintenant les autres offres plébiscitées ? Ou autrement dit, est-il possible de financer la mise en œuvre de chèques vacances sans réduire les lignes budgétaires de certaines activités

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CSE

Analyses des données économiques à fin août 2024

Synthèse du mois des mois de juillet et août 2024 : Tendance générale : baisse d’effectif et du taux d’activité. Seul Invent s’en sort bien, ce qui est une bonne nouvelle car Invent donne l’orientation à terme pour tout le monde. Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE

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congés

Bonne rentrée à tous

Et excellentes vacances pour ceux qui ont patienté ou qui patientent toujours ! Votre tour arrive! Pour les autres : Oui on pense déjà à nos prochaines vacances ! Oui on en a bien profité ! Oui on revient en forme ! Vos représentants CFTC-Capgemini sont à votre écoute et

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CSE

Analyses des données économiques à fin juin 2024

Synthèse du mois de juin 2024 : Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels (sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes, et si vous êtes salarié du groupe Capgemini, contactez les élus CFTC).

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Information

Les rendez-vous de la CFTC au 147

Venez rencontrer vos élus CFTC dans les locaux du 147 ! Permanence de 10H à 16h les 1er Octobre, 7 Novembre et 5 Décembre dans la salle B02 au 7ème étage. En cas de modification, vous serez informés sur les panneaux d’affichage. Nous répondrons à vos questions sur Réplicon, les

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Réplicon

Réplicon et les compteurs de congés : la suite

Vous êtes nombreux à avoir constaté des soucis dans vos compteurs de congés depuis l’ouverture de Réplicon. Souvenez-vous, dans un de nos précédents articles, nous vous avions conseillé de conserver une capture d’écran de vos soldes de congés sur WTR. Avez-vous suivi les conseils de vos élus CFTC? Nous l’espérons

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salaires

Politique de rémunération et stratégie à Capgemini (suite)

Suite au courrier commun adressé par toutes les organisations syndicales représentatives qui ont exprimé leur mécontentement (pas d’accord salaire cette année) et leur incompréhension face à la politique RH déployée par le groupe, la Direction a réuni les partenaires sociaux au niveau France. La CFTC attendait particulièrement la Direction sur

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CSE

Analyses des données économiques à fin mai 2024

Synthèse du mois de mai 2024 : Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels (sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes, et si vous êtes salarié du groupe Capgemini, contactez nos élus CFTC

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Vie de l'entreprise

Projet immobilier relatif à la plaque Toulousaine

Les CSEE d’Infra, d’ER&D, d’Appli ainsi que le CSE central ont été consultés dans un premier temps sur le projet de résiliation des baux des sites de Mesplé, Aeropark et Claude-Marie Perroud et dans un deuxième temps sur le projet de déménagement des salariés concernés vers les sites de Eisenhower,

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congés

Bonnes vacances d’été

La CFTC vous souhaite de bonnes vacances d’été bien méritées. Pour tout de suite ou s’il vous faut attendre encore quelques semaines, qu’elles soient remplies de joie, de détente et de moments inoubliables en famille ou entre amis. En explorant de nouveaux endroits, en vous reposant à la plage ou

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Branche

Le nouveau forfait jours pour les salariés 2.3 niveau 150

Il est désormais possible pour tous les salariés de notre branche, classés position 2.3 niveau 150, qui l’acceptent, de bénéficier d’un forfait jours de 218 jours par an. Le salarié pourra prétendre à une rémunération de 122% du minimum conventionnel de la catégorie 2.3 sur la base d’un forfait annuel de

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Branche

Révision de la cartographie et référentiels compétences/métiers de l’OPIIEC

L’OPIIEC présente une cartographie actualisée des métiers et des compétences avec désormais 168 fiches métiers dont 12 nouvelles et 40 compétences ajoutées et utilisées sur les technologies, l’écologie… Les référentiels métiers sont marqués par la transformation numérique, la transition écologique et énergétique, ainsi que par l’évolution des besoins propres à

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CSE

Analyses des données économiques à fin avril 2024

Synthèse du mois d’avril 2024 : Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels (sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes, et si vous êtes salarié du groupe Capgemini, contactez nos élus CFTC en

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Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?

Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !