Janvier 2025: le mois des changements dans l’UES Capgemini
Les salariés de l’UES Capgemini vont connaître au moins 5 changements en Janvier 2025 On commence par le fameux GTM – REPLICON – imputation et gestion des temps Déjà en production dans certaines entités opérationnelles, il n’est pas totalement au point. C’est souvent le cas dans les projets Groupe avec un Core System défini pour s’appliquer à tous les pays. La réalité locale (la législation ou les accords d’entreprise par exemple) fait que le produit
Procédure de connexion aux outils depuis un PC non Capgemini
Infos pratiques: Vous pouvez maintenant accéder aux ressources et outils Capgemini depuis vos appareils clients et personnels depuis le portail “Arc secure”. “Capgemini Arc” est un nouveau portail sécurisé géré par Zscaler qui permet d’accéder à nos applications d’entreprise et à nos e-mails à partir d’un tiers (appareil non Capgemini Windows, Mac et appareils mobiles). Pour accéder à ces services à distance, vous aurez besoin de votre identifiant d’entreprise Capgemini et de vous authentifier par
Entretien de fin d’année, c’est maintenant !
La campagne des entretiens de fin d’année a débuté. Lors de cet échange formel avec votre manager, vous échangez sur l’année écoulée. Dans l’outil GetSuccess, vous avez préparé cet entretien en créant vos priorités et activités, en demandant et donnant des feedback La nouveauté pour cette année 2024? La mise en place des Grades Unifiés (ou Unified Grade) Le CSEC est toujours en Info/Consultation sur le sujet, mais la communication a été largement faite lors des
CSE Appli : Une révolution pour les ASC
Vous êtes salariés de Capgemini TS et vous dépendez du CSE Appli? Il y a du changement dans les offres (Voyages, Week-end, Séjours,…) ! Vérifiez bien dans l’offre si le transport A/R est inclus ou pas ! En effet, si celui-ci est inclus, le préacheminement* jusqu’au lieu de départ (gare ou aéroport) sera pris en charge par le CSE. Si le transport n’est pas inclus, (rendez-vous sur place pour l’activité), il sera à votre charge,
CSE Appli : Voyage à Londres
« Une nuit que j’étais à me morfondre dans quelque pub anglais du cœur de Londres parcourant l’Amour Monstre de Pauwels, me vint une vision dans l’eau de Seltz : celles des salariés Appli hors Ile de France ou Lille galérant pour attraper l’Eurostar pour leur week-end de fin d’année en famille à Londres ! »… En effet, le CSE Appli a eu la bonne idée de prévoir un week-end à Londres en famille du 26
CSE Appli : le Futuroscope !
CSE Appli – Un CSE pour tous ! – Vers une transition écologique, mon œil ! Vous êtes salariés Bordelais, Nantais ou Parisiens? Vous avez reçu la dernière offre pour un week-end au Futuroscope ? Le prix de 52€ (prix adulte) est intéressant pour 2 jours/1 nuit sur le parc……sauf que….le transport n’est pas inclus ! Donc on prend la voiture ? Non parce qu’on pense à la planète et qu’on favorise les transports à bas
CSE Appli : Chèques vacances, OUI ou NON ?
Spécial CSE Appli – Réflexions sur les chèques vacances Comment faire bénéficier les salariés qui le souhaitent de chèques vacances, tout en maintenant les autres offres plébiscitées ? Ou autrement dit, est-il possible de financer la mise en œuvre de chèques vacances sans réduire les lignes budgétaires de certaines activités ? Vous voulez vraiment la réponse ? Par le passé, et notamment avec l’arrivée des salariés de Sogeti, l’offre des prestations du CSE s’est élargie, nécessitant
Avenant temps partiel 90% aménagé en fonction des vacances scolaires
La CFTC a négocié et signé un texte qui institue un temps partiel à 90% aménagé en fonction des vacances scolaires. Qui est concerné et que contient cet avenant ? Qui ? Les salariés ayant un enfant scolarisé de moins de 18 ans ou rattaché au foyer fiscal peuvent bénéficier, avec accord de leur management, d’un droit à temps partiel 90% vacances scolaires à condition d’avoir un an d’ancienneté au minimum. Pourquoi ? A l’occasion
Point CFP Septembre 2024 – places disponibles – inscrivez vous !
La CFP est un dispositif de formations à l’initiative des salariés dans le cadre de l’entreprise et pour la plupart prises en charge par l’entreprise. Si vous n’avez pas encore fait de demande CFP (Commission de Formation Permanente), il est toujours temps de s’inscrire ! Conseil CFTC : consultez ce document et positionnez-vous avant le 14 Octobre pour Capgemini ER&D, le 21 Octobre pour Appli et le 22 Octobre pour Infra. N’hésitez pas à solliciter
CSE Capgemini ER&D : Encore quelques jours pour répondre à l’enquête Syndex
Le CSE Ingénierie a lancé une expertise dans le cadre de la nouvelle organisation de Capgemini Engineering, mise en place le 1er janvier 2024. Le cabinet d’expertise SYNDEX a réalisé un questionnaire anonyme et confidentiel pour recueillir votre avis. Votre réponse à cette enquête est importante et permettra au CSE et à vos élus CFTC de connaitre vos ressentis et d’orienter leurs propositions. A peine 15 minutes devraient suffire pour vous exprimer ! Participer à
Nouveau service de consultation ophtalmologique à distance à partir de courant octobre 2024
Parmi les services de santé au travail, Capgemini permet à ses salariés de bénéficier d’un contrôle de vision. Ce service (examen en présentiel) est toujours accessible, mais les salariés de Capgemini peuvent désormais choisir aussi la téléconsultation. La CFTC a validé ce nouveau dispositif car : Il accélère l’accès à un ophtalmologue dans certaines régions de France, Il ne remplace pas le service actuel et chacun est libre de l’utiliser ou pas. Vous pouvez utiliser
Analyses des données économiques à fin août 2024
Synthèse des mois de juillet et août 2024 : Tendance générale : baisse d’effectif et du taux d’activité. Seul Invent s’en sort bien, ce qui est une bonne nouvelle car Invent donne l’orientation à terme pour tout le monde. Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes (seulement si vous êtes salarié
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Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
