CSE Appli : Voyage à Londres
« Une nuit que j’étais à me morfondre dans quelque pub anglais du cœur de Londres parcourant l’Amour Monstre de Pauwels, me vint une vision dans l’eau de Seltz : celles des salariés Appli hors Ile de France ou Lille galérant pour attraper l’Eurostar pour leur week-end de fin d’année en
CSE Appli : le Futuroscope !
CSE Appli – Un CSE pour tous ! – Vers une transition écologique, mon œil ! Vous êtes salariés Bordelais, Nantais ou Parisiens? Vous avez reçu la dernière offre pour un week-end au Futuroscope ? Le prix de 52€ (prix adulte) est intéressant pour 2 jours/1 nuit sur le parc……sauf
CSE Appli : Chèques vacances, OUI ou NON ?
Spécial CSE Appli – Réflexions sur les chèques vacances Comment faire bénéficier les salariés qui le souhaitent de chèques vacances, tout en maintenant les autres offres plébiscitées ? Ou autrement dit, est-il possible de financer la mise en œuvre de chèques vacances sans réduire les lignes budgétaires de certaines activités
Avenant temps partiel 90% aménagé en fonction des vacances scolaires
La CFTC a négocié et signé un texte qui institue un temps partiel à 90% aménagé en fonction des vacances scolaires. Qui est concerné et que contient cet avenant ? Qui ? Les salariés ayant un enfant scolarisé de moins de 18 ans ou rattaché au foyer fiscal peuvent bénéficier,
Point CFP Septembre 2024 – places disponibles – inscrivez vous !
La CFP est un dispositif de formations à l’initiative des salariés dans le cadre de l’entreprise et pour la plupart prises en charge par l’entreprise. Si vous n’avez pas encore fait de demande CFP (Commission de Formation Permanente), il est toujours temps de s’inscrire ! Conseil CFTC : consultez ce
CSE Capgemini ER&D : Encore quelques jours pour répondre à l’enquête Syndex
Le CSE Ingénierie a lancé une expertise dans le cadre de la nouvelle organisation de Capgemini Engineering, mise en place le 1er janvier 2024. Le cabinet d’expertise SYNDEX a réalisé un questionnaire anonyme et confidentiel pour recueillir votre avis. Votre réponse à cette enquête est importante et permettra au CSE
Nouveau service de consultation ophtalmologique à distance à partir de courant octobre 2024
Parmi les services de santé au travail, Capgemini permet à ses salariés de bénéficier d’un contrôle de vision. Ce service (examen en présentiel) est toujours accessible, mais les salariés de Capgemini peuvent désormais choisir aussi la téléconsultation. La CFTC a validé ce nouveau dispositif car : Il accélère l’accès à
Analyses des données économiques à fin août 2024
Synthèse du mois des mois de juillet et août 2024 : Tendance générale : baisse d’effectif et du taux d’activité. Seul Invent s’en sort bien, ce qui est une bonne nouvelle car Invent donne l’orientation à terme pour tout le monde. Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE
Bonne rentrée à tous
Et excellentes vacances pour ceux qui ont patienté ou qui patientent toujours ! Votre tour arrive! Pour les autres : Oui on pense déjà à nos prochaines vacances ! Oui on en a bien profité ! Oui on revient en forme ! Vos représentants CFTC-Capgemini sont à votre écoute et
Épargne salariale : 3 nouveaux cas de déblocage anticipé sur le PEG
Vous avez sans doute déjà eu l’information par AMUNDI, il existe depuis le 5 Juillet 2024, 3 nouveaux cas de déblocage anticipé (avant 5 ans) de votre épargne bloquée dans le cadre du PEG Capgemini: Rénovation énergétique de la résidence principale (isolation thermique toiture ou murs extérieurs, installation équipements de
Analyses des données économiques à fin juin 2024
Synthèse du mois de juin 2024 : Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels (sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes, et si vous êtes salarié du groupe Capgemini, contactez les élus CFTC).
Les rendez-vous de la CFTC au 147
Venez rencontrer vos élus CFTC dans les locaux du 147 ! Permanence de 10H à 16h les 1er Octobre, 7 Novembre et 5 Décembre dans la salle B02 au 7ème étage. En cas de modification, vous serez informés sur les panneaux d’affichage. Nous répondrons à vos questions sur Réplicon, les
Réplicon et les compteurs de congés : la suite
Vous êtes nombreux à avoir constaté des soucis dans vos compteurs de congés depuis l’ouverture de Réplicon. Souvenez-vous, dans un de nos précédents articles, nous vous avions conseillé de conserver une capture d’écran de vos soldes de congés sur WTR. Avez-vous suivi les conseils de vos élus CFTC? Nous l’espérons
Nouvel accord sur l’Égalité Pro, la Parentalité et l’Equilibre des Temps : début des négos
Comme expliqué dans notre article du 25 Avril dernier (pour le lire c’est ici), les négociations concernant le nouvel accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité et l’Equilibre des temps viennent de démarrer. Les axes clés des négociateurs de la CFTC : Un Engagement profond en faveur de l’Égalité Professionnelle :
Politique de rémunération et stratégie à Capgemini (suite)
Suite au courrier commun adressé par toutes les organisations syndicales représentatives qui ont exprimé leur mécontentement (pas d’accord salaire cette année) et leur incompréhension face à la politique RH déployée par le groupe, la Direction a réuni les partenaires sociaux au niveau France. La CFTC attendait particulièrement la Direction sur
Analyses des données économiques à fin mai 2024
Synthèse du mois de mai 2024 : Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels (sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes, et si vous êtes salarié du groupe Capgemini, contactez nos élus CFTC
Projet immobilier relatif à la plaque Toulousaine
Les CSEE d’Infra, d’ER&D, d’Appli ainsi que le CSE central ont été consultés dans un premier temps sur le projet de résiliation des baux des sites de Mesplé, Aeropark et Claude-Marie Perroud et dans un deuxième temps sur le projet de déménagement des salariés concernés vers les sites de Eisenhower,
Bonnes vacances d’été
La CFTC vous souhaite de bonnes vacances d’été bien méritées. Pour tout de suite ou s’il vous faut attendre encore quelques semaines, qu’elles soient remplies de joie, de détente et de moments inoubliables en famille ou entre amis. En explorant de nouveaux endroits, en vous reposant à la plage ou
Avenant 2024 à l’accord d’intéressement – La CFTC a signé cet avenant
La CFTC a négocié et signé un avenant à l’accord d’intéressement pour sécuriser l’enveloppe d’intéressement 2024. L’accord prévoit que l’on puisse revoir les objectifs chaque année pour coller aux réalités de performance. Lors de la première réunion de négociation, la CFTC a demandé à la Direction de revoir l’intégralité des
Le nouveau forfait jours pour les salariés 2.3 niveau 150
Il est désormais possible pour tous les salariés de notre branche, classés position 2.3 niveau 150, qui l’acceptent, de bénéficier d’un forfait jours de 218 jours par an. Le salarié pourra prétendre à une rémunération de 122% du minimum conventionnel de la catégorie 2.3 sur la base d’un forfait annuel de
REPLICON – cela ne va pas être simple, nos recommandations pour s’en sortir
Replicon va remplacer WTR au 8 Juillet 2024, sauf No-Go au dernier moment. La mise en place de ce projet est comme tout projet complexe assez chaotique et à scope fluctuant. Périmètre: Apps, FS, I&D, Bsv, Capgemini Service et Invent, ainsi que l’ensemble des fonctions transverses, bref les entités qui
Révision de la cartographie et référentiels compétences/métiers de l’OPIIEC
L’OPIIEC présente une cartographie actualisée des métiers et des compétences avec désormais 168 fiches métiers dont 12 nouvelles et 40 compétences ajoutées et utilisées sur les technologies, l’écologie… Les référentiels métiers sont marqués par la transformation numérique, la transition écologique et énergétique, ainsi que par l’évolution des besoins propres à
Point CFP Juin 2024 – places disponibles – inscrivez vous !
Vous n’avez pas encore fait de demande CFP (Commission de Formation Permanente) ? Conseil CFTC : consultez ce document et positionnez vous avant le 17 Juin pour Infra si vous êtes intéressé par les places restantes ou notez les dates des prochaines réunions pour faire vos demandes en amont. Et
Analyses des données économiques à fin avril 2024
Synthèse du mois d’avril 2024 : Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels (sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes, et si vous êtes salarié du groupe Capgemini, contactez nos élus CFTC en
Politique de rémunération à CAPGEMINI, Stratégie industrielle et grandes manoeuvres
Les salariés de Capgemini ont découvert avec stupeur les (non) augmentations cette année, … alors que l’activité 2023 a été bonne et même très bonne, y compris en France, tant en chiffre d’affaire qu’en marge. Malgré leur implication pour obtenir ce bon résultat, la plupart des salariés au variable ont
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
