Les décisions de la direction sont sans appel :
Aucune augmentation au mérite ne sera accordée en 2026.
Les promotions seront la seule possibilité de revalorisation salariale.
Un budget exceptionnel très limité pourra être mobilisé uniquement pour traiter quelques situations spécifiques de collaborateurs à très forte performance.
👉 La CFTC exprime sa vive préoccupation face à cette décision, qui accentue une nouvelle fois la pression sur le pouvoir d’achat des salariés.
Elle rappelle que l’engagement, la performance et l’investissement des collaborateurs ne peuvent être durablement ignorés ni réduits à une logique d’ajustement budgétaire.
La CFTC sera particulièrement exigeante et déterminée lors des prochaines négociations salariales et n’acceptera pas que les salariés demeurent la variable d’ajustement permanente des orientations stratégiques et financières de la direction.
La CFTC continuera à défendre avec fermeté une politique salariale juste, responsable et à la hauteur des efforts réels fournis par les salariés.
