Cyril Chabanier, l’autre syndicaliste réformiste
Cyril Chabanier président confédéral depuis 2019 Le président de la CFTC a combattu la réforme des retraites avec clarté et modération et est sollicité fréquemment dans tous les médias. Il dirige la CFTC depuis le congrès de 2019 à Marseille et a fêté son cinquantième anniversaire lors des manifestations de
La sieste : un réel apport en entreprise ?
On parle régulièrement des bienfaits de la sieste en COPIL “Santé au Travail” où les déménagements d’agence suscitent souvent des besoins et des interrogations envers la direction concernant les salles de repos ou d’allaitement… Définition La sieste (ou la sexta hora ce qui signifie « la sixième heure ») est «
Sécurisation des PC Capgemini, fin des disques externes
Après le renforcement de l’authentification multifacteurs en Avril et avant les restrictions concernant la messagerie (sans doute en Mai), Group IT et sa composante cybersécurité continuent à dérouler leur stratégie mondiale (en vigueur depuis Février dans certains pays) de sécurisation des PC contre les cyber attaques. A partir de la
Participation en forte hausse, intéressement bien trop faible
La participation 2022 est en forte hausse à 40,5 M, + 62% comparée à 2021. C’est le meilleur résultat depuis très longtemps. 1186 euros en moyenne (+31%) pour chaque salarié de l’UES Capgemini (34 142 salariés bénéficiaires). Amundi vous contactera le 24 Avril et vous devrez faire le choix de
CPF : avez-vous atteint la limite des 5000€ de votre compte formation ?
Votre CPF est-il à bloc ? On y est : si vous n’avez jamais consommé votre CPF ou Compte Personnel de Formation et si vous aviez atteint, comme la plupart des salariés le plafond des 120 heures de DIF (Droit Individuel de Formation) fin 2014, vous avez certainement dépassé en
Abandon de l’envoi des justificatifs originaux à Gestform (UES Capgemini)
La nouvelle note de service (UES Capgemini) sur le remboursement des frais de déplacement sortira le 1er Avril (ce n’est pas un poisson). Le processus d’envoi des justificatifs originaux à GESTFORM est abandonné. La dématérialisation des justificatifs (scan/photo) est maintenue dans MyExpenses. Finies les impressions, les enveloppes, la recherche des
Fonds social UES CAPGEMINI
C’EST QUOI ? Il est destiné à porter des secours à caractère exceptionnel aux assurés confrontés à des situations humaines et financières particulières lors d’évènements en rapport avec l’objet des contrats d’assurance de frais de santé. Il a pour vocation de prendre en charge des prestations de santé non ou
La diffusion des informations syndicales par courriel est autorisée dans le groupe
Quand l’UES Capgemini bénéficie d’une mesure de l’UES ALTRAN ! Dans notre branche, beaucoup de collègues travaillent en clientèle et, avec le télétravail, très peu sont physiquement présents dans les établissements de l’entreprise. Pour les salariés, c’est difficile de contacter un syndicat de s’informer, se faire conseiller, etc. C’est aussi
UES ALTRAN : la CFTC appelle la Direction et les syndicats présents à la table des négociations à faire aboutir l’accord
La négociation des mesures salaires 2023 est terminée et un projet d’accord est mis à la signature, s’inspirant de l’accord UES CAPGEMINI négocié par la CFTC. La Direction de l’UES ALTRAN a mis en signature un projet d’accord : qui garantit que 70% des salariés seront augmentés à un titre
Extension du périmètre de l’UES CAPGEMINI – CFTC, CFE CGE et UNSA
La CFTC, la CGC et UNSA ont fait aboutir l’avenant qui met à jour le périmètre de l’UES Capgemini. Cet avenant apparemment technique permet aux salariés dont les sociétés sont intégrées à l’UES de bénéficier de tous les accords et avantages négociés par nous dès la date d’intégration. Nous aurions
7 Mars : une manifestation record !
Un retour en images et vidéos sur la manifestation, côté CFTC, du 7 Mars 2023 Une petite représentation en début de manifestation par le théâtre du Soleil Rassemblement CFTC place Le Corbusier Des arguments béton ! Le cercueil transporté jusqu’à la place d’Italie La manifestation est lancée pour le groupe
72% des salariés augmentés, c’est une première dans l’UES CAPGEMINI !
Grâce à l’accord négocié et signé par la CFTC mais aussi la CFE-CGC dans l’intersyndicale CFTC et CGC (et finalement Lien-UNSA) vous allez bénéficier de mesures salariales inédites dans l’UES Capgemini augmentation collective – augmentation individuelle – fond d’urgence – histoire des NAO – coulisses de la négociation – texte de
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
