Blocage des périphériques de stockage de données – Exception
Comment demander une exception ? Lorsque vous constaterez (avant la fin Avril 2023) que vous ne pouvez plus utiliser de périphériques de stockage via les ports USB ou en Bluetooth pour sauvegarder vos données pro/perso, cliquez sur le lien ci-dessous pour faire une demande sur le portail « Service Central »: https://servicecentral.capgemini.com/sc?id=sc_cat_item&sys_id=9f5d141cdb1f6cd87b72043bd3961908 Sélection à effectuer: *Service = PC/ Laptop/ Desktop / MAC *Category: Request to Enable USB/Bluetooth for Mass Storage Access *Description: Mettre une synthèse
Depuis le 19 avril 2023, tout abandon de poste est considéré comme une démission.
Flash info ! Abandon de poste = Démission = Pas d’indemnités chômage ! Depuis le 19 avril 2023, tout abandon de poste est considéré comme une démission. En effet, Capgemini peut considérer comme démissionnaire, les salariés qui abandonnent volontairement leur poste sans justification et n’a plus à engager une procédure de licenciement pour faute. Pour qu’un abandon de poste soit assimilé à une démission et que le contrat de travail soit rompu, les conditions suivantes doivent être réunies
Infos pratiques avec Amundi – Avril 2023
Choix suite déblocage CCB 2018 (somme disponible le 1/6/2023) Pour ceux qui avaient eu le plaisir de toucher de la participation en 2018 et d’opter pour la placer sur un CCB rémunéré (Compte Courant Bloqué, option de placement supprimée par la loi PACTE en 2019), son déblocage est arrivé au bout des 5 ans (déjà !). Automatique, il ouvre le choix entre encaisser tout ou une partie de la somme débloquée sur son compte
La santé au coeur des projets !
Un exemple à suivre par toutes nos agences ? Lors du rendez-vous mensuel de notre entité I&D lilloise a été mis en avant une intervention de l’infirmière du site GreenTech qui a rappelé quelques principes touchant à la santé des salariés lillois par l’intermédiaire de rappels qu’il reste utile à remémorer. Rappel sur les visites médicales Un simple rappel toujours utile : la VIP (visite d’information et de prévention) ou visité médicale est obligatoire à
Tendances économiques de l’entité APPLI pour Mars 2023
[Les données ci-dessous ont été anonymisées pour respecter leur confidentialité] Synthèse du bilan diffusable du mois de Mars 2023 (CSE d’Avril) De nouveau un bon mois pour les effectifs. A l’image de 2022 qui était la première année sur ce modèle, nos effectifs continuent de croître au printemps, période où les départs sont habituellement plus nombreux que les embauches. Même si le nombre de sorties reste élevé, les entrées assurent un solde positif. Au niveau
Cyril Chabanier, l’autre syndicaliste réformiste
Cyril Chabanier président confédéral depuis 2019 Le président de la CFTC a combattu la réforme des retraites avec clarté et modération et est sollicité fréquemment dans tous les médias. Il dirige la CFTC depuis le congrès de 2019 à Marseille et a fêté son cinquantième anniversaire lors des manifestations de Mars. Depuis son arrivée à la présidence de la CFTC en novembre 2019, les crises n’ont pas manqué : une première réforme des retraites, la
La sieste : un réel apport en entreprise ?
On parle régulièrement des bienfaits de la sieste en COPIL “Santé au Travail” où les déménagements d’agence suscitent souvent des besoins et des interrogations envers la direction concernant les salles de repos ou d’allaitement… Définition La sieste (ou la sexta hora ce qui signifie « la sixième heure ») est « du temps que l’on donne au sommeil, pendant la plus chaude partie du jour» (Émile Littré), est connue de chacun. Elle est pratiquée occasionnellement ou
Sécurisation des PC Capgemini, fin des disques externes
Après le renforcement de l’authentification multifacteurs en Avril et avant les restrictions concernant la messagerie (sans doute en Mai), Group IT et sa composante cybersécurité continuent à dérouler leur stratégie mondiale (en vigueur depuis Février dans certains pays) de sécurisation des PC contre les cyber attaques. A partir de la semaine prochaine, tous les ports permettant un stockages de données externes seront bloqués, exemple : USB, USB-C, SD, MicroSD, over-BlueTooth drive Units. En pratique, une
Participation en forte hausse, intéressement bien trop faible
La participation 2022 est en forte hausse à 40,5 M, + 62% comparée à 2021. C’est le meilleur résultat depuis très longtemps. 1186 euros en moyenne (+31%) pour chaque salarié de l’UES Capgemini (34 142 salariés bénéficiaires). Amundi vous contactera le 24 Avril et vous devrez faire le choix de placement jusqu’au 10 Mai. N’oubliez pas l’abondement sur participation, rappel des règles (elles sont sur le site Amundi). Placement en PER COL : de 1
CPF : avez-vous atteint la limite des 5000€ de votre compte formation ?
Votre CPF est-il à bloc ? On y est : si vous n’avez jamais consommé votre CPF ou Compte Personnel de Formation et si vous aviez atteint, comme la plupart des salariés le plafond des 120 heures de DIF (Droit Individuel de Formation) fin 2014, vous avez certainement dépassé en 2023 le plafond maximum de 5000€. Note1 : si vous êtes reconnu invalide, si vous êtes victime d’un accident du travail (ou d’une maladie professionnelle),
Abandon de l’envoi des justificatifs originaux à Gestform (UES Capgemini)
La nouvelle note de service (UES Capgemini) sur le remboursement des frais de déplacement sortira le 1er Avril (ce n’est pas un poisson). Le processus d’envoi des justificatifs originaux à GESTFORM est abandonné. La dématérialisation des justificatifs (scan/photo) est maintenue dans MyExpenses. Finies les impressions, les enveloppes, la recherche des justificatifs originaux, les messages de relance. Par contre, GESTFORM étant un ESAT et employant des personnes en situation de handicap, nous espérons qu’il pourra retrouver
Fonds social UES CAPGEMINI
C’EST QUOI ? Il est destiné à porter des secours à caractère exceptionnel aux assurés confrontés à des situations humaines et financières particulières lors d’évènements en rapport avec l’objet des contrats d’assurance de frais de santé. Il a pour vocation de prendre en charge des prestations de santé non ou partiellement remboursées par la Sécurité Sociale et les contrats complémentaires Une commission ad hoc au sein de Capgemini se réunit chaque mois pour statuer sur
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
