Comment bénéficier de l’abondement et des prix négociés de Capgemini pour votre CPF
CFP et CPF : vous connaissez la différence ? Nous le rappelons régulièrement, tous les salariés de la société bénéficient depuis plusieurs dizaines d’années de la CFP (Commission Formation Permanente) spécifique à Capgemini et qui permet à tous les salariés d’accéder à des formations en grande partie non professionnelles, formations
Signer ou ne pas signer : la philosophie de la CFTC
La CFTC, comme les autres syndicats représentatifs de l’entreprise, est régulièrement appelée à négocier avec la Direction et à prendre une décision quant à la signature ou non de l’accord (ou son avenant) négocié avec celle-ci. A la CFTC, une signature ou une non signature doit être argumentée ! Doivent
Tendances économiques de l’entité APPLI pour Avril 2023
[Les données ci-dessous ont été anonymisées pour respecter leur confidentialité] Synthèse du bilan diffusable du mois d’Avril 2023 Effectifs La période est un peu plus incertaine et les objectifs de croissance d’effectif sont un peu revus à la baisse pour 2023. Les entrées sont ainsi en baisse, mais les départs
Accès aux documents Teams avec Chrome impossible ?
Attention, certains salariés nous ont remonté un message d’erreur quand ils veulent ouvrir un document sur Teams en utilisant le navigateur Chrome. Même s’ils sont sur site Capgemini, le message leur indique “vous ne pouvez pas y accéder à partir d’ici – cette application contient des informations sensibles et n’est
Jours de congés à ne pas perdre avant fin Juin, on fait comment ?
Rappel de la position CFTC: on prend ses congés ! La CFTC souhaite que vous profitiez pleinement de vos jours de congés acquis pour vous reposer, faire une coupure et être avec en famille et avec vos proches tout au long de l’année. Mais les contraintes projet/mission ou une mauvaise
Office Pass arrive à partir du 16 Mai
C’est quoi Office Pass ? Un nouvel outil permettant de réserver son poste de travail selon plusieurs zones (avec leurs propres règles) et sa place de parking (sur certains sités). La première vague de déploiement concerne le site du 147 et aura lieu le 16 Mai. Tous les salariés du
Empreinte environnementale du numérique, une nouvelle étude prospective.
Besoins en compétences, emploi et formation en matière d’empreinte environnementale du numérique Alors que le secteur du Numérique représente aujourd’hui 3 à 4% des émissions mondiales de gaz à effet de serre (GES), force est de constater que 75% des Français semblaient méconnaître ce fait en 2018. L’étude publiée par
Blocage des périphériques de stockage de données – Exception
Comment demander une exception ? Lorsque vous constaterez (avant la fin Avril 2023) que vous ne pouvez plus utiliser de périphériques de stockage via les ports USB ou en Bluetooth pour sauvegarder vos données pro/perso, cliquez sur le lien ci-dessous pour faire une demande sur le portail « Service Central
Depuis le 19 avril 2023, tout abandon de poste est considéré comme une démission.
Flash info ! Abandon de poste = Démission = Pas d’indemnités chômage ! Depuis le 19 avril 2023, tout abandon de poste est considéré comme une démission. En effet, Capgemini peut considérer comme démissionnaire, les salariés qui abandonnent volontairement leur poste sans justification et n’a plus à engager une procédure de licenciement pour
Infos pratiques avec Amundi – Avril 2023
Choix suite déblocage CCB 2018 (somme disponible le 1/6/2023) Pour ceux qui avaient eu le plaisir de toucher de la participation en 2018 et d’opter pour la placer sur un CCB rémunéré (Compte Courant Bloqué, option de placement supprimée par la loi PACTE en 2019), son déblocage est arrivé
La santé au coeur des projets !
Un exemple à suivre par toutes nos agences ? Lors du rendez-vous mensuel de notre entité I&D lilloise a été mis en avant une intervention de l’infirmière du site GreenTech qui a rappelé quelques principes touchant à la santé des salariés lillois par l’intermédiaire de rappels qu’il reste utile à
Tendances économiques de l’entité APPLI pour Mars 2023
[Les données ci-dessous ont été anonymisées pour respecter leur confidentialité] Synthèse du bilan diffusable du mois de Mars 2023 (CSE d’Avril) De nouveau un bon mois pour les effectifs. A l’image de 2022 qui était la première année sur ce modèle, nos effectifs continuent de croître au printemps, période où
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
