Actualités
La CFTC vous informe
Négociations Annuelles Obligatoires 2024
Les Négociations Annuelles Obligatoires viennent de s’achever. La CFTC n’est pas d’accord avec les augmentations proposées par la direction. Il n’a pas été tenu compte de nos demandes : * Une augmentation en regard de l’inflation, * Un focus sur
Conférence sur les nouvelles organisations du travail et le lien social par Louis Duvaux à La Défense
Le lien social à l’épreuve des nouvelles organisations du travail Le “curé de La Défense” a invité Louis Duvaux, président de l’Union Départementale des Hauts de Seine et responsable du syndicat national du numérique SICSTI CFTC, à donner l’une des
Technologies quantiques: compétences, emploi et formation
Les besoins en compétences, emploi et formation relatifs aux technologies quantiques Les acteurs clés de l’écosystème français cherchent à stimuler une nouvelle filière industrielle sur les technologies quantiques. Cette ambition requiert d’importants investissements dans les compétences et formations. Cette étude
Les métiers de la branche dans les Départements et Régions d’Outre-Mer
Pourquoi une étude sur les DROM ? Compte tenu de leur situation singulière (éloignement géographique, insularité, population…), les DROM connaissent des dynamiques économiques différentes de celles de la métropole. Cette étude a donc permis de réaliser un état des lieux
Les technologies quantiques
L’OPIIEC vient de lancer une étude prospective sur les compétences, emplois et formations concernant les technologies quantiques en France. En attendant les résultats fin 2023, quelques éléments peuvent déjà être partagés. Technologies quantiques, un peu d’histoire 1900: 1ère révolution quantique
Bonnes vacances !
La CFTC vous souhaite de bonnes vacances remplies de joie, de détente et de moments inoubliables en famille ou entre amis. Que ce soit en explorant de nouveaux endroits, en vous reposant à la plage ou en profitant du temps
Evolution des compétences et des métiers liés à la transformation des villes au 21ème siècle
Les villes se sont métamorphosées ces dernières années, elles ont dû faire face à des transformations climatiques, sociétales et technologiques. Cette étude de l’OPIIEC dresse un bilan de ces transformations et démontre comment les villes ont relevé ces différents défis.
Blockchain : besoins en compétences, emploi et formation en France
Depuis plus de 10 ans la technologie blockchain n’a cessé d’évoluer pour être désormais au cœur d’un nouvel écosystème que l’on appelle « web3 ». Il regroupe de nombreuses technologies et applications soutenues par l’infrastructure décentralisée de la blockchain. La
L’attractivité des métiers du numérique et de l’ingénierie pour les femmes en France
Les entreprises de la branche connaissent une sous-représentation des femmes dans les secteurs du numérique et de l’ingénierie notamment. Dès lors, favoriser l’inclusion professionnelle, la mixité dans les métiers et la lutte contre les stéréotypes constituent des enjeux majeurs auxquels
Empreinte environnementale du numérique, une nouvelle étude prospective.
Besoins en compétences, emploi et formation en matière d’empreinte environnementale du numérique Alors que le secteur du Numérique représente aujourd’hui 3 à 4% des émissions mondiales de gaz à effet de serre (GES), force est de constater que 75% des
Depuis le 19 avril 2023, tout abandon de poste est considéré comme une démission.
Flash info ! Abandon de poste = Démission = Pas d’indemnités chômage ! Depuis le 19 avril 2023, tout abandon de poste est considéré comme une démission. En effet, Capgemini peut considérer comme démissionnaire, les salariés qui abandonnent volontairement leur poste sans justification
Cyril Chabanier, l’autre syndicaliste réformiste
Cyril Chabanier président confédéral depuis 2019 Le président de la CFTC a combattu la réforme des retraites avec clarté et modération et est sollicité fréquemment dans tous les médias. Il dirige la CFTC depuis le congrès de 2019 à Marseille
En télétravail, qui n’a jamais bossé depuis son lit ?
Le télétravail, de nombreux avantages, mais des risques embarqués… Dans notre branche, le télétravail est devenu pour la plupart des entreprises un pilier de leur business model, on est donc passé en 3 ans d’une situation chaotique de crise à
La sieste : un réel apport en entreprise ?
On parle régulièrement des bienfaits de la sieste en COPIL “Santé au Travail” où les déménagements d’agence suscitent souvent des besoins et des interrogations envers la direction concernant les salles de repos ou d’allaitement… Définition La sieste (ou la sexta
CPF : avez-vous atteint la limite des 5000€ de votre compte formation ?
Votre CPF est-il à bloc ? On y est : si vous n’avez jamais consommé votre CPF ou Compte Personnel de Formation et si vous aviez atteint, comme la plupart des salariés le plafond des 120 heures de DIF (Droit
7 Mars : une manifestation record !
Un retour en images et vidéos sur la manifestation, côté CFTC, du 7 Mars 2023 Une petite représentation en début de manifestation par le théâtre du Soleil Rassemblement CFTC place Le Corbusier Des arguments béton ! Le cercueil transporté jusqu’à
Harcèlements moral et sexuel : des délits dont il faut se protéger !
Pour libérer l’entreprise des comportements toxiques, chaque acteur de l’entreprise a son rôle à jouer. Les salariés peuvent être témoins d’actes de harcèlement et ignorent souvent comment réagir : ils sont pourtant protégés et légitimes lorsqu’ils dénoncent ce genre de
CFTC/SICSTI : conférence sur le climat avec le célèbre Youtubeur “Le Réveilleur”
On sait très bien ce qui cause le changement climatique ou la perte de biodiversité mais le problème, c’est qu’on n’y fait pas grand chose. Les problèmes environnementaux ont besoin de réponses économiques, politiques et culturelles et nous, syndicalistes, avons
Accord entre la CFTC et 3W Academy
la CFTC propose un service de Formation Professionnelle et de Reconversion La CFTC et ses syndicats/fédérations SICSTI, UD92, Métallurgie 92, a conclu en 2022 un partenariat avec un organisme de formation 3W Academy. Cet accord s’adresse à ceux d’entre nous
A savoir sur Pôle Emploi et l’APEC
Evidemment, nous ne souhaitons à personne de vivre cette situation de chômage mais elle peut arriver à n’importe qui, quelles que soient notre situation et ce, même si notre secteur est moins touché par le chômage (sauf pour les seniors).
Et on continue la mobilisation le 11 Février
Avec près de 2 millions de manifestants, ce 7 février, l’intersyndicale appelle toute la population à manifester encore plus massivement le samedi 11 février sur l’ensemble du territoire pour faire suite aux mobilisation précédentes.
Appel intersyndical à se mobiliser dans la branche des bureaux d’études
Appel intersyndical à se mobiliser dans la branche des bureaux d’études Non à la retraite à 64 ans Après la mobilisation du 19 janvier et du 31 janvier 2023 d’une ampleur exceptionnelle, le gouvernement campe sur ses positions. Pourtant 71% des français
La mobilisation continue
Nous vous attendons toujours aussi nombreux les 7 et 11 février ! La CFTC se félicite et remercie tous ses militants et sympathisants une fois encore pour leur très belle mobilisation à Paris et sur l’ensemble des points de ralliement
La CFTC en force !
La CFTC s’est engagée pleinement dans les manifestations contre les projets du gouvernement sur la retraite. L’ensemble de nos organisations géographiques ou sectorielles ont répondu présent à l’appel contre la réforme. Venez nombreux le 31 Janvier ! RAPPEL : pour
Les risques psycho-sociaux c’est pas que pour les autres !
La charge de travail est une réalité complexe et difficile à appréhender typiquement dans nos sociétés et les effets sur la santé des salariés sont indéniables. Entre les objectifs assignés par le management et les moyens mis à disposition pour
Tout ce qui change en 2023 !
Ci-dessous un tour d’horizon synthétique des changements plutôt importants survenant en 2023 émis par la société VISACTU, experte en Dataviz : l’aide à l’embauche des alternants passe à 6000€ les salariés participent dorénavant à minima lors de l’utilisation de leur
Agapé ou l’envie d’aider !
C’est quoi Agapé? Agapé est le mot grec pour l’amour « divin » et « inconditionnel ». L’agapé, souvent comparée à la charité chrétienne est, pour Platon, la troisième forme que prend l’amour (éros, philia), c’est un amour désintéressé, sans
Revalorisation du plafond de non cotisations sociales pour les chèques CESU en 2023
Les aides versées par l’employeur pour le financement de services à la personne ne sont pas soumises aux cotisations sociales, dans la limite d’un plafond annuel de 2 301 euros par bénéficiaire (ce montant est en vigueur à compter du 1er
Une puissante mobilisation qui oblige au retrait – On remet cela le 31.1
Ce 19 janvier, partout sur le territoire, plus de deux millions de travailleuses et travailleurs et de jeunes se sont mobilisés, mis en grève et/ou ont manifesté, dans le public comme dans le privé, contre la réforme des retraites
Toujours proposer, savoir s’opposer – Mobilisation le 19 Janvier
La CFTC se mobilise le 19 Janvier pour défendre votre système de retraite et s’opposer au projet de réforme présenté par la 1er Ministre. Nous ne nions pas l’importance d’équilibrer les comptes afin de pérenniser notre système par répartition, mais
1e journée de mobilisation pour les retraites le 19 Janvier
La CFTC ainsi que l’ensemble des syndicats français ont décidé de se mobiliser pour remettre en cause le projet de réforme des retraites du gouvernement. Cette 1e mobilisation aura lieu le 19 Janvier partout en France : venez nous rejoindre
2 jours de CP en plus pour les parents !
Nouveauté 2023 ! Si vous êtes salarié de plus de 21 ans au 30 avril de l’année N-1, vous pouvez bénéficier de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge : Enfant qui vit au foyer et qui
25 congés peuvent libérer 60 jours !
Comme chaque année, Cadremploi aide ceux qui veulent/peuvent poser judicieusement leurs congés en profitant au maximum des fêtes et des ponts : le calendrier ci-dessous vous montre comment poser 25 jours en 2023 pour libérer jusqu’à 60 journées !
Commission Ecocitoyenneté du CSE APPLI : chartes et engagements
La commission Eco-Citoyenneté, une commission proposée et mise en place par la CFTC au CSE APPLI dès 2019, a déjà proposé et produit de nombreux travaux référencés dans le bilan ci-joint Bilan 2022 – Commission écocitoyenneté. Rôle et objectifs de la
NAO chez Computacenter : ça roule !
Des NAO compliquées cette année Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) vont s’avérer compliquées cette année compte-tenu du niveau de l’inflation et des vélléités grandissantes des cadres à vouloir démissionner en 2022 (87% selon cet article) ou a vouloir améliorer leurs
Capgemini: Télétravail depuis les Drom-Com et 29 destinations étrangères
Lexique… La Martinique, la Guadeloupe, la Guyane, La Réunion et Mayotte forment les départements et régions d’outre-mer (DROM) Wallis et Futuna, la Polynésie française, Saint-Martin, Saint-Barthélemy et Saint-Pierre-et-Miquelon forment les collectivités d’outre-mer (COM) Un nouveau droit acquis dès le 1er
Le fabuleux monde de l’entreprise
Un excellent reportage sur le monde de l’entreprise … ça n’arrive pas dans la nôtre évidemment ! Le fabuleux monde de l’entreprise | ARTE – YouTube Burn out À travers les récits d’hommes et de femmes qui ont vécu un
La CFTC fait confiance à la Macif depuis 1983 !
Assurer sa protection c’est essentiel Depuis près de 30 ans, la CFTC a élaboré avec la Macif un accord de partenariat qui permet aux militants et adhérents de bénéficier automatiquement : d’une protection aux garanties optimales pour tout accident survenu
‘Transitions Pro’ des Hauts-de-France veut accompagner 200 entreprises sur l’IA
“Transition Pro” a remplacé l’ex-fongecif Avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Fongecif – Fonds de gestion des congés individuels de formation – est devenu Transitions Pro le 1er janvier 2020.
La CFTC de Socotec en grève !
Ronald OSTROWSKI, élu CFTC au CSE SOCOTEC EQUIPEMENTS et délégué syndical groupe pour la CFTC … …nous informe indique qu’une manifestation a eu lieu hier et aujourd’hui chez SOCOTEC. Ce mouvement, initié par une intersyndicale au tout début s’est transformé
Mécénat de compétences chez Capgemini
Mécénat de compétences : c’est quoi ? Le mécénat se définit comme le soutien humain apporté sans contrepartie directe par une entreprise à une action ou une activité d’intérêt général. C’est l’entreprise qui décide : elle propose de mettre les
APEC : étude sur les salaires des cadres
L’APEC vient de produire une étude sur les salaires des cadres dans 111 familles de métiers. Salaire médian : 51k€ ! Dans cette étude de l’APEC, le salaire médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s’établit à
OPIIEC : étude de branche sur le coaching
L’OPIIEC (Observatoire des Métiers de la branche des Bureaux d’études) a mené une étude publiée récemment sur les métiers du coaching et de la supervision Retrouver l’étude (rapport complet, infographie et essentiels) ici : https://opiiec.fr/etudes/137317 Le coaching n’est ni de la
Open Badges : OPCO ATLAS
L’OPCO ATLAS, l’opérateur de compétences de notre branche, a décidé de réaliser une étude sur les ‘open-badges’, un système ouvert de reconnaissance des compétences des salariés. Ci-dessous une vidéo qui explique le fonctionnement des open badges ainsi qu’une une infographie
Revendications CFTC pour la NAO 2022
Inflation ! Notre pays a connu un choc d’inflation considérable. Il affecte tous les salariés et met en difficulté les salariés qui ont les revenus les plus faibles. Ce choc d’inflation est exceptionnel : il requiert de l’entreprise une mesure
SICSTI : nouveau bureau pour notre syndicat !
Lors du congrès de notre syndicat SICSTI, syndicat CFTC pour notre branche des bureaux d’étude, a été élu un nouveau bureau constitué des personnes suivantes : Louis Duvaux, Président Christophe Ecollan, Rodolphe Baele et Fadila Goudjil, Vice-présidents Agnès Hauenstein, Secrétaire
Chiffres consolidés d’Octobre pour Capgemini Appli
Voici ci-dessous les chiffres consolidés du mois d’octobre publiés pour le CSE APPLI, merci à Didier Moreau ! Effectifs Dans le prolongement du mois de septembre, octobre est le second mois de transformation d’un nombre important de stagiaires, permettant d’afficher
Capgemini et le low-code
Le Gartner, entreprise de conseil et de recherche dans le domaine des techniques avancées, a prédit depuis plusieurs années la progression du low-code ou du no-code, des technologies simplifiant le développement des applications digitales. Comme déjà indiqué dans notre article sur
Tremplin de Capgemini : un projet clivant de la direction sur le suivi des personnes handicapées
Idée initiale de notre direction Capgemini a l’intention de mettre en place une nouvelle entité adaptée au sein de Apps pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées. Cette entité, calée sur le modèle des entreprises adaptées, devrait permettre un accompagnement supplémentaire
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !
