Lutte contre le harcèlement sexuel : les grosses entreprises assurent …
La lutte contre le harcèlement sexuel a été intégrée dans des accords récents des ESN comme Capgemini ou Accenture. Capgemini en 2021 La négociation de l’accord sur l’égalité professionnelle a eu lieu a plusieurs reprises en 2011, 2015 et 2018. En 2021, la CFTC a signé l’accord sur l’égalité entre
Démissionnaires : pourquoi partent-ils ?
Nos dirigeants et managers interviewent systématiquement les salariés qui décident de quitter l’entreprise. Ceux-ci ne sont pas toujours enclins à indiquer la décision de leur départ malgré les demandes de la direction. Etude de Cadremploi sur les démissionnaires Le site Cadremploi a récemment publié une étude extraite de retours d’experts
Pour obtenir une augmentation, faut demander…
Une étude du cabinet Robert Walters révèle les inégalités entre les cadres qui ont demandé une augmentation de salaire et les autres. En ce temps de baromètres et de préparation à nos entretiens individuels, vaut mieux éviter les plaintes ou les menaces de démission, vaut mieux préparer et demander ses
Inflation : une préoccupation évidente !
Il n’y a pas un moment dans l’actualité où nos députés, partis politiques, syndicats ou gouvernement n’abordent pas le sujet de l’inflation, un sujet nouveau pour notre 21e siècle depuis la mise en place de l’Euro. Google confirme le stress de nos concitoyens Les recherches les plus fréquentes de Google
Grève chez Wordline : la CFTC est sur le terrain
Une première journée d’action s’est déroulée mardi 6 septembre et a rassemblé environ 1000 personnes ! Vous trouverez des infos sur des sites d’informations régionales et nationales comme BFM , Zonebourse ou La Nouvelle République Un autre mouvement est prévu mardi 13 Septembre. Un grand bravo à nos équipes à
Sondage Formation
La commission formation du CSE APPLI de Capgemini rend chaque année un avis sur la politique de la formation (bilans et plan) dans notre entité. Même si la commission formation ne remet pas en cause le travail important de l’équipe L&D pour la mise à disposition de ces statistiques, celle-ci
Capgemini : accord sur le droit à la déconnexion
Un nouvel accord sur le droit à la déconnexion a été signé au sein du groupe Capgemini, incluant donc Altran, par une majorité de syndicats représentatifs. Cet accord sanctuarise un certain nombre de pratiques déjà formalisées notamment des actions menées en faveur de la qualité de vie au travail, de
CFP : ne pas oublier …
La CFP est une institution chez Capgemini depuis des dizaines d’années mais de nombreux collègues ne l’utilisent pas ou ne la connaissent même pas… Et quand ils l’utilisent, ils ont tendance à ne pas tenir compte des nombreux conseils données par cette instance paritaire qui se réunit systématiquement tous les
BSInutile ?
Les entreprises françaises sont tenues de mettre en place un certain nombre de documents obligatoires mais certains restent facultatifs comme le BSI ou “Bilan Social Individuel”, document qui récapitule l’ensemble des salaires et avantages perçus par un salarié au cours de l’année écoulée. Côté entreprise : un outil de communication
Olympiades du CSE : réussies depuis 2018 !
En 2016 dans nos propositions pour le CSE figuraient sur proposition de L.Schouler, la volonté d’organiser par le CSE une compétition interne à Capgemini en lieu et place de celle des “Corporate Games d’Annecy” orientée multi-entreprises. Compétition inter-régions depuis 2018 pour le CSE APPLI Donc, en 2018, 2019 et 2021,
Rupture Conventionnelle : avant de penser CapCefini …
La rupture conventionnelle rencontre toujours depuis sa création un succès qui ne faiblit pas comme l’indique le graphique ci-dessous où seule la période COVID la plus intense a pu le faire baisser. Sans rentrer dans le détail de cette procédure qui est assez clairement balisée pour les entreprises, les salariés
Pologne 1980 et Ukraine 2022 : CFTC toujours solidaire
Depuis ses débuts, la CFTC s’est toujours inscrit dans un combat pour le respect de l’être humain et l’amélioration de sa condition. L’apparition en 1980 en Pologne d’un syndicat presque libre, exceptionnel à l’époque dans les démocraties dites populaires de l’est européen, a produit un élan de solidarité vers ce
Canicules : des recommandations claires !
Nous le savons tous, les canicules vont se répéter de plus en plus à l’avenir et vont changer radicalement notre environnement comme le souligne la photo de cet article et celles ci-dessous qui ne sont pour l’instant que des estimations… Notre employeur, comme beaucoup d’autres, a mis en place des
Faut-il suivre les formations obligatoires ?
Les formations obligatoires sont … obligatoires … et, dit comme cela, elles n’engagent pas vraiment à être regardées et beaucoup sont réticents à les suivre. Pourquoi ? De nombreuses raisons de ne pas les faire… les salariés considèrent que ce n’est pas une vraie formation qui leur peut leur servir
Quelques nouvelles du front technologique
Quelques informations plutôt techniques mais aussi sociétales sur notre environnement professionnel : ça peut servir ! 1,5 million de personnes ont récupéré leurs fichiers sans payer les cybercriminels : le projet européen “No More Ransom” propose des outils DevOps : un échec ? Nos enfants peuvent continuer à jouer !
Euratechnologies ou la “Chtillicon Valley”
[Les informations sur le site Euratechnologies où se trouve Capgemini Lille sont principalement issues du journal “La Voix du Nord”] 2009 : création d’Euratechnologies Créé en 2009 par trois actionnaires historiques (Métropole européenne de tille, Région Hauts-de-France et ville de Lille), rejoints par le Crédit Agricole Nord de France, le
Oups !
Oups, j’ai fait une erreur en effectuant une démarche administrative, je cherche un emploi, je pars à la retraite. Que faire ? Simple : aller sur http://oups.gouv.fr ! … et choisir dans la liste ! Je donne naissance / J’adopte un enfant Je déclare / Je paie mes impôts Je
Avantages sociaux … syndicaux ?
Pub sociale Je suis tombé récemment sur une pub d’une entreprise du secteur informatique qui mettait en avant les avantages à entrer dans cette société. Même si on y parle peu du salaire, le point d’achoppement principal dans la plupart des grosses sociétés de notre secteur, cette campagne de promo
Inaptitude en 5 points
L’inaptitude est l’incapacité physique ou mentale pour un salarié à exercer ses fonctions, notion juridique assez complexe à aborder et qui est régulièrement traité par les CSE de Capgemini. Pour éclairer le sujet, voici l’article divisé en 5 points posté par notre confédération ainsi que ci-dessous l’infographie du site justifit
MA retraite !
Préparer sa retraite, tout un programme. Heureusement, de (trop ?) nombreux sites aident à vous y retrouver comme avec l’affcar, info-retraite et son simulateur, le site gouvernemental, celui de l’agirc-arco et ci-dessous une synthèse de la société AG2R (pub gratuite évidemment…) sans parler des dispositifs mis en place par l’accord
Capgemini dans le Metavers
Partenariat Capgemini et Unity dans le Metavers Capgemini a décidé de collaborer avec la société Unity, bien connue du monde des jeux vidéos, pour produire pour le Métavers des boutiques logées dans un monde virtuel, environnement de travail en 3D, formation, jumeau numérique dans l’industrie comme l’a indiqué le directeur
De moins en moins de personnes veulent devenir manager (dixit philonomist)
Cette affirmation du Philonomist n’est pas obligatoirement en phase avec l’ADN de Capgemini d dont l’objectif est d’assurer un management de qualité en s’en donnant les moyens. Après, être manager ne s’invente pas et reste loin d’être simple comme l’indique le titre de cet article, rejoignant l’analyse très fine de
Percol … à mai (+don de jours en ligne !)
Dépôt de jours de congés payés et d’ancienneté dans le PER COL Comme chaque année encore, vous pouvez déposer dans le PERCOL au mois de mai uniquement les jours de la 5e semaine de congés payés et les jours d’ancienneté dans la limite de 10. Un formulaire est à votre disposition
Retours CED : c’est dur de vieillir !
La commission ECR (Emplois-Compétences-Rémunérations) du CSEE APPLI menée par notre collègue CFTC Véronique Mehl met en évidence notamment les évolutions de salaires dans notre société. L’image jointe rappelle le commentaire que j’ai indiqué récemment en réunion : “c’est dur de vieillir”. Cette commission a pu commenter en réunion avec la
Geekeries [Developpez]
De nombreux articles intéressants sur l’évolution des technologies informatiques dans notre société paraissent sur le site developpez.com. Quelques morceaux choisis : Une IA développeuse : ça existe ? Autre source ici parlant entre autres de Visual Studio et Github Les langages de programmation les plus demandés et les mieux payés : avec