Bienvenue aux nouveaux arrivants !
Vous venez de rejoindre Capgemini en tant que stagiaire, alternant, apprenti ou nouvel embauché ? Bienvenue ! Les premiers jours dans une entreprise sont souvent synonymes de découverte, d’enthousiasme, mais aussi de nombreuses questions. C’est
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Commission de recours – Rappels
Pour ceux qui veulent contester leur catégorie d’emploi (vue dans PESRH), quelques rappels: L’accord (chapitre 4.2) définit cette commission de recours: elle pour objet d’être saisie par les salariés, qui contesteraient leur appartenance à une
PAEC – Accord signé et applicable
Avec la signature de trois syndicats – CFTC, CFE CGC, puis CFDT – ce projet d’accord devient applicable. Il couvre la suppression de 2.216 postes avec : 600 formations internes (dites reskilling) ou mobilités géographiques
Analyse des tendances pour le mois d’avril 2026
La situation économique n’est toujours pas au beau fixe, même si l’on peut noter quelques améliorations d’activités ponctuelles. Pour le CSEE APPLI : Faible diminution des effectifs avec des entrées et sorties toujours faibles. Zéro
Point CoFoP Mai 2026 – places disponibles – inscrivez vous !
La CoFoP est un dispositif de formations à l’initiative des salariés dans le cadre de l’entreprise et pour la plupart prises en charge par l’entreprise. Si vous n’avez pas encore fait de demande CoFoP (Commission
Un nouveau droit pour les familles : le congé supplémentaire de naissance
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 introduit une avancée notable pour les parents : la création d’un congé supplémentaire de naissance. La CFTC salue cette mesure qui vise à mieux concilier
Coupe du Monde des Kilomètres : à chacun son match !
⚽ À l’heure où les plus grandes équipes s’affrontent sur le terrain, une autre compétition bat son plein… celle du porte-monnaie face aux prix des carburants et de l’électricité. Que tu sois FS, Apps,
PAEC : Consultez votre situation en toute transparence
Vous avez la possibilité d’accéder à votre catégorie d’emploi ainsi qu’à votre zone d’emploi dans le cadre du Plan d’Adaptation de l’Emploi et des Compétences (PAEC), en fonction de votre affectation. Pour cela, il convient
FLASH INFO #5 Projet d’accord : derrière les annonces, des lignes rouges et des zones d’ombre
Avant toute chose, la CFTC rappelle que le dispositif repose entièrement sur le volontariat et rappelle l’importance de bien diffuser cette information auprès de l’ensemble des salariés. ⚠️ Suppressions de postes et engagements de la
NAO salaires – échec de la négociation – CGT, UNSA, FO et CFE CGC bloquent l’accord
Ce que prévoyait l’accord L’accord prévoyait une augmentation de 700 € à 1000 € pour les salariés d’au moins trois ans d’ancienneté, payés moins de 45 k€ et ayant eu une augmentation cumulée inférieure à
Analyse des tendances pour le mois de mars 2026
La France reste considérée par le Groupe comme le vilain petit canard car son CA baisse de 1% au 1er Trimestre 2026. Nous notons cependant quelques très légers signes positifs qui pourraient annoncer un début
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
