Point CoFoP Avril 2026 – places disponibles – inscrivez vous !
La CoFoP est un dispositif de formations à l’initiative des salariés dans le cadre de l’entreprise et pour la plupart prises en charge par l’entreprise. Si vous n’avez pas encore fait de demande CoFoP (Commission
Les principaux rappels sur les congés 2026
En 2026, les règles de temps de travail diffèrent selon le mode de décompte du temps de travail des collaborateurs : Les collaborateurs en modalité standard auront un durée théorique annuelle de travail : 1 605
Ne pas perdre ses congés payés : Don de jours et PERCOL
Rappel de la position CFTC: on prend ses congés ! La CFTC souhaite que vous profitiez pleinement de vos jours de congés acquis pour vous reposer, faire une coupure, voyager ou être en famille ou avec
🚨Information importante – Augmentations 2026
Les décisions de la direction sont sans appel : Aucune augmentation au mérite ne sera accordée en 2026. Les promotions seront la seule possibilité de revalorisation salariale. Un budget exceptionnel très limité pourra être mobilisé
Participation / Intéressement 2025 : une nouvelle déception pour les salariés.
Lors du CSE Central du 13 avril 2026, la direction a communiqué les montants de la participation et de l’intéressement pour 2025. Le verdict est brutal : zéro intéressement (nous loupons l’objectif de GOP du
Les variabilisés* victimes de la politique de rémunération
La CFTC a lu cette déclaration lors du CSEC du 13 Avril 2024 (les chiffres ne sont plus apparents, les salariés Capgemini y auront accès via le PV de cette réunion). Les récentes restitutions des
Analyse des tendances pour le mois de février 2026
Que dire de la situation ? Février est pire que janvier et on redoute ce que mars (le dieu de la guerre) va nous apporter… Pour le CSEE APPLI : Baisse modérée des effectifs avec
FLASH INFO #4 – Des nouvelles du PAEC
Où en est-on? Les négociations se poursuivent avec comme objectif une finalisation de l’accord fin Avril / début Mai. Les éléments qui seraient quasi certains à ce stade (à prendre au conditionnel) : Le nombre de
Accord sur le Télétravail: DROM-COM et Etranger
La CFTC est de nouveau signataire de cet accord applicable pour Altran et Capgemini et ce pour une période de 3 ans. Les modalités par rapport à l’accord de 2023 n’ont pas changé, mais la
Point CoFoP Mars 2026 – places disponibles – inscrivez vous !
La CoFoP est un dispositif de formations à l’initiative des salariés dans le cadre de l’entreprise et pour la plupart prises en charge par l’entreprise. Si vous n’avez pas encore fait de demande CoFoP (Commission
CSEE Appli – Commission Paritaire – LSS : un premier bilan après PXcell
Comme pour la population Assistantes, une Commission Paritaire (composée de 2 élus du CSEE Appli et 2 membres de la direction) a été mise en place en avril 2025 sur la population LSS. (Local Shared
Information aux salariés : Revendications CFTC sur la Mobilité Interne et la Mobilité Externe mais pas que …
Dans le cadre des négociations en cours sur la mobilité interne renforcée et la mobilité géographique, la CFTC formule une série de revendications destinées à sécuriser le parcours N°1 Reconversion et le parcours N°2 Mobilité
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
