Transition environnementale : la CFTC signe un accord de Branche historique.
Le 9 juillet 2026, les partenaires sociaux de la Branche BETIC (IDCC 1486) ont signé un accord majeur sur la transition environnementale. Porté par la CFTC, cet accord fixe un cadre concret pour permettre aux
CSE Appli – Chèques-Vacances : une déclaration CFTC entendue, mais un projet adopté
Lors d’une réunion du CSE Appli, la CFTC n’était pas opposée au principe des chèques-vacances, mais a exprimé plusieurs réserves sur la proposition d’ouvrir une seconde campagne en septembre 2026. [Pour lire la déclaration CFTC,
CSE Appli – Voyages et Escapades : la CFTC défend l’équité avant tout
Lors du dernier CSE Appli de juillet, les élus étaient consultés sur une évolution des règles de subventionnement des offres Voyages et Escapades. Fidèle à ses valeurs et aux positions qu’elle défend depuis plusieurs années,
PAEC – Commission de validation et dates à connaître
Quelques informations pratiques plutôt que du blabla et des images générées par IA ! Les dossiers déposés par les salariés sur la plateforme Alixio avant le 15 juillet (18H) seront bien examinés en commission paritaire
Profitez de l’été, nous restons sur le terrain !
🌞 Bel été à toutes et à tous ! L’heure est venue de déconnecter, de profiter de vos proches, du soleil et de recharger les batteries. 🏖️🍹🌴 Que vous soyez en stage, en alternance
Analyse des tendances pour le mois de mai 2026
Aucune évolution majeure en mai 2026, une activité sans brio et des marges sous pression. Le rebond joue l’Arlésienne, les cigales continuent à chanter mais les fourmis ont de plus de plus de mal pour
La CFTC signe l’avenant accord Intéressement 2026
La CFTC (ainsi que la CFDT, FO et Lien-UNSA) a signé l’avenant à l’accord d’intéressement 2026, afin de maximiser la probabilité de déclencher une enveloppe pour 2026. Sans cet avenant, on vous assurait d’obtenir 0,
Point CoFoP Juin 2026 – places disponibles – inscrivez vous !
La CoFoP est un dispositif de formations à l’initiative des salariés dans le cadre de l’entreprise et pour la plupart prises en charge par l’entreprise. Si vous n’avez pas encore fait de demande CoFoP (Commission
Bienvenue aux nouveaux arrivants !
Vous venez de rejoindre Capgemini en tant que stagiaire, alternant, apprenti ou nouvel embauché ? Bienvenue ! Les premiers jours dans une entreprise sont souvent synonymes de découverte, d’enthousiasme, mais aussi de nombreuses questions. C’est
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Commission de recours – Rappels
Pour ceux qui veulent contester leur catégorie d’emploi (vue dans PESRH), quelques rappels: L’accord (chapitre 4.2) définit cette commission de recours: elle pour objet d’être saisie par les salariés, qui contesteraient leur appartenance à une
PAEC – Accord signé et applicable
Avec la signature de trois syndicats – CFTC, CFE CGC, puis CFDT – ce projet d’accord devient applicable. Il couvre la suppression de 2.216 postes avec : 600 formations internes (dites reskilling) ou mobilités géographiques
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