MA retraite !
Préparer sa retraite, tout un programme. Heureusement, de (trop ?) nombreux sites aident à vous y retrouver comme avec l’affcar, info-retraite et son simulateur, le site gouvernemental, celui de l’agirc-arco et ci-dessous une synthèse de la société AG2R (pub gratuite évidemment…) sans parler des dispositifs mis en place par l’accord
Capgemini dans le Metavers
Partenariat Capgemini et Unity dans le Metavers Capgemini a décidé de collaborer avec la société Unity, bien connue du monde des jeux vidéos, pour produire pour le Métavers des boutiques logées dans un monde virtuel, environnement de travail en 3D, formation, jumeau numérique dans l’industrie comme l’a indiqué le directeur
De moins en moins de personnes veulent devenir manager (dixit philonomist)
Cette affirmation du Philonomist n’est pas obligatoirement en phase avec l’ADN de Capgemini d dont l’objectif est d’assurer un management de qualité en s’en donnant les moyens. Après, être manager ne s’invente pas et reste loin d’être simple comme l’indique le titre de cet article, rejoignant l’analyse très fine de
Percol … à mai (+don de jours en ligne !)
Dépôt de jours de congés payés et d’ancienneté dans le PER COL Comme chaque année encore, vous pouvez déposer dans le PERCOL au mois de mai uniquement les jours de la 5e semaine de congés payés et les jours d’ancienneté dans la limite de 10. Un formulaire est à votre disposition
Retours CED : c’est dur de vieillir !
La commission ECR (Emplois-Compétences-Rémunérations) du CSEE APPLI menée par notre collègue CFTC Véronique Mehl met en évidence notamment les évolutions de salaires dans notre société. L’image jointe rappelle le commentaire que j’ai indiqué récemment en réunion : “c’est dur de vieillir”. Cette commission a pu commenter en réunion avec la
Geekeries [Developpez]
De nombreux articles intéressants sur l’évolution des technologies informatiques dans notre société paraissent sur le site developpez.com. Quelques morceaux choisis : Une IA développeuse : ça existe ? Autre source ici parlant entre autres de Visual Studio et Github Les langages de programmation les plus demandés et les mieux payés : avec
Synthèse Economique APPLI : Didier Moreau
Comme chaque mois depuis 2 mandatures (au moins) de CSE, Didier Moreau, notre collègue CFTC de Nantes, nous livre sa synthèse des résultats économiques de notre entité APPLI, reproduit presque in-extenso ci-dessous. Je rappelle que Didier est par ailleurs très actif au sein des commissions Eco-Citoyenneté et CFP. Effectifs : Joli
CFTC : NAOUI
Ci-dessous les commentaires de notre DSC (Délégué Syndical Central) Louis Duvaux sur les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) issus du site cftc-capgemini.fr Contexte voir le communiqué de presse du groupe Capgemini sur les résultats 2021 Le groupe compte 324.700 salariés dans le monde au 31/12/2021. Le Chiffre d’affaire mondial augmente de 14% (10,3%
CONSEILLER PRUD’HOMMES, UNE AVENTURE HUMAINE
C’est quoi les Prud’hommes ? Vous avez certainement déjà entendu des prud’hommes, cette instance vers laquelle on se retourne quand les conflits avec notre employeur s’envenime, généralement avant ou après un licenciement. Le conseil de prud’hommes est une institution originale, une juridiction d’exception, paritaire et élective, c’est une formation paritaire
L’IA n’existe pas !
Cet article sur le Miroir Social posté aussi sur notre site fédéral répète à de nombreuses reprises que “l’Intelligence Artificielle” n’existe pas, affirmation confirmée de belle façon dans cette vidéo de Luc Julia. LUC JULIA, VICE-PRÉSIDENT DE L’INNOVATION DE SAMSUNG Luc Julia est un chercheur auteur du livre « l’intelligence artificielle n’existe pas », il est
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ou Intéressement et Participation ?
Intéressement, Participation.. et NAO Pour ne plus évoquer seulement les salaires de base discutés en NAO, Capgemini comme d’autres entreprises met en avant les éléments annexes à la rémunération comme la mise en place d’un accord d’intéressement ou d’une épargne salariale sous forme plan d’actionnariat ESOP souscrit par 51% de
Low-code, No-code : plus besoin de développeurs ?
Dans la présentation des orientations stratégiques de nos différentes entités, la page suivante a été présentée en indiquant la prévision du Gartner qui estime depuis longtemps que le “Low-Code” représenterait 65% des développements informatiques en 2024. Dans cet article, selon les nouvelles prédictions publiées lundi par Gartner, il semble que
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
