La Direction a indiqué que l’option retenue serait de ne pas fusionner nos organisations et de maintenir pour encore 5 ans les deux organisations, et donc les deux UES. Cela signifie le maintien de deux organisations sociales distinctes avec des accords et des conditions de travail en convergence, mais encore différentes, par exemple sur les congés d’ancienneté.
==> positions CFTC : nous regrettons cette approche et nous revendiquons l’intégration d’ALTRAN dans l’UES CAPGEMINI afin que tous bénéficient du meilleur des deux dispositifs.
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