UES CAPGEMINI – Frais professionnels : Pensez-vous à réclamer votre dû ?
Vous prenez votre voiture pour aller chez le client avec la validation sur votre ordre de mission ? Vous profitez de l’accord Télétravail pour travailler chez vous ? Mais déclarez-vous bien vos frais ? Télétravail 96% des collaborateurs ont signé l’avenant Télétravail dans l’UES CAPGEMINI et pourtant seulement 67% d’entre eux demandent leurs indemnités… La […]
Reste à charge CPF pour 2024 : 100 euros
Le reste à charge CPF est entré en vigueur le 2 mai 2024, fixé forfaitairement à 100€ La loi de finances 2023 prévoyait une somme forfaitaire pour la participation obligatoire des salariés au financement de leurs actions de formations éligibles au CPF. Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 relatif à la participation obligatoire […]
Ne pas perdre ses congés payés : Option Dons de jours ou PERCOL
Rappel de la position CFTC: on prend ses congés ! La CFTC souhaite que vous profitiez pleinement de vos jours de congés acquis pour vous reposer, faire une coupure et être avec en famille et avec vos proches tout au long de l’année. Mais les contraintes projet/mission ou une mauvaise anticipation peuvent vous amener à […]
Point CFP Mai 2024 – places disponibles – inscrivez vous !
Vous n’avez pas encore fait de demande CFP (Commission de Formation Permanente) ? Conseil CFTC : consultez ce document et positionnez-vous avant le 27 Mai pour Appli et Infra et le 21 Mai pour Ingénierie N’hésitez pas à solliciter vos élus Pour en savoir plus sur la CFP, consultez notre article sur l’ouverture des inscriptions.
Analyses des données économiques à fin mars 2024
Synthèse du mois de mars 2024 : Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels (sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes, et si vous êtes salarié du groupe Capgemini, contactez nos élus CFTC en CSE). Pour le CSEE […]
Egalité professionnelle FEMMES / HOMMES. L’accord arrive à échéance
Des situations d’inégalité accumulées depuis des années peuvent aboutir à des disparités importantes entre femmes et hommes pour les mêmes emplois et compétences, notamment en matière de rémunération, promotion, durée entre différents grades, encadrement et exercice des responsabilités. Les partenaires sociaux agissent pour éradiquer ces inégalités dont les causes consistent souvent dans des stéréotypes ou […]
Accord égalité professionnelle 2021-2024 : les +
Les avancées obtenues grâce au 4ème accord Vos négociateurs ont obtenu également que Capgemini encourage la prise de congés de paternité et parentaux et qu’elle facilite par tous les moyens l’équilibre vie professionnelle / vie privée et familiale, en créant un environnement favorable aux salariés parents : Absences rémunérées : 4 jours / an pour […]
Analyses des données économiques à fin février 2024
Synthèse du mois : Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels (sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes, et si vous êtes salarié du groupe Capgemini, contactez nos élus CFTC en CSE). Pour le CSEE APPLI : Mois […]
Dédommagement sur votre Pass Navigo – IDF
Vous êtes franciliens? Vous prenez les transports en commun pour aller bosser? Vérifiez votre éligibilité pour un dédommagement sur votre Pass Navigo suites aux difficultés et retards en 2023. Plusieurs lignes de RER sont prises en compte. https://www.iledefrance-mobilites.fr/dedommagement Vous avez jusqu’au 17 Avril pour faire votre demande.
Analyses des données économiques des CSEE à fin janvier 2024
Synthèse du mois : Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels (sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes, et si vous êtes salarié du groupe Capgemini, contactez nos élus CFTC en CSE). Pour le CSEE APPLI : Effectifs […]