Tendances économiques de l’entité APPLI pour Mars 2023
[Les données ci-dessous ont été anonymisées pour respecter leur confidentialité] Synthèse du bilan diffusable du mois de Mars 2023 (CSE d’Avril) De nouveau un bon mois pour les effectifs. A l’image de 2022 qui était
La sieste : un réel apport en entreprise ?
On parle régulièrement des bienfaits de la sieste en COPIL « Santé au Travail » où les déménagements d’agence suscitent souvent des besoins et des interrogations envers la direction concernant les salles de repos ou d’allaitement… Définition
Sécurisation des PC Capgemini, fin des disques externes
Après le renforcement de l’authentification multifacteurs en Avril et avant les restrictions concernant la messagerie (sans doute en Mai), Group IT et sa composante cybersécurité continuent à dérouler leur stratégie mondiale (en vigueur depuis Février
Participation en forte hausse, intéressement bien trop faible
La participation 2022 est en forte hausse à 40,5 M, + 62% comparée à 2021. C’est le meilleur résultat depuis très longtemps. 1186 euros en moyenne (+31%) pour chaque salarié de l’UES Capgemini (34 142
CPF : avez-vous atteint la limite des 5000€ de votre compte formation ?
Votre CPF est-il à bloc ? On y est : si vous n’avez jamais consommé votre CPF ou Compte Personnel de Formation et si vous aviez atteint, comme la plupart des salariés le plafond des
Abandon de l’envoi des justificatifs originaux à Gestform (UES Capgemini)
La nouvelle note de service (UES Capgemini) sur le remboursement des frais de déplacement sortira le 1er Avril (ce n’est pas un poisson). Le processus d’envoi des justificatifs originaux à GESTFORM est abandonné. La dématérialisation
Fonds social UES CAPGEMINI
C’EST QUOI ? Il est destiné à porter des secours à caractère exceptionnel aux assurés confrontés à des situations humaines et financières particulières lors d’évènements en rapport avec l’objet des contrats d’assurance de frais de
La diffusion des informations syndicales par courriel est autorisée dans le groupe
Quand l’UES Capgemini bénéficie d’une mesure de l’UES ALTRAN ! Dans notre branche, beaucoup de collègues travaillent en clientèle et, avec le télétravail, très peu sont physiquement présents dans les établissements de l’entreprise. Pour les
UES ALTRAN : la CFTC appelle la Direction et les syndicats présents à la table des négociations à faire aboutir l’accord
La négociation des mesures salaires 2023 est terminée et un projet d’accord est mis à la signature, s’inspirant de l’accord UES CAPGEMINI négocié par la CFTC. La Direction de l’UES ALTRAN a mis en signature
Extension du périmètre de l’UES CAPGEMINI – CFTC, CFE CGE et UNSA
La CFTC, la CGC et UNSA ont fait aboutir l’avenant qui met à jour le périmètre de l’UES Capgemini. Cet avenant apparemment technique permet aux salariés dont les sociétés sont intégrées à l’UES de bénéficier
7 Mars : une manifestation record !
Un retour en images et vidéos sur la manifestation, côté CFTC, du 7 Mars 2023 Une petite représentation en début de manifestation par le théâtre du Soleil Rassemblement CFTC place Le Corbusier Des arguments béton
72% des salariés augmentés, c’est une première dans l’UES CAPGEMINI !
Grâce à l’accord négocié et signé par la CFTC mais aussi la CFE-CGC dans l’intersyndicale CFTC et CGC (et finalement Lien-UNSA) vous allez bénéficier de mesures salariales inédites dans l’UES Capgemini augmentation collective – augmentation
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
