72% des salariés augmentés, c’est une première dans l’UES CAPGEMINI !

Grâce à l’accord négocié et signé par la CFTC mais aussi la CFE-CGC dans l’intersyndicale CFTC et CGC (et finalement Lien-UNSA) vous allez bénéficier de mesures salariales inédites dans l’UES Capgemini augmentation collective – augmentation individuelle – fond d’urgence –  histoire des NAO – coulisses de la négociation – texte de l’accord  – Et l’UES Altran […]

NAO Salaires 2023 – COMPENSER LE CHOC D’INFLATION !

Synthèse – Revendications CFTC – Propositions de la Direction Synthèse (UES CAPGEMINI) La CFTC revendique de compenser le choc d’inflation par une augmentation générale, sans conditions, de 7% pour tous, et ce, avant toute décision d’augmentation individuelle. La Direction transmet des propositions de principe (non chiffrées). L’inflation touche les produits de première nécessité pour le […]

NAO chez Computacenter : ça roule !

Des NAO compliquées cette année Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) vont s’avérer compliquées cette année compte-tenu du niveau de l’inflation et des vélléités grandissantes des cadres à vouloir démissionner en 2022 (87% selon cet article) ou a vouloir améliorer leurs conditions de travail. De plus, si on en croit l’étude Mercer menée sur les NAO […]