Le télétravail hors métropole, quelques statistiques 2024 pour Capgemini et Altran.
Voici les différentes informations qui nous ont été communiquées dans le cadre de la commission de suivi de l’accord de télétravail à l’étranger et dans les DROM-COM: Les nouveaux pays: Belgique, Hongrie, Japon Nouvelle-Zélande ont été ajoutés en 2023, la Grèce en 2024. La durée limite pour la Suisse a été précisée (20 jours maximum […]
Nouvel accord “Formation” applicable dès maintenant
Après plusieurs mois de négociations, la CFTC signe le nouvel accord formation qui s’applique dès le début de cette année. Nous vous livrons les principales avancées : Le CPF : notre revendication (relisez cet article) a abouti puisque le reste a charge CPF de 100 Euros sera pris en charge par la direction. Pour en savoir […]
Le CPF : les changements
Suite à l’entrée en vigueur du nouvel accord “Formation”, voici ce qu’il faut savoir sur le Compte Personnel de Formation: Le CPF est un dispositif gouvernemental, accessible sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/ et sur une application mobile. On peut y consulter son solde et s’inscrire à une formation. Les formations se déroulent hors temps de travail. […]
Les chroniques de Replicon V2 – Le temps de travail défini dans l’accord 35 heures
Dans le contexte de la mise en oeuvre de Replicon V2 (saisie de l’activité + saisie du temps de travail), il est indispensable de connaître ce qui est prévu chez Capgemini depuis l’an 2000 (et oui, déjà….). En effet, le temps de travail et ses modalités d’application est défini par l’accord 35 heures du 3 […]
La CFTC signe trois accords nationaux interprofessionnels
Le lundi 18 novembre 2024 la CFTC a réuni ses instances pour valider la signature de trois accords sur l’Assurance-chômage, l’emploi des séniors et le dialogue social. Un an quasi jour pour jour après avoir signé le dernier accord sur l’assurance chômage , la CFTC décide d’apposer à nouveau sa signature sur non pas 1 mais […]
Avenant temps partiel 90% aménagé en fonction des vacances scolaires
La CFTC a négocié et signé un texte qui institue un temps partiel à 90% aménagé en fonction des vacances scolaires. Qui est concerné et que contient cet avenant ? Qui ? Les salariés ayant un enfant scolarisé de moins de 18 ans ou rattaché au foyer fiscal peuvent bénéficier, avec accord de leur management, […]
Nouvel accord sur l’Égalité Pro, la Parentalité et l’Equilibre des Temps : début des négos
Comme expliqué dans notre article du 25 Avril dernier (pour le lire c’est ici), les négociations concernant le nouvel accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité et l’Equilibre des temps viennent de démarrer. Les axes clés des négociateurs de la CFTC : Un Engagement profond en faveur de l’Égalité Professionnelle : Depuis toujours, la CFTC a […]
Avenant 2024 à l’accord d’intéressement – La CFTC a signé cet avenant
La CFTC a négocié et signé un avenant à l’accord d’intéressement pour sécuriser l’enveloppe d’intéressement 2024. L’accord prévoit que l’on puisse revoir les objectifs chaque année pour coller aux réalités de performance. Lors de la première réunion de négociation, la CFTC a demandé à la Direction de revoir l’intégralité des objectifs de GOP, que ce […]
UES Capgemini – Les négociations sociales en 2024
Les négociateurs de la CFTC vous tiennent au courant régulièrement du déroulé et du contenu des négociations sociales qui sont menées en 2024 Après la NAO 2023 qui a débouché sur un non accord, on va faire dans un peu plus léger en Avril avec: un avenant sur l’organisation sociale pour pouvoir organiser des réunions […]
Politique salariale – Incompréhension et inquiétude
La CFTC ne signera pas le projet d’accord NAO présenté par la direction. Cette position de non signature est due tant : Aux niveaux – montants et proportion de collectif / individuel : L’enveloppe globale est très en dessous de l’an dernier, sans raison ni explication rationelle, Le nombre de personnes bénéficiaires d’augmentations est très […]