Participation / Intéressement 2025 : une nouvelle déception pour les salariés.
Lors du CSE Central du 13 avril 2026, la direction a communiqué les montants de la participation et de l’intéressement pour 2025. Le verdict est brutal : zéro intéressement (nous loupons l’objectif de GOP du premier palier de très peu) et une participation réduite à 895 € en moyenne. Heureusement que nous avons le principe […]
CSEE Appli – Commission Paritaire – LSS : un premier bilan après PXcell
Comme pour la population Assistantes, une Commission Paritaire (composée de 2 élus du CSEE Appli et 2 membres de la direction) a été mise en place en avril 2025 sur la population LSS. (Local Shared Services, composé de Gestionnaires et Assistantes RH) Cette Commission Paritaire a été créée pour répondre à l’alerte émise par le […]
Information aux salariés : Revendications CFTC sur la Mobilité Interne et la Mobilité Externe mais pas que …
Dans le cadre des négociations en cours sur la mobilité interne renforcée et la mobilité géographique, la CFTC formule une série de revendications destinées à sécuriser le parcours N°1 Reconversion et le parcours N°2 Mobilité externe, mais aussi garantir l’équité d’accès aux dispositifs et offrir un accompagnement adapté à tous les salariés. Des revendications relatives […]
CSEE Appli – Commission Paritaire – Assistantes : un premier bilan après PXcell
Une Commission Paritaire (composée de 2 élus du CSEE et 2 membres de la direction) a été mise en place en avril 2025 à la suite d’une alerte émise par le CSEE Appli dû au lancement du projet PXcell. Ce programme de transformation de notre organisation a profondément modifié les processus et missions des Assistantes. […]
Flash Info #3 Première pierre d’un processus de négociation. Négociation encadrée par un accord de méthode
Le 20 janvier dernier, la Direction a présenté aux élus du CSEC les grandes lignes d’un projet d’adaptation de l’emploi et des compétences, reposant exclusivement sur le volontariat. Avant d’engager la négociation d’un accord portant sur les mobilités internes ou externes, une première étape essentielle était nécessaire : la définition d’un accord de méthode. Celui-ci […]
Pourquoi la qualité des services du CSEE Appli interroge : analyse d’une situation préoccupante
Cela se passe chez Appli ! Pour rappel la société Capgemini TS est composée de 2 CSEE : Infra et Appli. Les faits: Depuis plusieurs mois, de nombreux bénéficiaires constatent une dégradation notable de la qualité des services proposés par le CSEE Appli. Cette situation soulève de nombreuses questions parmi des salariés et des élus, […]
« Make the future you want »… vraiment ? la CFTC réagit
La CFTC Capgemini condamne fermement et demande l’arrêt immédiat du contrat signé avec ICE, le bras armé du Département de la Sécurité intérieure (DHS – USA), permettant des opérations de « skip tracing » pour identifier et localiser des étrangers présents sur le sol des USA. Aucun impératif commercial ne peut justifier moralement un tel contrat. Pour […]
Réorganisation RH et assistanat : des engagements à concrétiser
La CFTC prend acte de la déclaration de la Direction concernant les transformations engagées sur la période 2024-2025, notamment les projets Replicon, Taxonomie, PXcell, et la réorganisation des fonctions RH et d’assistanat. La CFTC salue la reconnaissance par la Direction des préoccupations exprimées par les élus, ainsi que la volonté affichée de préserver les postes […]
96 % de mécontents de l’offre ASC APPLI 2025
Depuis l’arrivée de l’offre ASC 2025, beaucoup expriment leur déception. L’intention écologique est comprise, mais la mise en œuvre laisse à désirer : des avantages appréciés ont été retirés sans alternatives convaincantes. Des partenaires populaires comme Capfun ou Airbnb ont disparu, remplacés par des options “durables” jugées moins attractives : choix limité, qualité de service […]
Info logement : la CFTC vous renseigne sur le Bail Réel et Solidaire (BRS)
Le Bail Réel et Solidaire (BRS) : c’est un nouveau dispositif d’accession à la propriété qui dissocie le foncier du bâti et permet d’acheter uniquement le logement et de louer le terrain à un Organisme Foncier Solidaire (OFS) pour un loyer faible, en signant un bail réel solidaire, d’une durée comprise entre 18 et 99 ans. […]