Accès aux documents Teams avec Chrome impossible ?

Attention, certains salariés nous ont remonté un message d’erreur quand ils veulent ouvrir un document sur Teams en utilisant le navigateur Chrome. Même s’ils sont sur site Capgemini, le message leur indique « vous ne pouvez pas y accéder à partir d’ici – cette application contient des informations sensibles et n’est accessible que depuis: les appareils […]

Jours de congés à ne pas perdre avant fin Juin, on fait comment ?

Rappel de la position CFTC: on prend ses congés ! La CFTC souhaite que vous profitiez pleinement de vos jours de congés acquis pour vous reposer, faire une coupure et être avec en famille et avec vos proches tout au long de l’année. Mais les contraintes projet/mission ou une mauvaise anticipation peuvent vous amener à […]

Office Pass arrive à partir du 16 Mai

C’est quoi Office Pass ? Un nouvel outil permettant de réserver son poste de travail selon plusieurs zones (avec leurs propres règles) et sa place de parking (sur certains sités). La première vague de déploiement concerne le site du 147 et aura lieu le 16 Mai. Tous les salariés du 147 pourront accéder à l’outil […]

Blocage des périphériques de stockage de données – Exception

Comment demander une exception ? Lorsque vous constaterez (avant la fin Avril 2023) que vous ne pouvez plus utiliser de périphériques de stockage via les ports USB ou en Bluetooth pour sauvegarder vos données pro/perso, cliquez sur le lien ci-dessous pour faire une demande sur le portail « Service Central »: https://servicecentral.capgemini.com/sc?id=sc_cat_item&sys_id=9f5d141cdb1f6cd87b72043bd3961908 Sélection à effectuer: […]

Depuis le 19 avril 2023, tout abandon de poste est considéré comme une démission.

Flash info ! Abandon de poste = Démission = Pas d’indemnités chômage ! Depuis le 19 avril 2023, tout abandon de poste est considéré comme une démission. En effet, Capgemini peut considérer comme démissionnaire, les salariés qui abandonnent volontairement leur poste sans justification et n’a plus à engager une procédure de licenciement pour faute. Pour qu’un abandon de […]

Infos pratiques avec Amundi – Avril 2023

  Choix suite déblocage CCB 2018 (somme disponible le 1/6/2023) Pour ceux qui avaient eu le plaisir de toucher de la participation en 2018 et d’opter pour la placer sur un CCB rémunéré (Compte Courant Bloqué, option de placement supprimée par la loi PACTE en 2019), son déblocage est arrivé au bout des 5 ans […]

Sécurisation des PC Capgemini, fin des disques externes

Après le renforcement de l’authentification multifacteurs en Avril et avant les restrictions concernant la messagerie (sans doute en Mai), Group IT et sa composante cybersécurité continuent à dérouler leur stratégie mondiale (en vigueur depuis Février dans certains pays) de sécurisation des PC contre les cyber attaques. A partir de la semaine prochaine, tous les ports […]

Participation en forte hausse, intéressement bien trop faible

La participation 2022 est en forte hausse à 40,5 M, + 62% comparée à 2021. C’est le meilleur résultat depuis très longtemps. 1186 euros en moyenne (+31%) pour chaque salarié de l’UES Capgemini (34 142 salariés bénéficiaires). Amundi vous contactera le 24 Avril et vous devrez faire le choix de placement jusqu’au 10 Mai. N’oubliez […]

Abandon de l’envoi des justificatifs originaux à Gestform (UES Capgemini)

La nouvelle note de service (UES Capgemini) sur le remboursement des frais de déplacement sortira le 1er Avril (ce n’est pas un poisson). Le processus d’envoi des justificatifs originaux à GESTFORM est abandonné. La dématérialisation des justificatifs (scan/photo) est maintenue dans MyExpenses. Finies les impressions, les enveloppes, la recherche des justificatifs originaux, les messages de […]

Fonds social UES CAPGEMINI

C’EST QUOI ? Il est destiné à porter des secours à caractère exceptionnel aux assurés confrontés à des situations humaines et financières particulières lors d’évènements en rapport avec l’objet des contrats d’assurance de frais de santé. Il a pour vocation de prendre en charge des prestations de santé non ou partiellement remboursées par la Sécurité […]