Analyse des données économiques à fin décembre 2024
Synthèse du mois de décembre 2024 : Tendance générale : 2024 aura été une année difficile car le rebond de l’activité porté par de nouveaux axes stratégiques (Industrie, Cybersécurité, IA, transition écologique…) n’est jamais venu. Alors la houle monte et l’ARVE devient le phare dans la nuit, avec comme bouées de sauvetage la réduction des […]
La CFTC signe trois accords nationaux interprofessionnels
Le lundi 18 novembre 2024 la CFTC a réuni ses instances pour valider la signature de trois accords sur l’Assurance-chômage, l’emploi des séniors et le dialogue social. Un an quasi jour pour jour après avoir signé le dernier accord sur l’assurance chômage , la CFTC décide d’apposer à nouveau sa signature sur non pas 1 mais […]
Analyse des données économiques à fin octobre 2024
Synthèse du mois d’octobre 2024 : Tendance générale : C’est une fin d’année en demi-teinte où INVENT se distingue par une légère croissance, à rebours du marché. Les prévisions du marché en 2025, teintées d’incertitude, nous font craindre une mauvaise année, y compris du point de vue social. Néanmoins, chacune à sa manière, les entreprises […]
Si on parlait du forfait jours…
La CFTC préconise de limiter le forfait jour aux qualifications les plus élevées Le forfait jour a été créé initialement pour les personnes dites « en autonomie complète » ayant la capacité d’organiser leur temps de travail avec des fonctions de direction de projet ou commerciales,ainsi que des rémunérations élevées (avec une part variable). C’est essentiellement une […]
Analyses des données économiques à fin septembre 2024
Synthèse du mois de septembre 2024 : Tendance générale : La période est, sans surprise, morose. L’incertitude est bien présente et comme toujours défavorable à l’activité. L’extension des conflits dans le monde contribue à retarder ou reporter des investissements moins stratégiques et à privilégier le secteur de la Défense par exemple. On n’oublie pas que […]
Les évolutions d’organisation 2025 chez Capgemini : du Career Manager au People Manager
Depuis plusieurs années, votre career manager vous accompagne dans la gestion de votre carrière chez Capgemini. Il réalise avec vous les entretiens de carrière, et l’entretien de fin d’année et présente votre dossier aux Talent Reviews. Il vous conseille sur vos orientations professionnelles quand vous en avez besoin. C’est plus un coach que véritablement un […]
Gestion sereine de votre Intermission
Les Intermissions sous pression. La fin de l’année 2024 ne s’annonce pas économiquement comme initialement prévue pour Capgemini et les performances seront plus bas qu’initialement budgétées. Dans ce contexte, les salariés en intermission n’ont pas la côte, alors qu’ils ne sont pas fautifs ! L’intermission, c’est l’occasion pour le salarié qui a rempli sa part […]
CSE Appli : Voyage à Londres
« Une nuit que j’étais à me morfondre dans quelque pub anglais du cœur de Londres parcourant l’Amour Monstre de Pauwels, me vint une vision dans l’eau de Seltz : celles des salariés Appli hors Ile de France ou Lille galérant pour attraper l’Eurostar pour leur week-end de fin d’année en famille à Londres ! »… […]
Avenant temps partiel 90% aménagé en fonction des vacances scolaires
La CFTC a négocié et signé un texte qui institue un temps partiel à 90% aménagé en fonction des vacances scolaires. Qui est concerné et que contient cet avenant ? Qui ? Les salariés ayant un enfant scolarisé de moins de 18 ans ou rattaché au foyer fiscal peuvent bénéficier, avec accord de leur management, […]
le 9 juin – Plaidoyer pour l’Europe
À la veille des élections européennes, la CFTC plaide pour une Europe plus démocratique, plus forte au plan économique, plus sociale et plus verte. Pour la CFTC il faut : Articuler démocratie nationale et européenne Renforcer l’autonomie stratégique européenne Une Europe plus stratège au plan commercial Faire progresser l’Europe sociale Répondre aux défis écologiques La CFTC […]