Communiqué de presse commun des Organisations Syndicales Représentatives de Capgemini
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Les salariés de Capgemini ont découvert avec stupeur les (non) augmentations cette année, … alors que l’activité 2023 a été bonne et même très bonne, y compris en France, tant en chiffre d’affaire qu’en marge. Malgré leur implication pour obtenir ce bon résultat, la plupart des salariés au variable ont vu celui-ci raboté. L’inflation, elle, est restée élevée. Les négociations […]
Les équipes CFTC SCALIAN se mobilisent aussi en région !
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Tout comme leur consœur parisienne, les équipes CFTC SCALIAN du site de Rennes, du Sud-Est et de l’Occitanie ont appelé leurs membres et salariés à débrayer le matin du mardi 12 décembre, pour lutter en faveur du pouvoir d’achat et d’une amélioration des conditions de travail. La question du pouvoir d’achat est naturellement au cœur […]
Tout ce qui change en 2023 !
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Ci-dessous un tour d’horizon synthétique des changements plutôt importants survenant en 2023 émis par la société VISACTU, experte en Dataviz : l’aide à l’embauche des alternants passe à 6000€ les salariés participent dorénavant à minima lors de l’utilisation de leur CPF fin de la taxe d’habitation sur la résidence principale, pas la taxe foncière … […]
APEC : étude sur les salaires des cadres
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L’APEC vient de produire une étude sur les salaires des cadres dans 111 familles de métiers. Salaire médian : 51k€ ! Dans cette étude de l’APEC, le salaire médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s’établit à 51 k€ (la moitié des cadres perçoit un salaire annuel brut inférieur à ce montant […]
Pour obtenir une augmentation, faut demander…
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Une étude du cabinet Robert Walters révèle les inégalités entre les cadres qui ont demandé une augmentation de salaire et les autres. En ce temps de baromètres et de préparation à nos entretiens individuels, vaut mieux éviter les plaintes ou les menaces de démission, vaut mieux préparer et demander ses demandes de négociation d’augmentations ! […]