La CFTC signe l’avenant accord Intéressement 2026

La CFTC (ainsi que la CFDT, FO et Lien-UNSA) a signé l’avenant à l’accord d’intéressement 2026, afin de maximiser la probabilité de déclencher une enveloppe pour 2026. Sans cet avenant, on vous assurait d’obtenir 0, on se demande donc pourquoi certaines Organisations Syndicales n’ont pas signé cet avenant. Les 3 seuils de GOP (before restructuring […]

Nouvel Accord d’Intéressement pour 3 ans : la CFTC signe

La CFTC  a décidé de signer l’accord. Partant de très bas, nous avons obtenu des progrès, bien en dessous de nos attentes, mais certaines sont déterminantes pour l’avenir (3 seuils au lieu de deux, péréquation). D’autre part, la Direction pourrait être tentée de supprimer complètement le dispositif : par notre signature, nous évitons ce risque […]

Intéressement et réalisation des formations obligatoires

C’est un fait, l’accord d’intéressement est complexe et pas facile à suivre mais la CFTC considère qu’il reste intéressant [ 😉 ] pour l’ensemble des salariés. Si vous voulez en savoir plus, vous pouvez le retrouver ainsi que l’ensemble des accords sur cette page accessible aux salariés de Capgemini : https://talent.capgemini.com/fr/pages/infos_sociales/informations_communes/ACCORDS/ Rappel La participation est […]