Si on parlait du forfait jours…
La CFTC préconise de limiter le forfait jour aux qualifications les plus élevées Le forfait jour a été créé initialement pour les personnes dites “en autonomie complète” ayant la capacité d’organiser leur temps de travail avec des fonctions de direction de projet ou commerciales,ainsi que des rémunérations élevées (avec une part variable). C’est essentiellement une […]
Demander aux employés d’allumer leurs caméras est une violation des droits de l’Homme, selon un tribunal néerlandais
Demander aux employés d’allumer leurs caméras est une violation des droits de l’Homme, selon un tribunal néerlandais C’est ce qu’indique cet article : un employé néerlandais a porté plainte contre sa société en raison d’une surveillance permanente de sa société par la webcam la société a estimé que la surveillance via la webcam ne diffère […]
CONSEILLER PRUD’HOMMES, UNE AVENTURE HUMAINE
C’est quoi les Prud’hommes ? Vous avez certainement déjà entendu des prud’hommes, cette instance vers laquelle on se retourne quand les conflits avec notre employeur s’envenime, généralement avant ou après un licenciement. Le conseil de prud’hommes est une institution originale, une juridiction d’exception, paritaire et élective, c’est une formation paritaire élue en 2 collèges : […]
Rappel : tous les accords d’entreprise sont consultables depuis 2017
