Analyses des données économiques à fin février 2024

Synthèse du mois :

Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels (sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes, et si vous êtes salarié du groupe Capgemini, contactez nos élus CFTC en CSE).

Pour le CSEE APPLI :

• Mois de février satisfaisant pour les effectifs avec un nombre de salariés quasi stable, et un taux de démission très raisonnable
• Mauvais mois pour l’activité avec en particulier un ARVE trop bas et un niveau de signature en retrait par rapport à l’an dernier. En revanche le chiffre d’affaire est plutôt bon.

Voir les données en graphiques

[Les données sont neutralisées en valeurs pour respecter les exigences de confidentialité – les données complètes sont réservées aux salariés de Capgemini – demander aux élus.]

Pour le CSEE INFRA :

• Le chiffre d’affaires CIS réalisé en février 2024 est en légère croissance par rapport au chiffre d’affaires réalisé en janvier 2024.
• Le Réalisé est bien au dessus du Budgété grâce à des opérations de rachat/vente de licences pour le compte d’un client dans le monde.
• Concernant le taux des inter-contrats ce dernier est en légère baisse, c’est un bon signe pour ce 1er semestre.
• L’effectif CIS continue de baisser depuis ce début d’année

Pour le CSEE INGENIERIE :

• Stabilité de l’effectif en février. Chiffre d’affaires et taux d’activité conformes aux attentes. Prévision maintenue à l’étale au niveau recrutement en Q1, mais croissance ambitieuse toujours prévue en Q2. Notamment dans les métiers du digital où une amélioration de la performance est attendue cette année.
• Mise en place depuis le 1^er janvier, de la nouvelle structure opérationnelle de « Capgemini Engineering », qui est la marque commerciale, de la Global Business Line (GBL) Engineering, et qui regroupe (en France), les 2 entités juridiques distinctes d’Altran et de Capgemini ERD.
• Les réunions d’information et de présentation des équipes continuent de se dérouler comme prévu.

Pour le CSEE INVENT :

• Effectifs : poursuite d’un recrutement sélectif, légère croissance des effectifs
• Résultats : activité globalement alignée avec le budget

Pour le CSE ALTRAN : à pourvoir (CSE en cours de constitution)

Pour le CSE Corporate : pas de syndicat, rien dans la BDES, c’est un centre de coûts où la moquette est toujours aussi épaisse et l’espace cafétéria très agréable.

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