Une situation économique toujours aussi morose, le contexte géopolitique ne va pas vraiment arranger notre situation. De plus un environnement social difficile avec le début des négociations PAEC (reconversions internes, mobilités géographiques, RCC).
Pour le CSEE APPLI :
- Baisse sensible des effectifs, avec entrées faibles pour un mois de janvier et sorties assez conformes à un mois de janvier
- Petite remontée des licenciement, mais ruptures conventionnelles presque à l’arrêt en attente de connaître les modalités du PAEC
- Un nouveau record pour le taux de femmes au sein d’Appli
- Mauvais mois de janvier au niveau de l’ARVE pour toutes les entités sauf FSSBU (même si le mois de janvier reste décevant aussi pour FS)
- Sogeti change son comptage des intermissions… en excluant les gens affectés au LABS !
- Un niveau de maladie/maternité trop important pour I&D. À noter que la direction nous transmet les chiffres des arrêts maladie et des congés maternité sans les distinguer, ce qui pose problème. Nous avons demandé une différenciation, mais cela n’a donné aucun résultat pour le moment.
Voir les données en graphiques
[Les données sont neutralisées en valeurs pour respecter les exigences de confidentialité – les données complètes sont réservées aux salariés de Capgemini – demander aux élus CFTC.]
Pour le CSEE INFRA/CIS :
- Le CA de janvier a augmenté par rapport à celui de décembre.
- L’effectif intercontrat de janvier est en augmentation par rapport à décembre
- Les effectifs de janvier sont en diminution par rapport à décembre 2025
Pour le CSEE INGENIERIE :
- L’effectif à fin janvier reste globalement stable à 3 291 collaborateurs, avec une légère augmentation de 26 personnes par rapport au mois précédent.
- L’ARVE réalisé en décembre s’établit à 79 %, en deçà des 82 % budgétés. Il y a un nombre important de collaborateurs positionnés en R&I. À noter : un changement prochain du Responsable R&I
Pour le CSEE ALTRAN
- Pas de données
Pour le CSEE INVENT :
Bilan Financier 2025 – Synthèse
- Q1 conforme aux objectifs, croissance +4 %, dynamique positive.
- Visibilité Q2 limitée, vigilance sur la prise de commande.
- Risques : pertes de contrats en France et EUC, croissance insuffisante.
- Actions : renforcement commercial et technique pour relancer la croissance.
- Processus : plus de création de code projet sans précontrat/commande validée.
- Secteurs : forte croissance CPRD & Services ; difficultés dans la Banque.
Pour le CSEE Corporate :
Pas de syndicat, rien dans la Base de données Economique Sociale et Environnementale (BDESE) : c’est un centre de coûts où la moquette est toujours aussi épaisse et l’espace cafétéria très agréable.
Pour les données du mois précédent cliquez ici
Pour les adhérents CFTC : les statistiques complètes sont disponibles sur notre plateforme sécurisée Talk avec les tableaux détaillés sur les salaires moyens/mini/maxi par entité / par coefficient et grade.
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Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à contacter vos représentants CFTC qui sauront vous renseigner.
