La situation économique morose se traduit maintenant par une situation sociale tendue et anxiogène avec l’annonce du plan de suppressions de postes – Voir notre article du 20.1.
Nous avions constaté chaque mois la diminution des effectifs et du chiffre d’affaires. Nous pensions que ce « repli progressif » était maîtrisé, mais apparemment, ce n’est pas suffisant, le Groupe ayant demandé à la France (Capgemini et Altran) d’accélérer le repli en 2026 avec essentiellement de la mobilité externe et un petit peu de mobilité interne.
Pour le CSEE APPLI :
- Baisse modérée des effectifs avec des entrées extrêmement basses et des sorties (en particulier démissions) au même niveau que pendant le pire moment de la crise Covid
- Niveau faible pour les départs managés (licenciements et ruptures conventionnelles), tendance vue depuis quelques mois et qui s’explique encore plus clairement maintenant que le « projet d’adaptation » est officialisé pour 2026.
- Nouveau record pour le taux de femmes au sein d’Appli
- Mauvais mois de décembre au niveau de l’ARVE pour toutes les entités sauf FSSBU (qui maintient honorablement la tête hors de l’eau)
- Niveau de maladie/maternité important pour I&D en 2025 qui reste à analyser.
Voir les données en graphiques
[Les données sont neutralisées en valeurs pour respecter les exigences de confidentialité – les données complètes sont réservées aux salariés de Capgemini – demander aux élus CFTC.]
Pour le CSEE INFRA/CIS :
- Le chiffre d’affaires CIS réalisé en décembre 2025 est en ligne par rapport à celui enregistré en décembre 2024 mais un peu en dessous de l’attendu.
- L’effectif intercontrat au mois de décembre enregistre une forte baisse par rapport au mois de de novembre, celle-ci est due à la pose de congés de fin d’année.
- L’effectif CIS du mois de décembre est en très légère baisse par rapport à celui de novembre.
Pour le CSEE INGENIERIE :
- Création au 1er janvier 2026 d’une Global Practice PLM au sein de la GBL ER&D en vue de la convergence des activités PLM qui vise à mettre en œuvre une capacité de production dans le PLM pour adresser ce marché central dans la transformation des clients.
- Le dernier trimestre était en amélioration par rapport à l’année précédente. Cependant, sur le mois en cours, l’activité est en dessous des prévisions, à la fois sur le réalisé mensuel et sur le cumul annuel. Cette situation est due notamment à une baisse d’activité non anticipée dans le secteur Digital.
- En matière de recrutement, le troisième trimestre a été compliqué, après un deuxième trimestre marqué par des recrutements chez PLM. La situation pourrait repartir positivement au premier trimestre 2026, notamment grâce à Airbus.
- Tendance effectifs 2026 : on en saura plus le 29.01 quand on connaîtra les objectifs de suppressions de postes par entité sociale.
- En conséquence, le TACE projeté pour l’année est passé sous le budget estimatif. Cette situation dégrade les résultats globaux de l’entreprise. Le projet RPI, en difficulté depuis plusieurs mois, pèse également sur le résultat.
- Pas d’engagement sur un objectif de GOP pour le moment.
Pour le CSEE ALTRAN
- Pas de données
Pour le CSEE INVENT :
Bilan Financier 2025 – Synthèse
- Atterrissage conforme :
Top line atteinte et GOP (Gross Operating Profit) préservée en pourcentage malgré la décroissance. Prédictibilité maintenue grâce à un pilotage serré des recrutements et du bench. - Maîtrise des coûts :
Optimisation du bench et des coûts indirects, avec un taux d’Arve à 71 % en décembre, soutenant la GOP. - Cash performant :
DOR (Days of Receivables) réduit à 40 jours, un record obtenu grâce à une forte mobilisation, notamment du secteur public. - Décroissance contrastée :
Baisse globale d’environ 30 %, mais résilience de TMT (Telecom, Media & Technology) et FS (Financial Services). Profitabilité maintenue grâce à une gestion stricte du P&L (Profit & Loss).
Pour le CSEE Corporate :
Pas de syndicat, rien dans la Base de données Economique Sociale et Environnementale (BDESE) : c’est un centre de coûts où la moquette est et sera toujours aussi épaisse, même en 2026 et l’espace cafétéria très agréable.
Pour les données du mois précédent cliquez ici
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