Après 2 mandatures à la tête du (anciennement CE) CSE de Capgemini, la CFTC est fière d’avoir accompli toutes les initiatives dont vous avez pu bénéficier dans le cadre des activité nationales, régionales ou locales.
Nos équipes de la CFTC gèrent le CSE de Capgemini APPLI avec les organisations syndicales intéressées depuis 2016
Le CSE reste une valeur sûre et un réel avantage pour les salariés de Capgemini APPLI qui ont pu profiter de l’engagement sans faille de nos permanents et des élus actifs dans toutes les commissions de cette structure : tea, travail de nuit, télétravail, participation-intéressement, plan d’épargne groupe, plan d’épargne retraite, accord salaire, rtt-congés d’ancienneté, geppmm, formation-cfp, handicap, egalité professionnelle, dons de jours, droit à la déconnexion, santé au travail, complémentaire santé, prévoyance, contrat de génération, logement, éco-citoyenneté, commission et fond social…
De nombreuses opportunités avec le CE de Capgemini
Les élections professionnelles sont une occasion de montrer à l’ensemble des salariés quels sont les enjeux à considérer pour améliorer le fonctionnement de l’entreprise.
Quoi de mieux que d’y participer soi-même ?
Pourquoi direz-vous ? Quelques objectifs qui pourraient vous intéresser :
- Mieux connaître son entreprise par l’intermédiaire des données fournies en CSE notamment
- Pouvoir discuter des conditions de travail en participant aux négociations d’accord ou même en commission
- Donner un nouveau sens à son travail en comprenant mieux le mode de fonctionnement de la société pour mieux l’améliorer
- Retrouver du collectif et participer au dialogue social
- Verdir les activités sociales et culturelles du CSE entre autres par la participation aux actions éco-citoyennes
- Aider les autres, tout simplement, notamment en étant représentant du personnel
- Faire évoluer salaires et pouvoir d’achat par la NAO, l’ajout de nouveaux services
- Avoir un CSE plus actif en apportant sa propre vision
- Faire profiter les autres de ses compétences et de son expérience mais aussi se former pour s’améliorer dans cet objectif
- Avoir accès à des formations spécifiques qui leur permettent d’approfondir leurs connaissances sur les droits des salariés, les dispositifs sociaux, les techniques de négociation
- Développer ses compétences en matière de négociation, de gestion de projet, de communication, de représentation
- S’impliquer activement dans la vie de l’entreprise, d’avoir un rôle influent et de contribuer au bien-être des salariés
- permet également de rencontrer et de collaborer avec des collègues d’autres services ou départements, favorisant ainsi le développement d’un réseau professionnel plus large
Mais pour participer au Comité d’Entreprise de Capgemini, il faut se syndiquer !
Une personne syndiquée est une personne qui choisit d’adhérer à une organisation syndicale. Rappelons qu’un syndicat est un regroupement volontaire de personnes (salariés, demandeurs d’emploi, retraités) ayant pour objet de faire connaître et défendre les droits et intérêts collectifs à différents niveaux (national, branche professionnelle, local, entreprise).
Un syndicat mobilise, conteste, propose, revendique et négocie afin de faire respecter et évoluer les droits collectifs. Toute personne peut non seulement choisir d’être syndiquée, mais peut également choisir son syndicat d’appartenance (liberté syndicale).
Nous vous proposons évidemment d’adhérer au syndicat CFTC afin de vous permettre :
- d’être informé de ses droits individuels et collectifs, de manière générale ou pour faire face à une situation compliquée nécessitant un accompagnement
- de servir de relais pour faire circuler des informations auprès de ses collègues
- de s’impliquer en tant que délégué ou représentant syndical au sein de son entreprise et représenter ainsi les salariés auprès de la direction
- d’aider les autres et vous sentir utile en les informant et en les conseillant sur leurs droits
Rejoignez les équipes CFTC pour les prochaines élections professionnelles !
Contact: contact@cftc-sicsti.fr
