La CFTC est de nouveau signataire de cet accord applicable pour Altran et Capgemini et ce pour une période de 3 ans. Les modalités par rapport à l’accord de 2023 n’ont pas changé, mais la liste des destinations autorisées a évolué en 2024 et 2025 avec l’ajout entre autre de l’Autriche, de la Belgique, de la Grèce, de la Nouvelle-Zélande….et la suppression de la Colombie (pour des raisons de sécurité). Nous avons demandé que l’Egypte (Capgemini y fait du BPO) et l’Ile Maurice (pour s’y mettre bien…) soit analysés pour autorisation future.
Rappel: on peut télétravailler dans les DROM-COM et à l’étranger selon les conditions prédéfinies dans les pays, ci-dessous, pour une durée maximale de 45 jours calendaires :
DROM-COM : Départements, Régions d’Outre-Mer – Collectivités d’Outre-Mer :
- DROM : Guyane, Martinique, Guadeloupe, Réunion, Mayotte
- COM : Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre et Miquelon, Nouvelle Calédonie, Polynésie française, Wallis-et-Futuna, Les Terres-Australes et Terre Antarctique française
Pays étrangers autorisés :
- Argentine
- Allemagne
- Autriche
- Belgique
- Brésil
- Canada
- Chili
- Danemark
- Espagne
- Finlande
- Grèce
- Guatemala
- Hongrie
- Irlande
- Italie
- Japon
- Luxembourg
- Maroc
- Mexique
- Norvège
- Pays-Bas
- Pologne
- Portugal
- République Tchèque
- Roumanie
- Slovaquie
- Suède
- Tunisie
- Nouvelle-Zélande
Destinations avec restrictions: on peut y télétravailler dans certaines limites :
- Australie : durée maximale de 10 jours calendaires sur 12 mois glissants
- Royaume-Uni : durée maximale de 10 jours calendaires sur 12 mois glissants
- Suisse : durée maximale de 20 jours calendaires sur 12 mois glissants
- Etats-Unis : durée maximale de 10 jours calendaires sur 12 mois glissants
