Si on parlait du forfait jours…

La CFTC préconise de limiter le forfait jour aux qualifications les plus élevées Le forfait jour a été créé initialement pour les salariés dits “en autonomie complète”, capables d’organiser eux-mêmes leur temps de travail, souvent dans des fonctions de direction de projet ou commerciales, et percevant des rémunérations élevées (notamment avec une part variable). Il […]

Révision de la cartographie et référentiels compétences/métiers de l’OPIIEC

L’OPIIEC présente une cartographie actualisée des métiers et des compétences avec désormais 168 fiches métiers dont 12 nouvelles et 40 compétences ajoutées et utilisées sur les technologies, l’écologie… Les référentiels métiers sont marqués par la transformation numérique, la transition écologique et énergétique, ainsi que par l’évolution des besoins propres à chaque secteur. Cette révision vient […]

Communiqué de presse commun des Organisations Syndicales Représentatives de Capgemini

Les salariés de Capgemini ont découvert avec stupeur les (non) augmentations cette année, … alors que l’activité 2023 a été bonne et même très bonne, y compris en France, tant en chiffre d’affaire qu’en marge. Malgré leur implication pour obtenir ce bon résultat, la plupart des salariés au variable ont vu celui-ci raboté. L’inflation, elle, est restée élevée. Les négociations […]