Tendenc’IA : le nouveau baromètre de la Branche pour suivre les transformations liées à l’intelligence artificielle
L’intelligence artificielle transforme déjà les pratiques professionnelles. Pour mieux comprendre cette évolution et surtout ses effets dans le temps, l’OPIIEC lance Tendanc’IA, son nouveau baromètre consacré à l’intelligence artificielle dans les entreprises de la Branche. Pour le SICSTI CFTC, cet outil est particulièrement intéressant : il permet de regarder au-delà des effets de mode et […]
Transition environnementale : la CFTC signe un accord de Branche historique.
Le 9 juillet 2026, les partenaires sociaux de la Branche BETIC (IDCC 1486) ont signé un accord majeur sur la transition environnementale. Porté par la CFTC, cet accord fixe un cadre concret pour permettre aux entreprises et aux salariés de la Branche d’agir ensemble face aux enjeux environnementaux. Pour le SICSTI CFTC, cette signature constitue […]
Low Code et No Code : une révolution qui transforme déjà les métiers de la branche SYNTEC
Le Low Code et le No Code ne sont plus de simples tendances technologiques. Ils s’imposent progressivement comme de véritables leviers de transformation pour les entreprises de la branche BETIC. En facilitant l’automatisation de processus, ces outils modifient les pratiques professionnelles, les compétences attendues et les besoins en formation. Une récente étude de l’OPIIEC met […]
Décryptage | Salaires dans la branche des Bureaux d’Études : pourquoi les négociations sont aujourd’hui dans l’impasse
À quoi sert une grille de salaires si elle finit par être rattrapée par le SMIC ? Derrière cette question se cache l’un des enjeux majeurs des négociations salariales de la branche des Bureaux d’Études. Après quatre réunions de négociation, les organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) ont estimé que les propositions de […]
Complémentaire santé : quels changements avec l’avenant n°8 ?
Une évolution importante du régime de branche au 1er janvier 2026 La mise en place d’une assurance complémentaire santé (mutuelle) est obligatoire dans toutes les entreprises. Au sein de notre branche (IDCC n°1486), la structure des cotisations ainsi que les garanties minimales sont définies par accord collectif. L’avenant n°8 du 14 février 2025 à l’accord […]
Enjeux environnementaux : le SICSTI s’engage pour une transition écologique juste dans la branche BETIC
Face à l’urgence climatique et à la dégradation des écosystèmes, les enjeux environnementaux sont devenus incontournables. En tant qu’acteur social responsable, le SICSTI considère que chaque branche professionnelle doit jouer un rôle moteur dans la transition écologique. La branche BETIC, par la nature même de ses activités, dispose de leviers importants pour réduire son empreinte […]
Parentalité & événements familiaux : le SICSTI se félicite de la signature de l’avenant n°49
Le SICSTI se réjouit de la signature de l’avenant CCN n°49 du 22 octobre 2025, consacré à la parentalité et aux événements familiaux au sein de la branche SYNTEC. Cet avenant, signé par les partenaires sociaux, constitue une avancée majeure pour les salariés, en renforçant leurs droits, en particulier dans les moments essentiels de leur […]
Un accord inédit pour renforcer le partage de la valeur
La CFTC vient de signer un accord inédit visant à renforcer le partage de la valeur dans la branche des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils. Ce dispositif ouvre de nouvelles possibilités aux entreprises, en particulier aux plus petites, pour mettre en place des mécanismes de participation adaptés et innovants. Une avancée […]
Nouvelle étude OPIIEC : quelles opportunités de recrutement et de gestion des trajectoires professionnelles dans l’ingénierie ?
L’ingénierie est au cœur des grands défis de notre époque : décarbonation, transition numérique, innovations industrielles ou encore mise en conformité réglementaire. Pourtant, ce secteur stratégique de l’économie française fait face à une crise de recrutement majeure. Un déficit d’ingénieurs diplômés Chaque année, la France aurait besoin de 50 000 à 60 000 nouveaux ingénieurs […]
18 septembre : le SICSTI CFTC mobilisé contre le projet de budget
Une mobilisation intersyndicale d’ampleur Jeudi 18 septembre 2025, partout en France, les organisation syndicales ont appelé la mobilisation pour protester contre le projet de budget présenté par François Bayrou. Celui-ci prévoit plus de 40 milliards d’euros d’économies, assortis de mesures perçues comme injustes : suppression de deux jours fériés, coupes dans les services publics, désindexation […]