L’intelligence artificielle transforme déjà les pratiques professionnelles. Pour mieux comprendre cette évolution et surtout ses effets dans le temps, l’OPIIEC lance Tendanc’IA, son nouveau baromètre consacré à l’intelligence artificielle dans les entreprises de la Branche.
Pour le SICSTI CFTC, cet outil est particulièrement intéressant : il permet de regarder au-delà des effets de mode et d’observer concrètement ce que l’IA change pour les entreprises, mais aussi pour les métiers, les compétences et l’emploi.
90 % des entreprises utilisent déjà l’IA
La première vague de Tendanc’IA montre à quel point l’intelligence artificielle est désormais entrée dans les pratiques professionnelles : 90 % des entreprises de la Branche déclarent utiliser l’IA, en moyenne depuis un à deux ans.
Mais toutes les entreprises n’en sont pas au même stade. Certaines expérimentent encore ces outils, tandis que d’autres les ont déjà intégrés à leur stratégie et à leurs activités.
Le niveau de maturité moyen de la Branche atteint ainsi 47/100, avec des écarts importants selon les secteurs : 63/100 dans le Numérique, 45/100 dans les Études et le Conseil, 32/100 dans l’Ingénierie et 28/100 dans l’Événement.
L’objectif de Tendanc’IA est justement de permettre de mesurer cette évolution dans le temps, mais aussi aux entreprises de visualiser leur propre niveau de maturité et de le comparer à celui d’entreprises de leur secteur ou de taille similaire.
Une IA utilisée d’abord pour gagner en productivité
Pour les entreprises qui utilisent l’IA, la première motivation est claire : 79 % cherchent avant tout à augmenter leur productivité.
Les bénéfices constatés sont également concrets : 83 % déclarent gagner du temps grâce à l’IA, 47 % observent une amélioration de la qualité de leur production et 38 % une amélioration de leur réactivité.
L’IA générative s’est particulièrement imposée : elle est utilisée par 89 % des entreprises, notamment pour formaliser des documents, accélérer la recherche documentaire ou, dans le secteur du Numérique, assister la génération de code.
Et pour les salariés ?
C’est évidemment l’une des questions centrales pour le SICSTI CFTC.
L’arrivée de l’IA ne signifie pas seulement l’apparition de nouveaux outils : elle transforme progressivement les missions et les compétences attendues dans les métiers de la Branche.
En 2025, près de 5 % des offres d’emploi émises par les entreprises contenaient ainsi des mots-clés liés à l’IA, contre 1,1 % en 2017. Les développeurs, ingénieurs techniques, chefs de projet et consultants sont notamment concernés.
Le baromètre montre surtout un besoin croissant de montée en compétences. Parmi les entreprises ayant engagé des actions d’accompagnement, 79 % ont déjà mis en place des actions de formation ou de montée en compétences.
Pourtant, seules 20 % ont clairement identifié leurs besoins de formation liés à l’IA.
Pour les représentants des salariés, cette question est donc essentielle : comment faire en sorte que les transformations technologiques s’accompagnent aussi d’un véritable accompagnement des salariés ?
Des usages qui nécessitent encore un cadre
L’adoption de l’IA s’accompagne également de nouvelles interrogations.
La sécurité des données et la conformité constituent le principal frein identifié par les entreprises. D’autres préoccupations concernent la fiabilité des résultats, les biais ou encore le risque que certains utilisateurs surestiment leur maîtrise d’un sujet en s’appuyant sur des résultats produits par l’IA.
La gouvernance reste elle aussi en construction : 47 % des entreprises ne disposent d’aucune règle définie en matière d’IA, tandis que 29 % indiquent que des réflexions sont en cours.
Autre sujet à ne pas négliger : l’impact environnemental. Si celui-ci est identifié comme un frein, 64 % des entreprises déclarent ne mettre en place aucune action pour réduire la consommation énergétique ou les émissions de gaz à effet de serre liées à leurs systèmes d’IA.
Tendanc’IA : un outil pour anticiper les évolutions de la Branche
Réalisé à partir d’une enquête menée auprès de 606 entreprises des secteurs du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et des Études et de l’Événement, le baromètre constitue un nouvel outil de suivi des transformations liées à l’IA.
Et parce que l’objectif est de suivre ces évolutions dans la durée, Tendanc’IA a vocation à devenir un véritable outil de mesure régulier, structuré et partagé sur les usages de l’intelligence artificielle, leurs impacts sur les métiers et les compétences et leurs effets sur l’emploi.
Découvrez Tendanc’IA
Le baromètre est désormais accessible en ligne. Vous pouvez y retrouver les principaux indicateurs et suivre les évolutions de l’IA dans la Branche :
Découvrir Tendanc’IA sur le site de l’OPIIEC
Pour aller plus loin, l’OPIIEC propose également une présentation interactive des résultats :
Explorer le baromètre Intelligence Artificielle sur Genially
Et pour consulter l’intégralité de l’étude de l’OPIIEC, c’est ici :
Consulter l’étude de l’OPIIEC
Pour le SICSTI CFTC, disposer de données concrètes sur les transformations en cours est essentiel pour pouvoir anticiper les évolutions des métiers, identifier les besoins en compétences et accompagner les salariés face aux transformations du travail.
