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Intéressement et Participation Capgemini rabotés !

Epargne salariale L’épargne salariale, favorisée officiellement par le gouvernement par de récentes mesures, est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance

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Webinaire “Harcèlement moral” de la CFTC Cadres

La CFTC Cadres a réalisé un webinaire sur le sujet du harcèlement moral : “Prévenir et lutter contre le harcèlement moral”.  Cette vidéo très intéressante présentée dans ce document reste accessible sur youtube (voir ci-dessous). N’hésitez pas à le consulter

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GreenWashing ? Ecosocialisme ? Non !

Je suis tombé récemment sur cet article de mediapart relatant les “fausses pistes” que l’on met en avant en ce moment et qui s’apparente pour ce chercheur du CNRS à de la démagogie écologique… Nous rencontrons d’ailleurs souvent dans nos

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Démissionnaires : pourquoi partent-ils ?

Nos dirigeants et managers interviewent systématiquement les salariés qui décident de quitter l’entreprise. Ceux-ci ne sont pas toujours enclins à indiquer la décision de leur départ malgré les demandes de la direction. Etude de Cadremploi sur les démissionnaires Le site

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Pour obtenir une augmentation, faut demander…

Une étude du cabinet Robert Walters révèle les inégalités entre les cadres qui ont demandé une augmentation de salaire et les autres. En ce temps de baromètres et de préparation à nos entretiens individuels, vaut mieux éviter les plaintes ou

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Inflation : une préoccupation évidente !

Il n’y a pas un moment dans l’actualité où nos députés, partis politiques, syndicats ou gouvernement n’abordent pas le sujet de l’inflation, un sujet nouveau pour notre 21e siècle depuis la mise en place de l’Euro. Google confirme le stress

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Grève chez Wordline : la CFTC est sur le terrain

Une première journée d’action s’est déroulée mardi 6 septembre et a rassemblé environ 1000 personnes ! Vous trouverez des infos sur des sites d’informations régionales et nationales comme BFM , Zonebourse ou La Nouvelle République Un autre mouvement est prévu

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Sondage Formation

La commission formation du CSE APPLI de Capgemini rend chaque année un avis sur la politique de la formation (bilans et plan) dans notre entité. Même si la commission formation ne remet pas en cause le travail important de l’équipe

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Capgemini : accord sur le droit à la déconnexion

Un nouvel accord sur le droit à la déconnexion a été signé au sein du groupe Capgemini, incluant donc Altran, par une majorité de syndicats représentatifs. Cet accord sanctuarise un certain nombre de pratiques déjà formalisées notamment des actions menées

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Faut-il suivre les formations obligatoires ?

Les formations obligatoires sont … obligatoires … et, dit comme cela, elles n’engagent pas vraiment à être regardées et beaucoup sont réticents à les suivre. Pourquoi ? De nombreuses raisons de ne pas les faire…  les salariés considèrent que ce

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BSInutile ?

Les entreprises françaises sont tenues de mettre en place un certain nombre de documents obligatoires mais certains restent facultatifs comme le BSI ou “Bilan Social Individuel”, document qui récapitule l’ensemble des salaires et avantages perçus par un salarié au cours

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Capgemini dans le Metavers

Partenariat Capgemini et Unity dans le Metavers Capgemini a décidé de collaborer avec la société Unity, bien connue du monde des jeux vidéos, pour produire pour le Métavers des boutiques logées dans un monde virtuel, environnement de travail en 3D,

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Olympiades du CSE : réussies depuis 2018 !

En 2016 dans nos propositions pour le CSE figuraient sur proposition de L.Schouler, la volonté d’organiser par le CSE une compétition interne à Capgemini en lieu et place de celle des “Corporate Games d’Annecy” orientée multi-entreprises. Compétition inter-régions depuis 2018

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Rupture Conventionnelle : avant de penser CapCefini …

La rupture conventionnelle rencontre toujours depuis sa création un succès qui ne faiblit pas comme l’indique le graphique ci-dessous où seule la période COVID la plus intense a pu le faire baisser. Sans rentrer dans le détail de cette procédure

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Pologne 1980 et Ukraine 2022 : CFTC toujours solidaire

Depuis ses débuts, la CFTC s’est toujours inscrit dans un combat pour le respect de l’être humain et l’amélioration de sa condition. L’apparition en 1980 en Pologne d’un syndicat presque libre, exceptionnel à l’époque dans les démocraties dites populaires de

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Canicules : des recommandations claires !

Nous le savons tous, les canicules vont se répéter de plus en plus à l’avenir et vont changer radicalement notre environnement comme le souligne la photo de cet article et celles ci-dessous qui ne sont pour l’instant que des estimations…

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CFP : ne pas oublier …

La CFP est une institution chez Capgemini depuis des dizaines d’années mais de nombreux collègues ne l’utilisent pas ou ne la connaissent même pas… Et quand ils l’utilisent, ils ont tendance à ne pas tenir compte des nombreux conseils données

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Quelques nouvelles du front technologique

Quelques informations plutôt techniques mais aussi sociétales sur notre environnement professionnel : ça peut servir ! 1,5 million de personnes ont récupéré leurs fichiers sans payer les cybercriminels : le projet européen “No More Ransom” propose des outils DevOps :

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Euratechnologies ou la “Chtillicon Valley”

[Les informations sur le site Euratechnologies où se trouve Capgemini Lille sont principalement issues du journal “La Voix du Nord”] 2009 : création d’Euratechnologies Créé en 2009 par trois actionnaires historiques (Métropole européenne de tille, Région Hauts-de-France et ville de

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Oups !

Oups, j’ai fait une erreur en effectuant une démarche administrative, je cherche un emploi, je pars à la retraite. Que faire ? Simple : aller sur http://oups.gouv.fr  ! … et choisir dans la liste ! Je donne naissance / J’adopte

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Avantages sociaux … syndicaux ?

Pub sociale Je suis tombé récemment sur une pub d’une entreprise du secteur informatique qui mettait en avant les avantages à entrer dans cette société. Même si on y parle peu du salaire, le point d’achoppement principal dans la plupart

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Inaptitude en 5 points

L’inaptitude est l’incapacité physique ou mentale pour un salarié à exercer ses fonctions, notion juridique assez complexe à aborder et qui est régulièrement traité par les CSE de Capgemini. Pour éclairer le sujet, voici l’article divisé en 5 points posté

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MA retraite !

Préparer sa retraite, tout un programme. Heureusement, de (trop ?) nombreux sites aident à vous y retrouver  comme avec l’affcar, info-retraite et son simulateur, le site gouvernemental, celui de l’agirc-arco et ci-dessous une synthèse de la société AG2R (pub gratuite

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CONSEILLER PRUD’HOMMES, UNE AVENTURE HUMAINE

C’est quoi les Prud’hommes ? Vous avez certainement déjà entendu des prud’hommes, cette instance vers laquelle on se retourne quand les conflits avec notre employeur s’envenime, généralement avant ou après un licenciement. Le conseil de prud’hommes est une institution originale,

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L’IA n’existe pas !

Cet article sur le Miroir Social posté aussi sur notre site fédéral répète à de nombreuses reprises que “l’Intelligence Artificielle” n’existe pas, affirmation confirmée de belle façon dans cette vidéo de Luc Julia. LUC JULIA, VICE-PRÉSIDENT DE L’INNOVATION DE SAMSUNG Luc Julia est un chercheur auteur

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Low-code, No-code : plus besoin de développeurs ?

Dans la présentation des orientations stratégiques de nos différentes entités, la page suivante a été présentée en indiquant la prévision du Gartner qui estime depuis longtemps que le “Low-Code” représenterait 65% des développements informatiques en 2024. Dans cet article, selon

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Ukraine : on en parle beaucoup … évidemment …

Les opportunités d’aborder, même légèrement, les questions liées à l’Ukraine sont nombreuses même si cet événement historique n’a pour l’instant qu’un impact mesuré sur notre activité. 1- Réunion Apec Cette photo où je me positionne devant les 3 drapeaux de

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Demander une augmentation, tout un art ?

AUGMENTATION Je sais bien, les retours CED sont déjà passés et que la plupart des décisions sont prises pour les augmentations de salaire et de grade mais ce n’est pas une raison pour ne pas apprécier une certaine dérision de

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Orientations stratégiques

Orientations stratégiques Notre CSE a vu récemment la présentation des orientations stratégiques pour les entités : Apps, Sogeti, FS, RH et Shared services. La présentation au CSE de ces orientations est règlementaire depuis plusieurs années et concerne les perspectives d’évolution et

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Nouveau logo, nouvelle appli, magazine fédéral et RGPD

Nouveau LOGO CFTC La CFTC vient de changer de logo et d’identité visuelle et a mis en place une nouvelle application, un outil indispensable visant à créer et renforcer les liens entre les adhérents, les militants et nos différentes structures,

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Le droit du travail en 2’30 chrono avec Cate

Le droit du travail en 2’30 chrono avec Cate Cate est une jeune femme engagée qui prend la parole sur YouTube chaque semaine. En 2’30 chrono, elle rend accessible, et amusant, les questions les plus ardues en matière de droit

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Arrêts de travail et consultations psy

Pour toute question d’ordre administratif liée à votre arrêt maladie, n’hésitez pas à consultez votre RH, votre CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie), votre médecin traitant mais aussi vos élus qui connaissent vos droits et obligations. 2 rappels d’infos : droits et devoirs

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La formation : ça bouge !

Le dernier bilan social, l’accord formation, les avancées dans la prise en compte du CPF au niveau de la CFP (vous suivez ?), l’arrivée importante de nos collègues issus des POEI sont autant de sujets qui montrent que le monde de

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Retour CED : chiffres de comparaison à connaître

Vous aurez en Février un entretien dit de restitution (retour CED). Vous pourrez exprimer votre éventuel désaccord sur le support de restitution sachant que nous avons reçu l’analyse très détaillée de nos experts sur la politique sociale de Capgemini: salaires

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Déménagements

Même si Lille n’est pas concerné pour l’instant (en attendant le déménagement des locaux d’Altran à Wasquehal ?), le CSE a lancé durant l’année 2021 de nombreuses expertises quant aux nombreux déménagements organisés en France. De nombreuses discussions ont eu lieu notamment

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Novembre 2020 : de nouveaux minimas de branche

De nouveaux minima de branche ont signés en novembre 2019 par la CFTC et la CFDT. Il améliore ceux définis le 30 mars 2017 :   POSITION COEFFICIENT MENSUEL BRUT AUGMENTATION % AUGMENTATION ETAM 1.1 230 1 558,80 € 46,00

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Décembre 2021 : les conséquences du Télétravail

La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir “massifier” celui-ci. Dans notre

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Septembre 2021 : non au forfait jour dans le cadre du télétravail

La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir « massifier » celui-ci. Dans notre

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Septembre-Octobre 2020: dispositif Spécifique d’Activité Partielle

Tout cet été, de nombreuses entreprises de la branche, en particulier celles qui sont très directement dépendantes des secteurs aéronautique et automobile, ont engagé des plans de réduction d’effectifs, des plans de chômage partiel et de réduction des salaires. Actuellement,

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Octobre 2020 : Hommage à Samuel Paty

Parce qu’il exerçait consciencieusement son métier (éveiller, former les jeunes esprits), l’assassinat de cet enseignant porte un coup aussi lâche que vain à notre République, à notre « vivre ensemble ». Résolument engagée dans la défense de nos libertés, la

Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?

Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !