Actualités

La CFTC vous informe

La mobilisation continue

Nous vous attendons toujours aussi nombreux les 7 et 11 février ! La CFTC se félicite et remercie tous ses militants et sympathisants une fois encore pour leur très belle mobilisation à Paris et sur l’ensemble des points de ralliement

Manifestation

La CFTC en force !

La CFTC s’est engagée pleinement dans les manifestations contre les projets du gouvernement sur la retraite. L’ensemble de nos organisations géographiques ou sectorielles ont répondu présent à l’appel contre la réforme. Venez nombreux le 31 Janvier !  

RPS

Les risques psycho-sociaux c’est pas que pour les autres !

La charge de travail est une réalité complexe et difficile à appréhender typiquement dans nos sociétés et les effets sur la santé des salariés sont indéniables. Entre les objectifs assignés par le management et les moyens mis à disposition pour

Tout ce qui change en 2023 !

Ci-dessous un tour d’horizon synthétique des changements plutôt importants survenant en 2023 émis par la société VISACTU, experte en Dataviz : l’aide à l’embauche des alternants passe à 6000€ les salariés participent dorénavant à minima lors de l’utilisation de leur

Aider

Agapé ou l’envie d’aider !

C’est quoi Agapé? Agapé est le mot grec pour l’amour « divin » et « inconditionnel ». L’agapé, souvent comparée à la charité chrétienne est, pour Platon, la troisième forme que prend l’amour (éros, philia), c’est un amour désintéressé, sans

grève

1e journée de mobilisation pour les retraites le 19 Janvier

La CFTC ainsi que l’ensemble des syndicats français ont décidé de se mobiliser pour remettre en cause le projet de réforme des retraites du gouvernement. Cette 1e mobilisation aura lieu le 19 Janvier partout en France : venez nous rejoindre

25 congés peuvent libérer 60 jours !

Comme chaque année, Cadremploi aide ceux qui veulent/peuvent poser judicieusement leurs congés en profitant au maximum des fêtes et des ponts : le calendrier ci-dessous vous montre comment poser 25 jours en 2023 pour libérer jusqu’à 60 journées !  

Commission Ecocitoyenneté du CSE APPLI : chartes et engagements

La commission Eco-Citoyenneté, une commission proposée et mise en place par la CFTC au CSE APPLI dès 2019, a déjà proposé et produit de nombreux travaux référencés dans le bilan ci-joint Bilan 2022 – Commission écocitoyenneté. Rôle et objectifs de la

NAO chez Computacenter : ça roule !

Des NAO compliquées cette année Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) vont s’avérer compliquées cette année compte-tenu du niveau de l’inflation et des vélléités grandissantes des cadres à vouloir démissionner en 2022 (87% selon cet article) ou a vouloir améliorer leurs

Capgemini: Télétravail depuis les Drom-Com et 29 destinations étrangères

Lexique… La Martinique, la Guadeloupe, la Guyane, La Réunion et Mayotte forment les départements et régions d’outre-mer (DROM) Wallis et Futuna, la Polynésie française, Saint-Martin, Saint-Barthélemy et Saint-Pierre-et-Miquelon forment les collectivités d’outre-mer (COM) Un nouveau droit acquis dès le 1er

Le fabuleux monde de l’entreprise

Un excellent reportage sur le monde de l’entreprise … ça n’arrive pas dans la nôtre évidemment ! Le fabuleux monde de l’entreprise | ARTE – YouTube Burn out À travers les récits d’hommes et de femmes qui ont vécu un

La CFTC fait confiance à la Macif depuis 1983 !

Assurer sa protection c’est essentiel Depuis près de 30 ans, la CFTC a élaboré avec la Macif un accord de partenariat qui permet aux militants et adhérents de bénéficier automatiquement : d’une protection aux garanties optimales pour tout accident survenu

La CFTC de Socotec en grève !

Ronald OSTROWSKI, élu CFTC au CSE SOCOTEC EQUIPEMENTS et délégué syndical groupe pour la CFTC … …nous informe indique qu’une manifestation a eu lieu hier et aujourd’hui chez SOCOTEC. Ce mouvement, initié par une intersyndicale au tout début s’est transformé

Mécénat de compétences chez Capgemini

Mécénat de compétences : c’est quoi ? Le mécénat se définit comme le soutien humain apporté sans contrepartie directe par une entreprise à une action ou une activité d’intérêt général. C’est l’entreprise qui décide : elle propose de mettre les

APEC : étude sur les salaires des cadres

L’APEC vient de produire une étude sur les salaires des cadres dans 111 familles de métiers. Salaire médian : 51k€ ! Dans cette étude de l’APEC, le salaire médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s’établit à

OPIIEC : étude de branche sur le coaching

L’OPIIEC (Observatoire des Métiers de la branche des Bureaux d’études) a mené une étude publiée récemment sur les métiers du coaching et de la supervision Retrouver l’étude (rapport complet, infographie et essentiels) ici : https://opiiec.fr/etudes/137317 Le coaching n’est ni de la

Open Badges : OPCO ATLAS

L’OPCO ATLAS, l’opérateur de compétences de notre branche, a décidé de réaliser une étude sur les ‘open-badges’, un système ouvert de reconnaissance des compétences des salariés. Ci-dessous une vidéo qui explique le fonctionnement des open badges ainsi qu’une une infographie

Revendications CFTC pour la NAO 2022

Inflation ! Notre pays a connu un choc d’inflation considérable. Il affecte tous les salariés et met en difficulté les salariés qui ont les revenus les plus faibles. Ce choc d’inflation est exceptionnel : il requiert de l’entreprise une mesure

SICSTI : nouveau bureau pour notre syndicat !

Lors du congrès de notre syndicat SICSTI, syndicat CFTC pour notre branche des bureaux d’étude, a été élu un nouveau bureau constitué des personnes suivantes : Louis Duvaux, Président Christophe Ecollan, Rodolphe Baele et Fadila Goudjil, Vice-présidents Agnès Hauenstein, Secrétaire

Chiffres consolidés d’Octobre pour Capgemini Appli

Voici ci-dessous les chiffres consolidés du mois d’octobre publiés pour le CSE APPLI, merci à Didier Moreau ! Effectifs Dans le prolongement du mois de septembre, octobre est le second mois de transformation d’un nombre important de stagiaires, permettant d’afficher

Capgemini et le low-code

Le Gartner, entreprise de conseil et de recherche dans le domaine des techniques avancées, a prédit depuis plusieurs années la progression du low-code ou du no-code, des technologies simplifiant le développement des applications digitales. Comme déjà indiqué dans notre article sur

Serment d’Hippocrate pour les informaticiens ?

Même si l’intelligence artificielle ne constitue plus vraiment un risque de concurrence de l’être humain (« l’IA n’existe pas » comme dit Luc Julia), il n’en reste pas moins que de nombreux responsables (Brad Smith de Microsoft entre autres) ont jugé nécessaire,

CEP c’est bien !

C’est quoi le CEP ou « Conseil en Evolution Professionnelle » ? Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet, s’il y a lieu,

Proposez, vous aussi, des formations CFP !

La CFP a mis en place de nombreuses formations depuis de nombreuses années, formations régulièrement remises en cause en fonction de leur succès auprès des salariés. Donc, si des formations sont régulièrement supprimées du catalogue, il faut aussi chaque année

La formation à la CFTC : pour tous, quel que soit votre mandat !

La CFTC s’est engagée depuis de nombreuses années dans la formation pour tous par l’intermédiaire de multiples formations syndicales dans le but de sensibiliser les adhérents et les titulaires de mandats sur de nombreuses thématiques sociales et syndicales. 4 types

Intéressement et Participation Capgemini rabotés !

Epargne salariale L’épargne salariale, favorisée officiellement par le gouvernement par de récentes mesures, est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance

Webinaire « Harcèlement moral » de la CFTC Cadres

La CFTC Cadres a réalisé un webinaire sur le sujet du harcèlement moral : « Prévenir et lutter contre le harcèlement moral ».  Cette vidéo très intéressante présentée dans ce document reste accessible sur youtube (voir ci-dessous). N’hésitez pas à le consulter

GreenWashing ? Ecosocialisme ? Non !

Je suis tombé récemment sur cet article de mediapart relatant les « fausses pistes » que l’on met en avant en ce moment et qui s’apparente pour ce chercheur du CNRS à de la démagogie écologique… Nous rencontrons d’ailleurs souvent dans nos

Démissionnaires : pourquoi partent-ils ?

Nos dirigeants et managers interviewent systématiquement les salariés qui décident de quitter l’entreprise. Ceux-ci ne sont pas toujours enclins à indiquer la décision de leur départ malgré les demandes de la direction. Etude de Cadremploi sur les démissionnaires Le site

Pour obtenir une augmentation, faut demander…

Une étude du cabinet Robert Walters révèle les inégalités entre les cadres qui ont demandé une augmentation de salaire et les autres. En ce temps de baromètres et de préparation à nos entretiens individuels, vaut mieux éviter les plaintes ou

Inflation : une préoccupation évidente !

Il n’y a pas un moment dans l’actualité où nos députés, partis politiques, syndicats ou gouvernement n’abordent pas le sujet de l’inflation, un sujet nouveau pour notre 21e siècle depuis la mise en place de l’Euro. Google confirme le stress

Grève chez Wordline : la CFTC est sur le terrain

Une première journée d’action s’est déroulée mardi 6 septembre et a rassemblé environ 1000 personnes ! Vous trouverez des infos sur des sites d’informations régionales et nationales comme BFM , Zonebourse ou La Nouvelle République Un autre mouvement est prévu

Sondage Formation

La commission formation du CSE APPLI de Capgemini rend chaque année un avis sur la politique de la formation (bilans et plan) dans notre entité. Même si la commission formation ne remet pas en cause le travail important de l’équipe

Capgemini : accord sur le droit à la déconnexion

Un nouvel accord sur le droit à la déconnexion a été signé au sein du groupe Capgemini, incluant donc Altran, par une majorité de syndicats représentatifs. Cet accord sanctuarise un certain nombre de pratiques déjà formalisées notamment des actions menées

Faut-il suivre les formations obligatoires ?

Les formations obligatoires sont … obligatoires … et, dit comme cela, elles n’engagent pas vraiment à être regardées et beaucoup sont réticents à les suivre. Pourquoi ? De nombreuses raisons de ne pas les faire…  les salariés considèrent que ce

BSInutile ?

Les entreprises françaises sont tenues de mettre en place un certain nombre de documents obligatoires mais certains restent facultatifs comme le BSI ou « Bilan Social Individuel », document qui récapitule l’ensemble des salaires et avantages perçus par un salarié au cours

Capgemini dans le Metavers

Partenariat Capgemini et Unity dans le Metavers Capgemini a décidé de collaborer avec la société Unity, bien connue du monde des jeux vidéos, pour produire pour le Métavers des boutiques logées dans un monde virtuel, environnement de travail en 3D,

Olympiades du CSE : réussies depuis 2018 !

En 2016 dans nos propositions pour le CSE figuraient sur proposition de L.Schouler, la volonté d’organiser par le CSE une compétition interne à Capgemini en lieu et place de celle des « Corporate Games d’Annecy » orientée multi-entreprises. Compétition inter-régions depuis 2018

Rupture Conventionnelle : avant de penser CapCefini …

La rupture conventionnelle rencontre toujours depuis sa création un succès qui ne faiblit pas comme l’indique le graphique ci-dessous où seule la période COVID la plus intense a pu le faire baisser. Sans rentrer dans le détail de cette procédure

Pologne 1980 et Ukraine 2022 : CFTC toujours solidaire

Depuis ses débuts, la CFTC s’est toujours inscrit dans un combat pour le respect de l’être humain et l’amélioration de sa condition. L’apparition en 1980 en Pologne d’un syndicat presque libre, exceptionnel à l’époque dans les démocraties dites populaires de

Canicules : des recommandations claires !

Nous le savons tous, les canicules vont se répéter de plus en plus à l’avenir et vont changer radicalement notre environnement comme le souligne la photo de cet article et celles ci-dessous qui ne sont pour l’instant que des estimations…

CFP : ne pas oublier …

La CFP est une institution chez Capgemini depuis des dizaines d’années mais de nombreux collègues ne l’utilisent pas ou ne la connaissent même pas… Et quand ils l’utilisent, ils ont tendance à ne pas tenir compte des nombreux conseils données

Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?

Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !