L’employeur est garant de la santé des salariés en toute occasion !

Un jugement étonnant ? Ce jugement (https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=CA_RENNES_2023-04-12_2005863#texte-integral) peut paraître étonnant mais il montre que l’employeur est garant en toute occasion même en cas de licenciement pour une suspicion de harcèlement infligé à la personne supposée coupable ! “Syndrome anxio dépressif réactionnel sévère invalidant” suite à une accusation de harcèlement dans un entretien informel Une aide-soignante […]

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