Technologies quantiques: compétences, emploi et formation
Les besoins en compétences, emploi et formation relatifs aux technologies quantiques Les acteurs clés de l’écosystème français cherchent à stimuler une nouvelle filière industrielle sur les technologies quantiques. Cette ambition requiert d’importants investissements dans les compétences et formations. Cette étude de l’OPIIEC propose des recommandations stratégiques sur le sujet. Les technologies quantiques, de quoi parle […]
Les métiers de la branche dans les Départements et Régions d’Outre-Mer
Pourquoi une étude sur les DROM ? Compte tenu de leur situation singulière (éloignement géographique, insularité, population…), les DROM connaissent des dynamiques économiques différentes de celles de la métropole. Cette étude a donc permis de réaliser un état des lieux de l’emploi, des activités et des ressources et besoins en formation des entreprises de la […]
Les technologies quantiques
L’OPIIEC vient de lancer une étude prospective sur les compétences, emplois et formations concernant les technologies quantiques en France. En attendant les résultats fin 2023, quelques éléments peuvent déjà être partagés. Technologies quantiques, un peu d’histoire 1900: 1ère révolution quantique avec la naissance de la physique quantique, qui décrit le comportement des atomes et des […]
Evolution des compétences et des métiers liés à la transformation des villes au 21ème siècle
Les villes se sont métamorphosées ces dernières années, elles ont dû faire face à des transformations climatiques, sociétales et technologiques. Cette étude de l’OPIIEC dresse un bilan de ces transformations et démontre comment les villes ont relevé ces différents défis. Vous découvrirez les nouveaux acteurs et les nouveaux modèles de développement urbain ainsi que les […]
Blockchain : besoins en compétences, emploi et formation en France
Depuis plus de 10 ans la technologie blockchain n’a cessé d’évoluer pour être désormais au cœur d’un nouvel écosystème que l’on appelle « web3 ». Il regroupe de nombreuses technologies et applications soutenues par l’infrastructure décentralisée de la blockchain. La France a réussi à se faire une place dans l’économie mondiale pour devenir aujourd’hui un […]
L’attractivité des métiers du numérique et de l’ingénierie pour les femmes en France
Les entreprises de la branche connaissent une sous-représentation des femmes dans les secteurs du numérique et de l’ingénierie notamment. Dès lors, favoriser l’inclusion professionnelle, la mixité dans les métiers et la lutte contre les stéréotypes constituent des enjeux majeurs auxquels cette étude de l’OPIIEC tente d’apporter des pistes de réflexion. Chiffres clés sur la part […]
OPIIEC : étude de branche sur le coaching
L’OPIIEC (Observatoire des Métiers de la branche des Bureaux d’études) a mené une étude publiée récemment sur les métiers du coaching et de la supervision Retrouver l’étude (rapport complet, infographie et essentiels) ici : https://opiiec.fr/etudes/137317 Le coaching n’est ni de la formation ni du mentorat ! Le coaching, ou accompagnement, est une méthode d’accompagnement personnalisé destinée à […]
Open Badges : OPCO ATLAS
L’OPCO ATLAS, l’opérateur de compétences de notre branche, a décidé de réaliser une étude sur les ‘open-badges’, un système ouvert de reconnaissance des compétences des salariés. Ci-dessous une vidéo qui explique le fonctionnement des open badges ainsi qu’une une infographie qui explique ce que cette illustration numérique peut apporter à la branche dans la compréhension […]
Branche BETIC : refus de la partie patronale de négocier les minima de branche
Suite au refus de la partie patronale de négocier les minima de branche, les 4 syndicats représentatifs de la branche – CFTC, CGC, CGT et CFDT – ont publié un communiqué commun (intersyndical) ci-joint. Bureaux d’études : pouvoir d’achat des salariés et augmentation de salaires : fin de non-recevoir des Organisations patronales La Convention collective […]
Engagement de l’Etat envers le numérique
Les partenaires sociaux de la branche (CFTC, CGC, SYNTEC, et CINOVE) signent la charte avec la ministre du Travail Elisabeth BORNE. L’état et les partenaires sociaux de notre branche ont signé le 30 mars 2022 une charte qui mobilise les services de l’Etat (ministères du travail, de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et de […]