Suite à l’entrée en vigueur du nouvel accord “Formation”, voici ce qu’il faut savoir sur le Compte Personnel de Formation:
Le CPF est un dispositif gouvernemental, accessible sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/ et sur une application mobile.
On peut y consulter son solde et s’inscrire à une formation.
Les formations se déroulent hors temps de travail. Dans certains cas, avec accord du manager qui estimera que la formation présente un intérêt dans le cadre de l’employabilité, la formation pourra être réalisée sur le temps de travail.
Capgemini crédite 500 euros par an sur le compteur CPF de ses salariés (800 euros par an pour les salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). L’accord Formation de Capgemini permet également de bénéficier de réductions groupe sur certaines formations par rapport au tarif public.
Attention, une nouveauté gouvernementale de 2024 (décret n° 2024-394 du 29 avril 2024) impose une participation financière obligatoire du salarié pour chaque formation mais l’accord “formation” de Capgemini prévoit que cette participation, fixée à 100€ pour 2025, sera prise en charge par l’entreprise pour tout salarié qui en fera la demande via le site de la CoFoP.
L’accord prévoit également un abondement de l’entreprise :
Tout salarié dont le crédit CPF est insuffisant pour accéder à la formation de son choix, peut bénéficier d’un abondement de l’entreprise : le montant de cet abondement (1200 € par an au maximum) viendra compléter le coût pédagogique de la formation sous réserve de son engagement à réaliser la formation identifiée et de la présentation du montant inscrit à son compteur CPF au moment de la demande.
Les critères d’éligibilité sont les suivants :
• Ne pas être démissionnaire.
• Avoir 6 mois d’ancienneté (période d’essai confirmée).
• Avoir un compte CPF.
Comment s’inscrire ?
La demande est à déposer 2 mois avant le début de la formation.
Il faut sélectionner « Abondement du Compte personnel de Formation » dans le catalogue de la CoFoP et envoyer simultanément par mail à cette adresse, les documents listés ci-dessous :
• L’engagement signé (à télécharger dans le fichier “descriptif des modalités du stage” ou sur la page formation dédiée).
• Le fichier de prise en charge par employeur à télécharger sur le site gouvernemental.
• Si le reliquat est supérieur à 1200 €, fournir également l’accord de prise en charge du salarié concernant le montant supplémentaire.
A la fin de la formation, il faudra envoyer l’attestation de réalisation de la formation à la même adresse mail.
Ces dispositions sont expliquées dans l’accord Formation signé par la CFTC
Pour rappel, vous trouverez ici les principes de signature des accords de la CFTC
