Suite à une décision rendue par la Cour de cassation le 10 septembre 2025, une évolution importante du droit du travail vient renforcer les droits des salariés : il est désormais possible de reporter ses congés payés lorsqu’une maladie survient pendant la période de vacances.
Cette décision s’inscrit dans le cadre du droit européen, qui distingue clairement les objectifs des congés payés (repos et loisirs) et de l’arrêt maladie (rétablissement de la santé).
En cas de maladie pendant les congés, le salarié est donc en droit de demander un report de ses jours de vacances, afin de bénéficier pleinement de cette période de repos à une date ultérieure.
La CFTC salue cette avancée, qui contribue à une meilleure reconnaissance du droit au repos. Elle souligne toutefois la nécessité de rester vigilants quant à la préservation des avantages conventionnels existants, tels que la 6e semaine de congés payés dans certaines entreprises.
Ce qu’il faut retenir :
• Si vous tombez malade pendant vos congés, vous pouvez demander un report de ces jours.
• Cette mesure vise à garantir que les congés restent une période dédiée au repos et aux loisirs.
Pour toute question ou besoin d’accompagnement, n’hésitez pas à contacter vos représentants CFTC
