Vous avez bien lu : en 2026, il est possible de profiter de 57 jours de repos en ne posant que 25 jours de congés payés. La clé ? Les ponts et les jours fériés bien placés.
Evidemment vous savez que la prise de 10 jours consécutifs de congés pendant la période du congé principal (de mai à octobre) est une disposition d’ordre public qui s’impose à Capgemini et à ses salariés.
Néanmoins, à la CFTC-Capgemini, on se dit que quelques pistes d’optimisation des congés, ça ne se refuse pas !
Voici le guide pour optimiser votre calendrier et maximiser vos vacances !
🗓 Janvier : Commencez l’année en douceur
- Posez le vendredi 2 janvier
- Résultat : 6 jours de repos du mercredi 31 décembre au lundi 5 janvier.
🐣 Avril : Pâques et week-end prolongé
- Lundi de Pâques : 6 avril
- Posez le vendredi 3 avril
- Résultat : 4 jours de repos pour souffler avant le printemps.
🌸 Mai : Le jackpot des jours fériés
- Posez du lundi 4 au vendredi 15 mai (8 jours)
- Profitez des fériés : 1er mai, 8 mai, Ascension (14 mai), Pentecôte (25 mai)
- Résultat : 17 jours de repos consécutifs pour un vrai break !
🇫🇷 Juillet : Vive la Fête nationale
- 14 juillet tombe un mardi
- Posez le lundi 13 juillet → 4 jours de repos
- Option XXL : posez du 13 au 17 juillet → 9 jours consécutifs.
🪖 Novembre : Un automne prolongé
- 11 novembre tombe un mercredi
- Posez 9, 10 et 12, 13 novembre
- Résultat : 9 jours de repos du 7 au 15 novembre.
🎄 Décembre : Noël généreux
- 25 décembre tombe un vendredi
- Posez du 21 au 24 décembre
- Résultat : 9 jours de repos du 19 au 27 décembre.
💡 Astuce finale
En combinant jours fériés + ponts, vous transformez vos 25 jours de congés en 57 jours off.
De quoi planifier des voyages, des projets perso…ou simplement du repos bien mérité !
👉 Et vous, quel sera votre plan pour 2026 ?
Prêt(e) à optimiser votre calendrier ? Partagez vos astuces ou vos destinations de rêve !
