25 janvier – Journée nationale de lutte contre le sexisme
La CFTC a fait cette déclaration lors des CSEE Appli et Engineering du 25 janvier 2024 Les élus CFTC rappellent leur engagement à lutter contre toute forme de discrimination, en particulier le sexisme et regrettent qu’en cette journée du 25 Janvier, aucun webevent n’ait été programmé par la Direction du Groupe. Les élus CFTC proposent […]
Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : Réagissons !
Depuis 4 ans, Capgemini informe régulièrement ses salariés sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel ainsi que sur la conduite à tenir. Ces comportements ou propos peuvent parfois avoir de très graves conséquences pour les victimes. Ils peuvent être commis par des salariés de Capgemini, des clients, des sous-traitants… Pourtant, beaucoup de salariés, directement […]
Harcèlements moral et sexuel : des délits dont il faut se protéger !
Pour libérer l’entreprise des comportements toxiques, chaque acteur de l’entreprise a son rôle à jouer. Les salariés peuvent être témoins d’actes de harcèlement et ignorent souvent comment réagir : ils sont pourtant protégés et légitimes lorsqu’ils dénoncent ce genre de faits. Les représentants du personnel se sont d’ailleurs vus confier un rôle majeur dans la […]
Webinaire “Harcèlement moral” de la CFTC Cadres
La CFTC Cadres a réalisé un webinaire sur le sujet du harcèlement moral : “Prévenir et lutter contre le harcèlement moral”. Cette vidéo très intéressante présentée dans ce document reste accessible sur youtube (voir ci-dessous). N’hésitez pas à le consulter ! Le harcèlement : plusieurs acteurs responsables ! Pour libérer l’entreprise des comportements toxiques, chaque […]
Lutte contre le harcèlement sexuel : les grosses entreprises assurent …
La lutte contre le harcèlement sexuel a été intégrée dans des accords récents des ESN comme Capgemini ou Accenture. Capgemini en 2021 La négociation de l’accord sur l’égalité professionnelle a eu lieu a plusieurs reprises en 2011, 2015 et 2018. En 2021, la CFTC a signé l’accord sur l’égalité entre les femmes et les hommes, […]
Conseils de DS avisé … pour salarié intimidé
Un de mes collègues délégué syndical d’une entreprise de services s’est récemment fendu de quelques conseils plein de bon sens pour de nombreux salariés désemparés par la situation sanitaire et/ou par le comportement de leur direction. Situation plutôt favorable La situation reste, dans une grande majorité des prestataires, informatiques ou autres, contrastée et souvent plus […]