Egalité Hommes-Femmes : Parler, c’est bien, agir et obtenir des résultats, c’est mieux !
La CFTC agit contre les inégalités entre les hommes et les femmes depuis ses origines (les tous premiers syndicats CFTC étaient des syndicats d’ouvrières). Le dernier rapport de l’INSEE sur ce sujet montre qu’il y a encore beaucoup à faire. Chez Capgemini nous agissons comme suit : 1 – Nous négocions année après année des […]
Berceaux en région pour les moins de 4 ans
Accord signé en 2021 Dans l’accord sur “l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable au sein de l’UES Capgemini eu 21 avril 2021″ (voir document ci-dessous) figurent 2 sujets qui peuvent bénéficier aux familles : la mise en place de berceaux en Île-de-France (en 2021) […]
Plafond de verre
Cet article issu du dossier “Egalité Hommes-Femmes” de la fédération MEDIA+ a été écrit pour son magazine « Le lien syndical » N° 322 de Mars-Avril 2021. Expression américaine datant de la fin des années 70, le ?EURoeplafond de verre?EUR? désigne les freins invisibles à la promotion des femmes dans les structures hiérarchiques. En 1948, […]
Vous connaissez beaucoup d’ingénieures ?
C’est un sujet auquel sont confrontés toutes les entreprises qui travaillent dans la tech : la faible part des femmes dans les effectifs d’ingénieurs et/ou de développeurs informatiques et les inégalités rencontrées dans les entreprises correspondantes. Nous sommes également confrontés, en tant que syndicalistes, à ces inégalités entre autres salariales que nous essayons de corriger […]