Flash Info #2 Plan d’adaptation des compétences et des métiers – 1ères informations
L’info/consultation sur le plan d’adaptation des compétences et des métiers a démarré en CSEC le 29.01.2026. Voici les principales informations à retenir sur les impacts sociaux, nous les développerons et les détaillerons dans de prochains articles, en particulier dans le cadre de la négociation de l’accord RCC (première session le 5.2). Les raisons : accélération […]
Flash Info #1 Réduction d’effectifs à Capgemini – Annonce de ce jour
Annonce du plan Les élus CFTC sont informés ce jour du projet intitulé « Plan d’adaptation des compétences et des métiers » pour le Groupe Capgemini en France (UES Capgemini et UES Altran). C’est dans les faits un plan de réduction d’effectif qui pourra être tempéré par des dispositions de mobilité interne. La Direction justifie ce plan […]
La valse des TR: Apetiz / Bimpli / Swile
Depuis la dématérialisation des TR (tickets restaurant), c’est la valse des marques. Ainsi la carte utilisée par certains salariés de l’UES Capgemini, Apetiz, est devenue Bimpli et un nouveau changement de marque commerciale avec Swile arrive le 15/01/2026 (réception du message pour création du compte Swile). Le premier chargement de TR se fera sur la […]
Réunion du CSEC (15/12/25) – NEO
La CFTC vous informe sur l’information/consultation NEO, pour savoir si la pilule sera bleue ou rouge. NEO (Google Gemini 2.0 pour l’instant) remplace tout d’abord Ask Adam (chatbot d’entreprise en anglais essentiellement sur des processus IT). Tous les salariés du Groupe auront accès à un nouveau chatbot d’entreprise, interfacé avec des outils internes (Replicon, SAP […]
Réunion du CSEC (15/12/25) – UNLEASH
La CFTC vous informe sur l’information/consultation UNLEASH, en essayant de faire dans le concis sans trop de jargon. Nouveauté: il y aura une information/consultation en Janvier 2026 pour couvrir la fusion de 2 MU existantes et la création d’une nouvelle MU. La partie CSSCT, en particulier les conditions et la charge de travail, ainsi que la […]
Démarrage de NEO (30/12)
Au prompt plutôt très basique: « bonjour, que peux-tu faire pour moi », voici la réponse de NEO: Neo est une plateforme d’intelligence sécurisée et évolutive qui connecte les employés aux outils et aux connaissances pertinents de Capgemini, en rationalisant les tâches et en facilitant la collaboration. Voici ce que Neo peut faire : Knowledge Bot : Fournit […]
Commission Télétravail UES – Clarification
Lors de la commission de suivi de l’accord Télétravail UES Capgemini du 6 Novembre, les règles d’indemnisation ont été clarifiées ainsi: Formule de calcul – seuil des 70 % Le seuil est déterminé sur la base des jours effectivement travaillés et déclarés dans Replicon. Les jours monétisés ou donnés (ex. : Percol, dons de jours) […]
Flash infos pratiques: vaccination grippe et fonds social
Vaccination : pour votre information, notre mutuelle rembourse le vaccin contre la grippe sur présentation de facture. Donc si vous ne pouvez pas aller sur certains sites Capgemini (comme le 147) qui organisent une campagne de vaccinations ou si vous êtes en clientèle, vous avez la possibilité d’aller dans votre pharmacie de quartier. Fonds social […]
Information / consultation sur le projet de mise en place de l’outil NEO
Le CSEC a été informé le 21.10 en vue de la consultation sur le projet de mise en place de la plateforme NEO, un outil Groupe réservé aux salariés Capgemini (non accessible aux externes) avec une MEP en 2026. Basé sur le LLM de Google Gemini et hébergé par GCP, il va consister en une […]
Information / Consultation sur le projet UNLEASH
Le CSEC est informé et consulté depuis le 21.10 sur le projet UNLEASH en France, projet qui va démarrer en Janvier 2026 et implique globalement : Aucune évolution de la structure organisationnelle au niveau France. Un nouveau RACI entre les BU et les BL pour « dynamiser » le « Go to Market » avec une organisation commerciale revue […]