Analyse des tendances pour le mois de Mai 2025
Synthèse du mois de Mai 2025 : Tendance générale : on est en pente douce, avec beaucoup (trop) de départs managés, une activité toujours atone. Le rebond n’est plus à l’ordre du jour en 2025. Nouvelles préoccupantes chez Invent, un baromètre amont de ce qui risque de nous arriver en aval. Et si en plus […]
Analyse des tendances pour le mois d’avril 2025
Synthèse du mois d’Avril 2025 : Tendance générale : on pourrait se croire dans « Chérie, j’ai rétréci les gosses », nous continuons à perdre des emplois mois par mois, les recrutements sont très faibles et la pression est mise sur les salariés avec les départs managés. Pour le CSEE APPLI : Nouvelle baisse assez marquée des […]
Accord mobilité durable : pourquoi la CFTC n’a pas signé !
La CFTC n’a pas signé l’accord mobilité durable. Voici pourquoi : Le dispositif actuel, vertueux, sera abandonné au profit d’un système exclusif basé sur une carte de paiement. Certes le système actuel est limité à la population des cyclistes, et ne touche que 3000 salariés environ dans l’UES. Malgré tout, pour cette population, l’accord actuel […]
Point CoFoP Juin 2025 – places disponibles – inscrivez vous !
La CoFoP est un dispositif de formations à l’initiative des salariés dans le cadre de l’entreprise et pour la plupart prises en charge par l’entreprise. Si vous n’avez pas encore fait de demande CoFoP (Commission de Formation Permanente), il est toujours temps de s’inscrire ! Conseil CFTC : consultez ce document et positionnez vous vite. […]
Signature de l’avenant n°5 de l’accord sur le régime des frais de santé
Rappel du contexte : le régime (Axa) est déficitaire, en particulier sur le régime conjoint et aussi concernant la surcomplémentaire. Un avenant majoritairement signé doit s’appliquer pour rééquilibrer les comptes sinon il y aura une baisse des remboursements des frais de santé (en particulier l’optique et le dentaire à partir du 01 juillet). A noter […]
Ne pas perdre ses congés payés : Don de jours et PERCOL
Rappel de la position CFTC: on prend ses congés ! La CFTC souhaite que vous profitiez pleinement de vos jours de congés acquis pour vous reposer, faire une coupure, voyager ou être en famille ou avec vos proches. Mais les contraintes projet/mission ou une mauvaise anticipation peuvent vous amener à ne pas pouvoir tout prendre avant […]
Analyse des tendances pour le mois de mars 2025
Synthèse du mois de Mars 2025 : Tendance générale : les effectifs continuent à baisser dans un contexte « marché » toujours aussi difficile, le rebond d’activités tant attendu n’est pas encore là. La France devient clairement le vilain petit canard du Groupe en termes de performances économiques. Pour le CSEE APPLI : Nouvelle baisse assez marquée […]
NAO 2024 – 2025 échec des négociations
Comme chaque année, les négociations annuelles obligatoires (NAO) ont eu lieu avec la Direction, mais à l’issue de celles-ci, aucun syndicat n’a jugé le texte signable. Ce qu’a proposé la direction Mesure d’augmentation collective (environ 2.358 salariés concernés) de 600€ bruts pour un SAT < ou égal à 39 K€ au 31/12/2024 si pas d’augmentation […]
PRPA – Les recommandations de la CFTC
Si en théorie le PRPA (Plan de retour à la Performance Attendue) est mis en place pour aider les salariés à améliorer leur performance, il peut se retourner contre les personnes concernées et son non suivi vous sera reproché. Afin que le PRPA reste un outil utile au salarié, la CFTC recommande: d’accepter le plan […]
Management et travail hybride – une étude de ProjetSens
Managers : naviguer dans l’ère du travail hybride L’étude « Travail virtuel, Manager réel » met en lumière les transformations profondes que le télétravail a apportées au management. Cinq ans après le confinement, le travail hybride est devenu la norme, mais il pose des défis inédits pour les managers. Le télétravail, initialement perçu comme une solution de […]