Depuis l’arrivée de l’offre ASC 2025, beaucoup expriment leur déception.
L’intention écologique est comprise, mais la mise en œuvre laisse à désirer : des avantages appréciés ont été retirés sans alternatives convaincantes.
Des partenaires populaires comme Capfun ou Airbnb ont disparu, remplacés par des options “durables” jugées moins attractives : choix limité, qualité de service inférieure, problèmes de réservation.
Pour nombre d’entre vous, ces avantages compensaient un salaire modeste. Aujourd’hui, l’offre semble avoir perdu son intérêt.
Même si la CFTC ne pilote pas la gestion actuelle des ASC, nos élus restent pleinement engagés.
Ce que la CFTC avait construit patiemment au fil des années a été largement remis en cause par les choix de la nouvelle majorité de gestion CFDT-CGT-UNSA-FO.
🎫 Billetterie « Nouvelle Lune » : des améliorations sont nécessaires. L’offre actuelle de billetterie via « Nouvelle Lune » ne semble pas répondre pleinement à vos attentes, vous êtes à 54% non satisfaits de l’offre proposée par cette plateforme. Beaucoup d’entre vous rencontrent des difficultés à trouver les billets souhaités, souvent à cause d’un moteur de recherche peu performant.
🧾 Autre point important : les tarifs proposés. Les billets sont fréquemment affichés au prix public, voire parfois plus chers que sur les sites officiels.
➡️ Exemple : les billets d’entrée pour le musée d’Orsay sont plus coûteux via Nouvelle Lune que directement sur le site du musée.
👉 Pour améliorer l’offre, nous vous encourageons à écrire aux assistantes ASC pour référencer les partenaires ou activités que vous ne trouvez pas. Cela contribuera à enrichir la plateforme et à mieux répondre à vos besoins.
Par ailleurs, la remise en place d’une billetterie locale, comme cela existait auparavant, pourrait être une réponse plus adaptée à vos attentes du quotidien.
La CFTC soutient pleinement cette idée, pour retrouver une billetterie plus proche, plus avantageuse et plus efficace.
Fin des offres « vacances libres » : un vrai manque pour les salariés
Beaucoup de salariés regrettent la suppression de partenaires comme Airbnb ou les loueurs de vans, qui faisaient partie d’une offre dite « vacances libres ».
Ces solutions permettaient à chacun de choisir une destination sur mesure, à des tarifs souvent plus accessibles, y compris pour les familles.
Aujourd’hui, ces offres ont disparu alors que les prix des locations explosent en été, et que les chèques vacances ne sont pas acceptés partout, ce qui limite fortement les possibilités.
👉 Pour la CFTC, la suppression de cette liberté de choix est un recul. Si l’on souhaite plus d’équité et une meilleure accessibilité aux vacances, il est indispensable que le CSE revoit ses règles et sa politique d’attribution pour redonner de la souplesse et de la diversité à l’offre.
Week-ends escapades : repenser le format. Les escapades week-end n’attirent pas autant qu espérés. Pourquoi ?
Sur la base de thèmes (découverte France, bien-être, famille…) donnés par la commission en charge des weekends, une seule personne, ancienne prestataire de tourisme, a désormais la charge de contacter les prestataires, les challenger sur le côté éco-responsable de leur offre puis de noter leurs offres au travers d’une grille.
Il en ressort une faible capacité de propositions couplée avec l’impératif de week-ends désormais nationaux ce qui aboutit à une pauvreté de choix répondant plus aux contraintes qu’aux desiderata des salariés.
➡️ La CFTC milite pour un retour à des escapades, des week-ends gérés par une équipe régionale d’élus au fait des attendus, supervisée par une commission centrale afin d’assurer une équité nationale.
Des règles ASC peu lisibles : simplifions l’organisation
Le système actuel, basé sur des paniers, rend difficile la compréhension des règles d’accès aux ASC. Cela nuit à la transparence et limite l’utilisation des aides disponibles.
🎯 La CFTC plaide pour une simplification des dispositifs afin que chacun puisse accéder facilement aux prestations auxquelles il a droit.
Un fonctionnement à revoir : donnons plus de latitude à la CASCC (Commission des ASC Centrale)
Enfin, nous constatons que les décisions de la CASCC sont parfois remises en cause par le bureau exécutif (même après la validation de la commission des marchés ) ce qui freine certaines initiatives.
👉 La CFTC défend le principe que la CASCC puisse proposer et valider librement des activités, en toute autonomie, pour garantir des choix plus proches des réalités terrain.
🟦 La CFTC prend acte de vos retours
Nous partageons votre déception. Cette gestion, mêlant idéologie et manque d’expérience, a entraîné des décisions aux conséquences regrettables pour les salariés.
➡️La CFTC se bat sur chaque sujet, note tout ce qui ne va pas, et en particulier, ce que vous dénoncez. Nous préparons le changement de majorité aux prochaines élections… Si vous êtes toujours là, il faudra nous soutenir le moment venu.
