Synthèse du mois de novembre 2024 :
Tendance générale :
Baisse des effectifs et contraction de l’activité, à l’exception d’INVENT.
Les élus CFTC suivent l’actualité économique lors des CSEE des différentes entités sociales et vous font part des éléments essentiels sans déroger aux exigences de confidentialité => pour des informations complètes (seulement si vous êtes salarié du groupe Capgemini), contactez les élus CFTC.
Pour le CSEE APPLI :
- Légère baisse des effectifs en novembre
- Les démissions sont peu nombreuses et sont au niveau de la période Covid (avril-déc 2020)
- Les recrutements sont presque au point mort
- Nombre de licenciements limité, mais nombre de ruptures conventionnelles élevé
- Fins de périodes d’essai en diminution, mais le taux d’échecs de recrutements reste stable.
- Pas de communications de chiffres d’affaires ni de ventes ce mois-ci (il faudra attendre février 2025…)
- Taux d’activité (ARVE) toujours (très) mauvais au niveau consolidé. Seul FSSBU connait une amélioration
- SOGETI reste sur un niveau d’intercontrats inquiétant
- Baisse marquée des activités facturables sur le périmètre APPS
- Le mois de janvier à venir s’annonce compliqué pour toutes les entités avec en prévision un creux marqué d’activité.
Voir les données en graphiques
[Les données sont neutralisées en valeurs pour respecter les exigences de confidentialité – les données complètes sont réservées aux salariés de Capgemini – demander aux élus CFTC.]
Pour le CSEE INFRA :
- Période de restriction d’informations pour les données économiques.
- L’effectif intercontrat au mois de novembre enregistre une très légère hausse par rapport au mois de d’octobre.
- L’effectif CIS du mois de novembre est en baisse par rapport à celui de d’octobre.
- La tendance baissière constatée depuis le début de l’année perdure.
Pour le CSEE INGENIERIE :
- Lors du CSE de décembre, nous avons pu constater que la stratégie de diversification et les nombreuses réponses à appels d’offres semblent commencer à porter leurs fruits.
- Des affaires sont conclues auprès de nouveaux clients comme par exemple ARKEMA et SYMRISE qui produit de la nourriture pour les animaux.
Et des affaires sont également gagnées pour la DGA, SNCF Voyageurs, EDF R&D ou encore FORVIA.
Espérons que cela perdure !
- Espoir entretenu par le volume des réponses et consultations commerciales qui reste élevé auprès de la majorité de nos clients historiques mais également vers de nouveaux clients.
- Par contre, les recrutements et nouvelles embauches sont toujours à la traine à l’inverse des départs. Cette situation entraine l’érosion continue des effectifs !
Nous devrions terminer l’année avec un effectif en baisse aux alentours des -5%.
Pour le CSEE ALTRAN :
- Pas de transmission de données économiques ce mois-ci
Pour le CSEE INVENT :
- En 2024, la croissance des revenus a atteint 6,6 % par rapport à 2023, avec une progression de 0,6 % en fin d’année.
- Le taux d’activité s’est maintenu à 70 % et a dépassé ce seuil en décembre.
- Le quatrième trimestre (Q4) a enregistré une croissance de 6 %. Cependant, le mois de septembre a été particulièrement difficile pour le secteur Invent.
- Enfin, un effort significatif a été réalisé pour l’intégration des jeunes, avec un nombre supérieur de recrutements par rapport aux années précédentes.
Pour le CSEE Corporate :
Pas de syndicat, rien dans la Base données Economique Sociale et Environnementale (BDESE) : c’est un centre de coûts où la moquette est toujours aussi épaisse et l’espace cafétéria très agréable.
Pour les données du mois précédent cliquez ici
*Pour les adhérents : les statistiques complètes sont disponibles sur notre plateforme Talk” Cliquez ici pour adhérer dès maintenant (renseigner “CAPGEMINI” pour l’entreprise)
**Pour les adhérents : les tableaux détaillés sur les salaires moyen/mini/maxi par entité par coefficient et grade sont disponibles sur notre plateforme Talk”
