Point CoFoP Août 2025 – places disponibles – inscrivez vous !
La CoFoP est un dispositif de formations à l’initiative des salariés dans le cadre de l’entreprise et pour la plupart prises en charge par l’entreprise. Si vous n’avez pas encore fait de demande CoFoP (Commission
Bel été à tous !
La CFTC vous souhaite d’excellentes vacances d’été ! Que vous partiez dès maintenant ou dans quelques semaines, nous espérons que cette pause bien méritée sera synonyme de détente, de joie et de moments précieux partagés
Nouveauté en matière de données personnelles : accès aux mails professionnels
Un salarié ou ex-salarié est en droit de demander l’accès aux mails de sa messagerie professionnelle. L’employeur doit alors transmettre l’intégralité du contenu de la boîte mail avec date et heure des mails envoyés/reçus. Cela
Analyse des tendances pour le mois de Mai 2025
Synthèse du mois de Mai 2025 : Tendance générale : on est en pente douce, avec beaucoup (trop) de départs managés, une activité toujours atone. Le rebond n’est plus à l’ordre du jour en 2025.
Création d’une Global Practice PLM au sein de la GBL ER&D
Les élus des CSEE Appli et Ingéniérie ont été informés/consultés et ils ont rendu leur avis sur le projet de création d’une Global Practice PLM au sein de la GBL ER&D en vue de la
Nouvel Accord d’Intéressement pour 3 ans : la CFTC signe
La CFTC a décidé de signer l’accord. Partant de très bas, nous avons obtenu des progrès, bien en dessous de nos attentes, mais certaines sont déterminantes pour l’avenir (3 seuils au lieu de deux, péréquation).
Point CoFoP Juillet 2025 – places disponibles – inscrivez vous !
La CoFoP est un dispositif de formations à l’initiative des salariés dans le cadre de l’entreprise et pour la plupart prises en charge par l’entreprise. Si vous n’avez pas encore fait de demande CoFoP (Commission
Analyse des tendances pour le mois d’avril 2025
Synthèse du mois d’Avril 2025 : Tendance générale : on pourrait se croire dans « Chérie, j’ai rétréci les gosses », nous continuons à perdre des emplois mois par mois, les recrutements sont très faibles et la
Réorganisation RH et assistanat : des engagements à concrétiser
La CFTC prend acte de la déclaration de la Direction concernant les transformations engagées sur la période 2024-2025, notamment les projets Replicon, Taxonomie, PXcell, et la réorganisation des fonctions RH et d’assistanat. La CFTC salue
Accord mobilité durable : pourquoi la CFTC n’a pas signé !
La CFTC n’a pas signé l’accord mobilité durable. Voici pourquoi : Le dispositif actuel, vertueux, sera abandonné au profit d’un système exclusif basé sur une carte de paiement. Certes le système actuel est limité à
Point CoFoP Juin 2025 – places disponibles – inscrivez vous !
La CoFoP est un dispositif de formations à l’initiative des salariés dans le cadre de l’entreprise et pour la plupart prises en charge par l’entreprise. Si vous n’avez pas encore fait de demande CoFoP (Commission
96 % de mécontents de l’offre ASC APPLI 2025
Depuis l’arrivée de l’offre ASC 2025, beaucoup expriment leur déception. L’intention écologique est comprise, mais la mise en œuvre laisse à désirer : des avantages appréciés ont été retirés sans alternatives convaincantes. Des partenaires populaires
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui, car tu peux devenir syndicaliste !
