Pourquoi le fonds social ?
Le fonds social UES Capgemini apporte son aide en complément du dispositif CESU (chèque emploi service universel) prévu par le nouvel accord Handicap (signé le 10/11/23 entre autres par la CFTC, après une négociation plus que serrée).
Parmi les nombreuses mesures proposées dans le cadre de ce nouvel accord, l’attribution de CESU au bénéfice des salariés ayant un proche en situation de handicap (enfant, conjoint, ou ascendant du premier degré à charge ou rattaché au foyer fiscal du salarié ou bénéficiant d’une pension de sa part).
Ces chèques CESU permettent de financer des aides telles que du soutien scolaire, de l’aide-ménagère, de la garde d’enfants, etc.
Le montant annuel du chèque par salarié bénéficiaire a été fixé pour 2024 à 1500€ maximum, pour respecter le budget de l’accord et éviter que des demandes ne soient pas honorées comme en 2023 (89 dossiers CESU validés, mais 37 non honorés).
Ce qui est prévu ?
Il a été prévu que le fond social puisse abonder pour 350€ annuellement et par salarié bénéficiaire.
L’enveloppe initiale 2024 est à 50K, les montants pourront être révisés annuellement en fonction de l’état du fonds social et le budget non consommé sera reporté automatiquement l’année suivante.
Attention : seuls les membres du foyer rattachés au régime Frais de santé pourront bénéficier de cet abondement (exclusion notamment du conjoint et ascendant non bénéficiaire de la couverture), conformément aux dispositions applicables et prévues dans le Guide du fonds social. Le budget annuel non consommé du fonds social pourra sans doute couvrir cette nouvelle mesure et profiter ainsi aux salariés dans le besoin.
Comment bénéficier de l’abondement ?
La demande adressée à la Mission Handicap par le salarié concerné est étudiée par le CPN (Comité de pilotage National) pour approbation avec comme dossier: Matricule, Nom, Prénom du salarié bénéficiaire du CESU et nom, prénom et lien de parenté du membre de la famille en situation de handicap + le rattachement du bénéficiaire à la mutuelle (ex. conjoint bénéficiaire du régime Frais de Santé). Si oui, il y a un abondement automatique de 350€. Un point mensuel sera fait en commission du fonds social pour suivre l’évolution du dispositif.
N’hésitez pas à demander toute information complémentaire à vos contacts CFCT :
