La CFTC (ainsi que la CFTD, FO et Lien-UNSA) a signé l’avenant à l’accord d’intéressement 2026, afin de maximiser la probabilité de déclencher une enveloppe pour 2026.
Sans cet avenant, on vous assurait d’obtenir 0, on se demande donc pourquoi certaines Organisations Syndicales n’ont pas signé cet avenant.
Les 3 seuils de GOP (before restructuring costs, donc non impactés par les coûts du PAEC) ont été revus à la baisse, respectivement 85, 90 et 95% des objectifs initiaux. Nous considérons que les 2 premiers seuils ainsi revus sont atteignables, tout dépendra de la performance économique du 2ème semestre 2026.
Nous avons aussi négocié pour 2026 mais aussi 2027, la fin de la mécanique de répartition (40% UES et 60% Métiers) de l’enveloppe déclenchée, formule négative pour certains métiers comme CIS, dans un esprit de bien commun. Si l’enveloppe est déclenchée, on la répartit pour tous, peu importe la performance des uns ou des autres. C’est le même principe que nous avions revendiqué pour conclure l’accord de participation (mise en commun des réserves de participation) afin de ne plus avoir ER&D privé de participation.
NB: nous ne pouvons pas communiquer de chiffres concernant la GOP.
