Avez-vous vu la communication du groupe?
« À compter du 1er janvier 2026, la gestion des frais de santé et de la prévoyance des salariés de l’UES Capgemini et de l’UES Altran sera assurée par Vivinter (groupe Diot-Siaci), en remplacement de Willis Towers Watson (WTW). Ce changement n’impacte en aucun cas les garanties existantes.
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La transition entre WTW et Vivinter est en cours de préparation. Des informations complémentaires seront communiquées d’ici la fin de l’année, notamment concernant l’obtention de la carte de tiers payant 2026, l’accès à la nouvelle plateforme intranet, et les modalités pratiques associées. »
Qu’en est-il du coût pour les salariés?
La surcomplémentaire sera-t-elle encore possible? A quel coût?
Des questions sans réponse à ce jour.
Vous pouvez compter sur vos représentants CFTC pour vous tenir informés dès que ces réponses seront connues.
Notre conseil CFTC pour l’heure : Une phase de transition entre les deux gestionnaires est prévue. Vous devrez peut-être fournir certaines informations. Soyez très attentifs aux mails envoyés sur ce sujet et surtout répondez à ces mails si besoin est.
