Synthèse du mois de Mai 2025 :
Tendance générale : on est en pente douce, avec beaucoup (trop) de départs managés, une activité toujours atone.
Le rebond n’est plus à l’ordre du jour en 2025.
Nouvelles préoccupantes chez Invent, un baromètre amont de ce qui risque de nous arriver en aval.
Et si en plus on a une crise politique à la rentrée, il sera opportun d’attacher nos ceintures !
Pour le CSEE APPLI :
- Nouvelle baisse des effectifs mais plus modérée que les mois précédents
- Un niveau record pour les départs « managés » avec un nombre de licenciements mensuels encore jamais atteint jusqu’ici…
- ARVE stationnaire à des niveaux trop bas.
- Bcp de jours d’intercontrats pour un mois de mai… mais situation assez proche des 2 années passées.
- Les arrêts de maladie toujours très haut.
Voir les données en graphiques
[Les données sont neutralisées en valeurs pour respecter les exigences de confidentialité – les données complètes sont réservées aux salariés de Capgemini – demander aux élus CFTC.]
Pour le CSEE INFRA :
- Mai enregistre un nombre de jours d’intercontrat supérieur par rapport au mois dernier, le mois de mai est traditionnellement le mois de solde des congés « non pris ». L’ARVE reste stable par rapport à avril en amélioration d’un point par rapport à l’an dernier.
- L’effectif CIS de mai est encore en légère baisse par rapport au mois précédent. Cette tendance baissière se confirme depuis janvier 2024.
- Le Chiffre d’Affaire de CIS de mai affiche une nouvelle fois une légère décroissance par rapport au mois précédent en ligne avec le budget (95% de réalisé).
Pour le CSEE INGENIERIE :
- Effectifs : 2782 salariés en mai en baisse de 3.2% (-93 salariés) sur un an mais taux d’attrition faible
- Performance en mai en demi-teinte mais bonne en termes d’ARVE, en dessous des attentes à cause du :
- Nombre élevé de jours de congé dus aux ponts de mai
- Trou d’air côté digital lié à des sorties chez le client EDF.
- Conformité budgétaire : Les valeurs sont en accord avec le budget : dans les clous fin mai.
- Objectifs pour la fin de l’année : 82% d’Arve et en prévision : retour à la stabilité en septembre et octobre grâce à la reprise d’activité en juin.
- Consolidation de la croissance d’ici la fin de l’année pour atteindre les objectifs Q4.
Pour le CSEE ALTRAN :
- Pas de données ce mois-ci
Pour le CSEE INVENT :
- Le dernier CSE présidé par Etienne Grass marque la transition vers Arnaud Richard, qui prend désormais la tête de Capgemini Consulting.
- Sur le plan économique, la situation connaît un décrochage inattendu, avec plusieurs conséquences notables :
- Une décroissance est attendue sur l’ensemble de l’année 2025.
- Les deuxième et troisième trimestres s’annoncent particulièrement difficiles.
- Une réduction significative des coûts est en cours.
- De nombreuses opportunités commerciales n’aboutissent pas ou sont reportées.
- Invent prévoit un recalage du forecast pour anticiper une décroissance de l’ordre de 2 à 3 %.
- Pour rester compétitifs, des baisses de marge sont appliquées.
- Les promotions et les bonus sont fortement réduits.
- Malgré ce contexte tendu, nous restons l’entité la plus rentable du groupe, avec une marge comprise entre 18,5 % et 19,5 %.
Pour le CSEE Corporate :
Pas de syndicat, rien dans la Base de données Economique Sociale et Environnementale (BDESE) : c’est un centre de coûts où la moquette est toujours aussi épaisse et l’espace cafétéria très agréable.
Pour les données du mois précédent cliquez ici
Pour les adhérents CFTC : les statistiques complètes sont disponibles sur notre plateforme sécurisée Talk avec les tableaux détaillés sur les salaires moyens/mini/maxi par entité / par coefficient et grade.
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Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à contacter vos représentants CFTC qui sauront vous renseigner.
