La CoFoP est un dispositif de formations à l’initiative des salariés dans le cadre de l’entreprise et pour la plupart prises en charge par l’entreprise. Si vous n’avez pas encore fait de demande CoFoP (Commission de Formation Permanente), il est toujours temps de s’inscrire !
Conseil CFTC : consultez ce document et positionnez vous avant le 21 Avril.
N’hésitez pas à solliciter vos élus pour tout conseil ou aide.
Pour en savoir plus, consultez le Site de la CoFoP
La CoFoP permet à tous les salariés de l’UES Capgemini d’accéder à un catalogue incroyable de formations (hors du plan de développement des compétences) dans 4 domaines:
- Professionnel,
- Développement personnel et comportemental,
- Sociétal et Environnemental,
- Actions culturelles et mobilité.
Ainsi, on peut dans la même année suivre :
- une formation du domaine Professionnel ou du domaine Développement personnel et comportemental
- + une du domaine Sociétal et Environnemental
- + une du domaine Actions culturelles et mobilité,
soit possiblement 3 formations au total.
