Le télétravail remis en cause… mais pas à Capgemini !
La CFTC a négocié l’accord télétravail et le défendra activement car il a apporté un véritable plus à tous les salariés !
9 novembre : vous êtes candidats aux élections UES Capgemini !
Participez avec nous à cette aventure sociale qu’est le CSE et rejoignez l’équipe qui trouve des solutions et se fait respecter, le tout sans organiser le conflit. Contactez nous !
Goodies or not Goodies…
La CFTC utilise régulièrement des goodies distribués aux salariés de Capgemini, généralement avec un tract, afin d’initier des échanges avec eux. N’hésitez pas à nous les demander car en plus, ils sont utiles et symathiques !
COVID 2020 et 2021 : la pandémie nous tombe dessus – comment communiquer ?
La CFTC a communiqué régulièrement par l’intermédiaire d’une newsletter qui nous a permis de garder le contact avec nos collègues.
CFP : à Capgemini et nulle part ailleurs !
La CFP c’est un avantage spécifique à Capgemini à découvrir, notamment pour les jeunes embauchés !
Accord GEPPMM
L’accord GEPPMM a donné de nouveaux droits aux futurs retraités Capgemini
SItuation de l’entreprise via le CSE
Le CSE APPLI, où la CFTC est majoritaire, challenge tous les mois la direction sur la situation économique.
Plus de berceaux !
Dans l’accord égalité figure la mise en place de berceaux dans la plupart des grandes villes. La CFTC en veut plus !
Olympiades du CSE
La CFTC organise les olympiades du CSE depuis 2018 : on continue ?
L’employeur toujours garant de la santé des salariés
L’employeur est responsable de la santé des salariés en toute occasion, CSE et CSSCT y veillent !