Depuis 2023, vous pouvez bénéficier de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge essentiellement pour les salariés récemment embauchés et qui n’ont pas encore droit à tous ces CP.
Depuis 2023, vous pouvez bénéficier de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge essentiellement pour les salariés récemment embauchés et qui n’ont pas encore droit à tous ces CP.
